Chef du service de la Police Municipale - CHAMPS SUR MARNE
Référence : O077260513001442
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champs-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de Monsieur le Maire, vous aurez pour missions :
Principales :
- Diriger et coordonner les services de police municipale, les Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) et les opérateurs vidéo ;
- Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions sous l’autorité du Maire ;
- Assurer l’exécution des arrêtés de police du Maire et constater, par procès-verbaux dans les conditions prévues à l’article 21-2 du code de procédure pénale, les contraventions auxdits arrêtés ainsi qu’aux dispositions des codes et lois ;
- Développer une relation de proximité avec la population.
Assurées régulièrement :
- Manager et encadrer au quotidien les agents affectés au service de la police municipale ;
- Organiser des actions de prévention et de persuasion ;
- Diriger et commander l’ensemble des services sous ses ordres ;
- Mettre en œuvre et suivre l’activité du service ainsi que les outils et les indicateurs ;
- Coordonner les différentes interventions de terrain en lien avec son adjoint ;
- Assister et conseiller les élus ;
- Participer à la Stratégie Territoriale de Prévention de la Délinquance ;
- Organiser le travail et les missions quotidiennes en s’appuyant sur les encadrants intermédiaires ;
- Coordonner les activités avec le calendrier des événements et des manifestations ;
- Mettre en place et piloter les réunions internes ;
- Evaluer les encadrants et les accompagner dans les évaluations de leurs agents ;
- Etre responsable du CSU en lien avec le chargé de mission tranquillité publique ;
- Elaborer les notes de services ;
- Gérer les ressources humaines du service ;
- Développer et suivre les partenariats institutionnels ;
- Participer aux réunions sécurité ;
- Etre l’interface auprès de la population ;
- Assurer une veille juridique ;
- Superviser les activités liées à l’application des règles relatives au port, transport, au lieu de détention des armements, à la formation et au maniement des armes.
Assurées ponctuellement
- Assurer le suivi des thématiques administratives ;
- Assurer le suivi du budget du service en coordination avec l’assistante de direction ;
- Participer aux cérémonies officielles de la collectivité ;
- Représenter le service auprès des différentes instances ;
- Elaborer, suivre et évaluer la convention de coordination.
Profil recherché
- Baccalauréat ou équivalent ;
- Expérience souhaitée sur un poste similaire ;
- Connaissance du cadre réglementaire des acteurs, des dispositifs de la sécurité publique et de la vidéo protection ;
- Connaissance du droit pénal et du droit administratif ;
- Connaissance des prérogatives de la Police Municipale ;
- Connaissance des droits et des obligations des fonctionnaires dépositaires de l’autorité publique ;
- Connaissance des règlements et des consignes du commandement opérationnel ;
- Connaissance des fonctions et des attributions des équipes d’intervention ;
- Connaissance des politiques publiques en matière de sécurité et de prévention, des acteurs et des dispositifs ;
- Connaissance des registres d’armement ;
- Maîtrise des techniques de conduite de projet ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Maîtrise de la prévention de la sécurité routière ;
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier ;
- Rigueur, méthode, disponibilité, dynamisme ;
- Capacités managériales ;
- Sens du service public.
À propos de l'offre
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Contraintes et obligations :
Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.
Réalisation d’astreintes en fonction des nécessités de service.
- Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois
- 37 heures 30 hebdomadaires aménageables selon les modalités internes
- 25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
- Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)
Pour postuler à cette offre, l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Veuillez adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire
Mairie de Champs-sur-Marne
Mail Jean Ferrat - BP 1 – Champs-sur-Marne
77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
ou par mail à : recrutement@ville-champssurmarne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 12/07/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
