Chef du service d'accompagnement des jeunes de 16 a 25 ans (h/f) - Villepinte
Référence : O093260521000561
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villepinte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ville de VILLEPINTE recrute :
SON CHEF DE SERVICE DE L'ACCOMPAGNEMENT DES JEUNES DE 16 A 25 ANS
Placé sous la responsabilité de la Directrice Adjointe des Rythmes de l’Enfant et des Jeunes (N+1) et du Directeur des Rythmes de l’Enfant et des Jeunes (N+2), le/la Chef(fe) de service d’accompagnement des jeunes de 16–25 ans organise/structure son service et met en œuvre la politique municipale d’accompagnement des jeunes vers l’autonomie et l’employabilité, entre autres.
Il/Elle assure la gestion du Point Information Jeunesse (PIJ), conçoit et met en œuvre des actions et projets innovants, coordonne les dispositifs jeunesse dans le cadre de son périmètre d’action, dont notamment les séjours, la bourse aux permis, le BAFA sur site, les chantiers éducatifs… et développe les partenariats institutionnels et associatifs correspondant.
Il/Elle garantit la sécurisation administrative, juridique et financière du fonctionnement du service et assure la gestion/le suivi des dispositifs et dossiers de subvention.
Filière Animation (Animateur-catégorie B) ou Administartive (Rédacteur-catégorie B ou Attache-catégorie A)
Temps plein
25 CA +22 RTT
Télétravail possible
Rémunération statutaire, RI et primes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260521000561-chef-service-accompagnement-jeunes-16-25-ans?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les « savoirs » :
Compétences techniques
• Bonne connaissance des politiques publiques jeunesse et insertion.
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance du cadre réglementaire jeunesse, séjours, chantiers éducatifs, BAFA, bourse aux permis etc.
• Maîtrise du montage de projets et de subventions.
• Compétences budgétaires et administratives.
• Capacités rédactionnelles administratives et juridiques.
Compétences managériales
• Encadrement d’équipe
• Pilotage de projets
• Animation de réseau
• Coordination multi-acteurs
• Conduite du changement
Les « savoir-faire » :
• Conception de dispositifs innovants
• Travail partenarial
• Analyse des besoins des publics
• Évaluation des actions
• Reporting et tableaux de bord
Les « savoir être » :
• Sens du service public
• Leadership et sens des responsabilités
• Rigueur et organisation
• Capacité d’initiative
• Qualités relationnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse
Contexte et conditions de travail et moyens
• Travail de bureau et déplacements sur les sites.
• Travail d’équipe en transversalité avec l’ensemble des directions et services de la ville concernés.
• Disponibilité, flexibilité et adaptation.
Qui sommes-nous ?
Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 41 858 habitants au 1er janvier 2026, s’inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l’Etablissement Public Territorial Paris Terres d’Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d’Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l’aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.
À propos de l'offre
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Envoyer votre CV et votre lettre de motivation adressée à
Madame la Maire :
Par courrier Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Attaché, Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 08/06/2026
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Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
