Chef du service Cohésion du Territoire - COMMUNAUTE DE COMMUNES BEAUCE VAL DE LOIRE
Référence : O041260407000927
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES BEAUCE VAL DE LOIRE
La Communauté de Communes de la Beauce Val de la Loire (CCBVL), forte de son engagement en faveur du développement des services de proximité et du lien social, recrute, au sein de sa Direction des Services à la Population, un :
Chef du service Cohésion du Territoire (H/F)
A temps complet
Poste ouvert aux titulaires et contractuels
Grade : attaché
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint, vous pilotez les dispositifs visant à renforcer la cohésion sociale, l’accessibilité aux services publics et le maillage territorial. Vous assurez à la fois un rôle stratégique et opérationnel sur des projets structurants du territoire.
1. Pilotage du Projet Social de Territoire (PST)
Ce projet regroupe la Convention Territoriale Globale (CTG) et le Contrat Local de Santé (CLS). À ce titre, vous êtes chargé(e) de :
• Organiser et animer la gouvernance du PST avec les élus référents
• Organiser et animer les différents groupes de travail
• Favoriser et animer les partenariats du PST
• Coordonner et accompagner la mise en œuvre du programme d’actions du PST, suivre les actions et participer à leur évaluation
• Constituer un appui de proximité pour les porteurs de projet
• Favoriser l’implication de la population et des usagers
• Observer, anticiper et analyser les évolutions du territoire
• Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du projet social
• Contribuer à la capitalisation des connaissances, expériences et savoir-faire
• Soutenir et développer les partenariats au niveau local en veillant à l’intersectorialité
• Susciter et appuyer la participation des habitants
• Participer aux dynamiques départementales et régionales
• Représenter les différents parties signataires. Rendre compte (bilans d’activités, synthèse et instances de travail)
• Dans la conduite de ces missions, une attention toute particulière devra être portée à l’articulation avec les autres dispositifs (ex. CSLM, CPTS…)
2. Encadrement et coordination des services opérationnels
Vous supervisez plusieurs services composés d’agents en forte autonomie :
• Le France Services, composé de 2 agents
• Le service des secrétaires mutualisées, composé de 5 agents
• L’animation du réseau des secrétaires de mairie de la CCBVL, notamment par l’organisation de réunions trimestrielles
Vos missions incluent :
• Conseil et accompagnement des élus dans la définition des orientations
• Suivi de la planification et de l’organisation des services (préparation et exécution budgétaire)
• Évaluation des organisations et ajustements nécessaires
• Management des équipes : coordination, suivi des missions, développement des compétences
Profil recherché
Vous disposez d’une expérience en matière de management, de pilotage de service et / ou de dispositifs contractuels.
Une connaissance de l’environnement social et éducatif serait appréciée.
À propos de l'offre
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Conditions d’embauche :
- Lieu de travail : Mairie de Mer
- Permis B obligatoire
- Type de contrat : Par voie contractuelle ou statutaire
- Cycle de travail : 5 jours par semaine à 37,5 heures
- Télétravail : 1 jour possible par semaine
- Rémunération : rémunération statutaire selon la grille indiciaire + régime indemnitaire, CNAS et participation à la prévoyance labellisée -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
