Chef du service de l’APA - Conseil Départemental de Guadeloupe

Au sein de la DGA AUTONOMIE :
En relation et en cohérence avec les objectifs fixés par la direction et par la sous-direction, concoure à décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées et en pilotant des projets et opérations. Optimise les procédures, contrôle et évalue l'emploi des ressources, mobilise et fait évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles de ses collaborateurs.

MISSIONS SPÉCIFIQUES :
Réaliser le projet de service de l'APA et contribuer à la définition des orientations stratégiques de la Direction
Manager les équipes et la communication dans le service et veiller à la cohésion des équipes
Mettre en œuvre la prise en charge des usagers, s'assurer des résultats au regard des objectifs fixés et de l'évolution de leurs besoins,
Manager la qualité et les recommandations de bonnes pratiques professionnelles et conduire la démarche d'amélioration continue dans le service
Élaborer, gérer et suivre le budget du service Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du schéma départemental de l'autonomie.

MISSIONS COLLECTIVES :
Gérer le dispositif de l'allocation personnalisée à l'autonomie en faveur des personnes âgées.
Conduire des projets et maîtriser les étapes et les évaluer au regard des objectifs posés
Organiser le temps de travail et actualiser les plannings des collaborateurs
Participer aux actions collectives en direction des Personnes Agées.

RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES :
Relations permanentes avec le service EMS garant de l'évaluation de la perte d'autonomie et de l'élaboration de plans d'aide adaptés.
Relations permanentes avec le Sous-directeur, le Directeur et les collaborateurs du service. Relations régulières avec les autres services de la Direction. Échanges fréquents avec la DTI (services informatiques), et les autres services départementaux dans le cadre de projets transversaux

RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES :
Diffusion d'information auprès des usagers du service
Relations avec les services d'aide et d'accompagnement à domicile, et les partenaires du service.
Développement et animation d'un réseau professionnel d'information et de communication.
Représentation de la collectivité dans les réunions des instances externes.
Représentation ponctuelle de la collectivité au sein de la CDAPH (instance décisionnelle de la MDPH) en binôme avec le sous-directeur du soutien à domicile.

SPÉCIFICITÉS, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS :
Travail en bureau, déplacements sur le terrain possibles Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public Disponibilité Encadrement hiérarchique d'une équipe à effectifs variables Force de proposition auprès du Sous-directeur et du Directeur.