Chef du service développement des compétences (h/f) - SDIS de l'Indre-et-Loire

Référence : O037260915000232

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
  • Localisation : Ballan-Miré
Domaine : Enseignement et formation
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Date limite de candidature : 15/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le SDIS 37 recrute un chef du service Développement des compétences du personnel administratif et technique et spécialisé (H/F), rattaché au Groupement formation-sport relevant de la filière administrative, au grade d’attaché ou de rédacteur, ou de la filière Sapeur-pompier professionnel au grade de capitaine ou de lieutenant hors classe.
Le GFS et le CEFOR, basés sur la commune de Ballan Miré, assurent le développement des compétences des différents statuts au sein du SDIS 37. Grâce à une équipe d’environ 20 agents, ce sont 10 000 journées stagiaires qui sont organisées tous les ans, soient dans les différentes structures du département soient dans les organismes de formation extérieurs, comme le CNFPT, l’ENSOSP, l’EcASC…Les formations sont également ouvertes aux entreprises extérieures dans le cadre de l’ouverture et de la promotion du savoir-faire sapeurs-pompiers.
Domaine en perpétuel mouvement, il demande rigueur, réactivité et adaptabilité au quotidien pour être au service des agents et des contraintes de la structure.

Vos missions :
Sous l’autorité du chef du groupement formation-sport, vous devrez remplir les missions suivantes :
- Vous pilotez, supervisez et coordonnez la filière de développement des compétences du personnel administratif, technique et spécialisé.
- Vous assurez la gestion administrative des actions de formation destinées aux personnels permanents administratifs, techniques et spécialisés.
- Vous supervisez et coordonnez le pool administratif transversal du groupement (5 agents).
- Vous participez au déploiement de la démarche de cartographie des processus initiée par la Direction.
Selon votre statut, vous participez au fonctionnement de la chaîne de commandement en qualité de chef de groupe ou de chef de colonne.

Vos conditions d’exercice :
- Poste basé au Groupement formation-sport, CEFOR, Ballan Miré
- Emploi permanent à temps complet, travail en service SHR
- Rémunération : Rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur au SDIS 37

Profil recherché

Vos compétences :
Vous détenez une connaissance de la filière formation et du cadre réglementaire des PATS. Une expérience dans un centre ou service formation serait un atout apprécié.
Vous disposez de compétences managériales permettant d’encadrer, d’animer et de mobiliser une équipe.
Vous savez organiser et coordonner l’activité, définir les priorités et accompagner les agents dans leurs missions.
Vous avez un bon sens du relationnel et vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec vos collègues.
Vous êtes disponible, à l’écoute et faites preuve de discrétion.
Vous êtes motivé(e) et souhaitez contribuer à l’accompagnement des agents PATS dans leur parcours professionnel.

Qui sommes-nous ?

Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Vos avantages en rejoignant le SDIS 37 :
    Participation employeur : titres repas, frais de déplacement domicile-lieu de travail (participation à hauteur de 75% de l’abonnement aux transports en commun – forfait mobilités durables).
    Participation employeur à la prévoyance et à la santé (sous condition de la labellisation des contrats).
    CNAS (tarifs privilégiés pour vacances, loisirs, aides aux familles, participation aux chèques vacances).

    Merci de bien vouloir nous faire parvenir vos candidatures (lettre de motivation et CV) avant le 15 octobre 2026 à l’adresse mail suivante : SDIS RH - carrieres rsdis@sdis37.fr.
    Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du lieutenant-colonel Cédric DESBOIS, chef du groupement formation-sport au 02 34 37 30 50 et/ou du commandant Julien LAVOUTE, chef du groupement ressources humaines au 02 47 49 68 81.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Capitaine de SPP, Lieutenant hors classe de SPP, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 26/10/2026

  • Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage

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