Chef du service de la formation
Référence : 2025-2010739
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Muséum National d'Histoire Naturelle
Muséum national d'histoire naturelle - Localisation : Jardin des Plantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des ressources humaines, le titulaire du poste pilote le service de la formation des personnels. Il propose à la direction de l’établissement une politique de formation et la met en œuvre. Il est garant de l’application de la réglementation dans ce domaine.
Le chef du service de la formation : Participe, au sein de la direction des ressources humaines, à l’élaboration d’une politique de formation.
Missions principales, sous l’autorité directe de la directrice des ressources humaines :
Encadrer le service actuellement composé de 2 collaborateurs,
Recueillir les besoins de formation des structures et les analyser les entretiens individuels de formation, les besoins spécifiques et les exploiter afin de structurer une offre de formation
Établir le plan de formation le faire valider par les instances, en assurer le suivi et l’évaluation,
Porter une attention particulière aux nouveaux entrants et à leur parcours d’intégration/formation,
Assurer une mission de conseil et d’ingénierie en matière de formation,
Assurer, en lien avec la DRH adjointe, une mission de conseil en carrière,
Élaborer un budget et en assurer le suivi, optimiser le budget dans un contexte de contraintes budgétaires importantes,
Proposer et monter des actions de formation en interne et participer à l’élaboration de projets inter établissements,
Participer, avec les autres équipes de la DRH, au montage de projets,
Élaborer des cahiers des charges,
Négocier avec des prestataires extérieurs des actions de formation dans le respect du code de la commande publique,
Assurer une veille réglementaire dans le domaine de la formation,
Représenter l’établissement dans le cadre de réseaux régional et national.
Profil recherché
Niveau Bac + 5 en ressources humaines/formation
Expérience minimale souhaitée de 7 ans dans le domaine de la formation
Connaissance de la règlementation en matière de formation dans la fonction publique,
Expérience en management d’équipe et en gestion de projet,
Méthodes d'élaboration et étapes d'un plan de formation,
Techniques et outils des bilans de compétences,
Maitrise des méthodes d'accompagnement d'un projet professionnel,
Connaissance du marché de l'offre de formation (organismes) et partenaires institutionnels.
Localisation
Qui sommes-nous ?
Le Muséum national d’Histoire naturelle est un établissement public, régi depuis le 1er octobre 2014 par les dispositions du décret n°2001-916 du 3 octobre 2001 modifié. Dans le domaine des sciences naturelles et humaines, le Muséum contribue à la production, au développement et au partage des connaissances sur la diversité géologique et biologique de la Terre, sur la diversité des cultures et des sociétés et sur l’histoire de la planète.
Il est placé sous la tutelle conjointe des ministères de l’enseignement supérieur et de la recherche et est membre fondateur de l'alliance Sorbonne Université. Il compte plus de 2000 personnes (environ 280 EC / 1440 BIATSS / 300 Personnels hébergés). Il comprend 13 sites répartis en France et accueille au total plus de 3 millions de visiteurs.
À propos de l'offre
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Attention, seules les candidatures déposées sur la plateforme de recrutement MNHN seront étudiées.
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Venez rejoindre un établissement chargé d’histoire, engagé dans la société, en pleine évolution, à la renommée nationale et internationale. Riche d’une grande variété de métiers et d’activités, le Muséum vous propose d’intégrer des équipes à taille humaine dans un cadre de travail agréable et un environnement stimulant.
Le contrat
Localisation : Jardin des plantes
Contrat : Mutation ou détachement sur un emploi de catégorie A ou CDD de droit public de 3 ans renouvelable
Poste à pourvoir à compter de novembre 2025.Temps de travail : 35h35 par semaine et 44 jours de congés annuels
Les avantages
Remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilités durables (vélo ou covoiturage)
Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine après 4 mois d'ancienneté selon le poste
Restaurant d'entreprise
Prise en charge partielle de votre mutuelle selon conditions
Un comité social et une association sportive et culturelle
Accès illimité aux sites de l’établissement avec invités
Contrainte particulière : Bâtiment sans ascenseur
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
