Chef du service de la régie et des ateliers muséographiques H/F

Référence : 2024-1737053

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Château de Compiègne - musées et domaines nationaux
  • Localisation : Château de Compiègne – Place du Général de Gaulle – 60200 COMPIEGNE
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler par mail

Date limite de candidature : 12/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon profil € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le chef de service est responsable de la régie des œuvres et des ateliers muséographiques, d’un point de vue technique et administratif.

Le chef de service est le référent auprès de ses homologues responsables dans d’autres établissements. Il gère les prêts et emprunts, ainsi que les mouvements d’œuvres à l’intérieur de l’établissements.

Les ateliers muséographiques sont composés d’un métallier-serrurier, adjoint au chef de service, d’un installateur, d’un monteur dessin et d’une tapissière.

Missions et activités :

         Management et animation de l'équipe :

Définir les missions, coordonner les méthodes et objectifs de travail
Piloter, animer, coordonner l’ensemble des activités métier du service
Analyser les besoins en matière d'équipements et de formation, assurer la montée en compétences des agents
Repérer et réguler les dysfonctionnements
Organiser des réunions régulières avec les agents du service
Conduire les entretiens professionnels des agents du service

         Gestion logistique et administrative de la régie et des ateliers :

Gérer le budget imparti aux services (commandes, suivis, livraisons, paiement…)
Participer à la rédaction des CCTP des marchés et en assurer les dépouillements
Étudier et proposer des dispositifs en relation avec les conservateurs
Participer à la mise en exposition des œuvres sous la direction des conservateurs
Gérer les mouvements d’œuvres
Contribuer à la description documentaire des œuvres
Participer à la  production d’expositions dès la phase de conception.

Les missions sont effectuées sous la supervision du directeur de l’établissement et les conservateurs, à qui il appartient de déterminer le programme des mouvements d’œuvres et prêts. Le chef de service tient la conservation et le directeur constamment informés de de l’ensemble des activités ayant un rapport avec la conservation des œuvres.

Profil recherché

Maîtrise de tous les domaines des prêts inter-établissements tant en France qu’à l’étranger.
Connaissances approfondies en matière de logistique et de circulation d’œuvres d’art : types de transport, réglementation, formalités douanières, techniques d’emballage, assurances.
Gestion et planification à longue échéance (plus de deux ans)

Chef d’équipe, gestionnaire, manager
Capacité à travailler en équipe de tous niveaux et de toutes compétences
Gestion au quotidien d’une équipe aux métiers très différents
Fédérateur

Gestion budgétaire, maîtrise des marchés publics

Maîtrise de l’anglais, une autre langue serait la bienvenue
Utilisation des logiciels micro-musée et Flora en plus des logiciels bureautiques

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
  • Spécialisation Spécialités littéraires et artistiques plurivalentes

Compétences attendues

Compétences techniques :
Maîtrise du fonctionnement d'une régie
Maîtrise de la connaissance des différents métiers des ateliers muséographiques
Connaissances du fonctionnement administratif, des budgets, des finances et des marchés publics
Règles d'hygiène et de sécurité

Savoir-faire :
Gestion et management d'équipe en fédérant des compétences divrses
Mise en œuvre de projets variés
Gestion du budget, de son exécution et des marchés publics

Compétences comportementales :
Diplomatie
Autorité
Sens de l'analyse
Rigueur
Esprit d'équipe
Écoute
Réactivité

Langues

  • Anglais Autonome
  • Italien Intermédiaire ou de survie

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • rodolphe.rapetti@culture.gouv.fr
  • esther.deliere@culture.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le SCN des châteaux de Compiègne et Blérancourt comprend le château et ses ensembles muséaux, le domaine de Compiègne (40 ha dont 20 ha clos) et le musée franco-américain de Blérancourt.
Les deux sites sont distants de 35 KM.
Le château de Compiègne regroupe quatre musées : la Résidence avec les Grands Appartements royaux et impériaux, les musées du Second Empire et de l’Impératrice, et le musée national de la Voiture. Il a accueilli près de 100 000 visiteurs en 2023.
Le domaine de Compiègne, composé de 40 ha dont 20 clos de murs dénommé « Petit Parc » est situé en bordure de forêt domaniale de Compiègne. Le parc du château est classé Jardin Remarquable.
Le musée du château de Blérancourt abrite notamment une collection d’œuvres d’art liées à la naissance de l’amitié franco-américaine au XVIIIe siècle et aux échanges artistiques entre les 2 pays aux XIXe et XXe siècles. Il accueille également des souvenirs de la Première Guerre mondiale et les photographies et films du fonds documentaire Anne Morgan.
Les musées sont ouverts au public de 10h à 18h, tous les jours sauf les mardis et les 1er janvier, 1er mai et 25 décembre.

À propos de l'offre

  • Contact pour information sur le poste : (deux contacts possibles et une adresse pour postuler)

    • courriel 1 : esther.deliere@culture.gouv.fr
    • courriel 2 : rodolphe.rapetti@culture.gouv.fr

    Envoi des candidatures : la lettre de motivation et le CV doivent obligatoirement être adressés par courriel aux adresses suivantes :

    • courriel 1 : rh.compiegne@culture.gouv.fr
    • copie indispensable : candidature.dgp@culture.gouv.fr

    Préciser dans l’objet du message : l’intitulé du poste et le numéro Choisir le service public de la fiche de poste (ex : Candidature agent d’accueil, de surveillance et de magasinage, référence CSP).

    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

    Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement.

    Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.

  • Souplesse dans les horaires notamment lors des convoiements ou préparation d’expositions

    Manager, gestion d’équipe avec rigueur et diplomatie

    Capacité à gérer les imprévus et les urgences

    Capacité d’adaptation

    Sens de l’organisation

    Réactivité

    Initiative, force de proposition et d’anticipation

    Capacité à gérer le temps de travail des équipes

    Mise en place de nouveaux processus

    Très bonne connaissance des règles du service public

    Maîtrise des marchés publics et des accords-cadres

  • Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A , corps principal de Chargé d'études documentaires et groupe RIFSEEP 2 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 3 de la circulaire Albanel.

  • Vacant à partir du 01/01/2025

  • Responsable d'atelier d'art ou d’un service des métiers d’art et du patrimoine

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