Chef du service des ressources humaines
Référence : 2026-2284716
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Office français de protection des réfugiés et apatrides
OFPRA - Localisation : 201 rue Carnot - 94120 Fontenay-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Description du poste
Placé sous l’autorité directe du Directeur général et du Secrétaire général de l’Ofpra, vous avez la responsabilité de mettre en œuvre la stratégie RH de l’établissement.
L’Ofpra est un établissement public administratif, qui compte aujourd’hui 1 100 agents.
Les enjeux RH sont majeurs pour la vie de l’établissement : la gestion des ressources pour permettre à l’Office d’atteindre les objectifs fixés par le COP, la diversification des parcours professionnels, la qualité de vie au travail, l’animation du dialogue social, la formation initiale et continue des agents, l’organisation de concours, etc.
Membre du Comité de direction de l’Ofpra, vous dirigez un service de 36 personnes, avec l’appui d’un adjoint.
Vos missions
· Mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines
. Analyser les besoins humains, piloter et mettre en œuvre le processus de recrutement dans une perspective de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). A titre d’exemple, l’Ofpra organise son propre concours d’attachés d’administration, ainsi que les examens professionnels pour l’accession à la catégorie A ;
. Assurer le suivi budgétaire des emplois et de la masse salariale des personnels de l’établissement (en prévision et en exécution), préparer les documents budgétaires ainsi que tous les documents requis dans le cadre du dialogue de gestion avec les autorités de tutelle (comptes-rendus de gestion, compte financier) ;
. Assurer la représentation de l’OFPRA auprès des établissements d’enseignement supérieur, des réseaux professionnels et des administrations susceptibles de relayer ses besoins de recrutement ;
. Piloter l’élaboration du rapport social unique (RSU), mettre en place les indicateurs permettant de suivre l’activité des personnels (absentéisme, rémunération, temps de travail, congés…).
· Garantir la qualité de vie au travail et la formation des agents
· Animer le dialogue social
· Assurer la gestion administrative des personnels
Profil recherché
Profil recherché
· Fort de 10 à 15 d’expérience, vous disposez d’une expérience managériale réussie et de qualités relationnelles reconnues ;
· Vous avez de solides connaissances dans la gestion des ressources humaines et le droit de la fonction publique ;
· Force de propositions, vous êtes capable de formuler des propositions pour construire la politique RH de l’établissement ;
· Vous êtes doté d’un sens aigu du dialogue et de l’écoute ;
· Seraient un plus : une expérience des aspects budgétaires et de la commande publique ; une connaissance des réseaux de partenaires
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
À l'écoute du monde
Qui sommes-nous ?
L’Office français de protection des réfugiés et apatrides est un établissement public, placé sous la tutelle du ministère de l’Intérieur. Il est chargé d’appliquer les textes français et européens ainsi que les conventions internationales relatifs à la reconnaissance de la qualité de réfugié, d’apatride et à l’admission à la protection subsidiaire.
Nos missions
- L‘instruction des demandes de protection internationale sur la base des conventions de Genève du 28 juillet 1951 et de New York du 28 septembre 1954 ainsi que du CESEDA. Il statue en toute indépendance sur les demandes d’asile et d’apatridie qui lui sont soumises.
- La protection juridique et administrative des réfugiés et des apatrides.
Descriptif du service
· Activités du service
Le service des ressources humaines, composante des services administratifs et financiers (SAF), définit et met en œuvre la politique RH de l’établissement, en lien, le cas échéant avec la DRH du ministère de l’intérieur.
· Composition et effectifs du service
Le service des ressources humaines est composé d’un chef de service et d’un adjoint (cat. A+ et A), de quatre bureaux (le bureau de la gestion administrative des personnels, le bureau de la rémunération, le bureau recrutement-mobilité-formation, le bureau affaires statutaires- dialogue social - qualité de vie au travail) comprenant au total 10 agents de catégorie A, 15 agents de catégorie B et 4 agents de catégorie C. Le service compte également, un(e) chargé(e) de mission RH, deux chargés de suivi des emplois et de la masse salariale, une assistante de service social et une secrétaire, soit un total de 36 agents.
· Liaisons hiérarchiques
Directeur général
Secrétaire général
· Liaisons fonctionnelles
L’ensemble des divisions et services de l’établissement et les partenaires institutionnels, le ministère de l’Intérieur (DRH, DPAFI, DGEF), le Contrôle budgétaire et comptable ministériel, la DGAFP, la Direction du budget.
À propos de l'offre
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Disponibilité, réactivité et discrétion
Goût prononcé pour les relations humaines et le management, grand sens de l’écoute, qualités de négociation
Agilité, capacité d’adaptation et à gérer des délais contraints et des demandes multiples, tout en restant calme et concentré dans les situations de stress
Rigueur
Capacité de sensibilisation et de communication
Aptitude à la gestion budgétaire et financière des emplois et de la masse salariale.Rémunération et conditions de travail
La rémunération est à déterminer en fonction de votre profil et votre expérience.
Le poste est basé au siège de l’Ofpra, situé à Fontenay-sous-Bois, facilement accessible en transports en commun (à 3 minutes à pied, la station « Val de Fontenay » est desservie par le RER A, sur la ligne Marne-la-Vallée – Saint Germain en Laye, et par le RER E) ou en voiture (sortie A86 à proximité immédiate), avec une possibilité de disposer d’une place de parking sécurisée.
Vous participez à une mission de service public, qui place l’humain au centre des préoccupations.
Le poste donne accès aux conditions suivantes :
Prise en charge partielle de la complémentaire santé ;
Accès à un restaurant d’entreprise de qualité, sur site ;
Possibilités de formation continue ;
Accès à l’action sociale de l’Ofpra, ainsi qu’à sa vie associative (sport, activités et pratiques culturelles) ;
25 jours de congés annuels, 15 jours de RTT pour un cycle horaires de 37h30/s -
2° de l'article L332-2
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable des ressources humaines
