CHEF DU SERVICE EAU ET ASSAINISSEMENT (H/F) - Commune de BAGNOLES DE L'ORNE NORMANDIE
Référence : O061260303001453
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bagnoles de l'Orne Normandie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Parmi l’équipe technique de 4 agents, et sous l’autorité de la directrice de la régie eau et assainissement, vous serez chargé d’assurer le fonctionnement global du service eau et assainissement de la Commune de BAGNOLES DE L’ORNE NORMANDIE
• Missions communes aux secteurs Eau et Assainissement
- Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation des orientations stratégiques en matière d'eau potable et d'assainissement, des études et projets
- Participer à l'élaboration du Plan de gestion de la sécurité sanitaire des eaux (PGSSE)
- Participer à la réalisation des travaux d’exploitation, de maintenance et de nettoyage des sites de production d’eau potable, de traitement des eaux usées et des postes de relèvement des eaux usées
- Participer à l’exploitation et la réalisation de travaux en régie sur les réseaux et les branchements d’eau potable et d’assainissement
- Créer et réceptionner des DT/DICT afin de pouvoir gérer en autonomie un chantier de création ou réfection de branchement sur les différents réseaux
- Identifier des fuites et leurs origines sur le réseau, réparation des fuites
- Créer et réceptionner des ATU afin de pouvoir faire une de réparation de fuite/casse sur les différents réseaux
- Assurer la relation avec les abonnés
- Participer au service d'astreinte (1 semaine sur 4)
• Gestion quotidienne du service
- Encadrement des agents techniques
- Établissement du plan de charge du service, coordination des intervenants
- Relais d’informations émanant de la hiérarchie
- Visites et surveillance des chantiers, contrôle de la bonne exécution des tâches, gestion des demandes d’interventions
• Gestion de la flotte de véhicules et du parc de matériels
• Contrôles périodiques règlementaires - contrats de maintenance
• Commande publique
- Gestion des stocks (Relations fournisseurs/Entreprises)
• Budgets – Subventions
- Participation à l’élaboration du budget
- Montage et suivi des dossiers des demandes de subvention
• Préparation et présence au conseil de régie
• Relations avec les différentes instances liées aux activités de la Régie : Agence de Bassin, SATTEMA, Police des Eaux, ONEMA, DDT, ARS, DREAL …)
Profil recherché
SAVOIR :
- Avoir des connaissances en plomberie et fontainerie, ou une expérience significative dans ce domaine
- Avoir des connaissances en électromécanique, en électrotechnique ou en électricité
- Avoir des connaissances en travaux publics ou une expérience significative dans le domaine
- Avoir des connaissances en gestion des réseaux d’eau potable et d’assainissement
SAVOIR FAIRE :
Savoir rendre compte, fédérer et organiser
Savoir travailler en équipe et disposer de facilités de communication
Respecter les consignes d’hygiène et de sécurité
SAVOIR ETRE :
Être disponible
Être autonome et réactif
Disposer d’un bon relationnel
Être capable de travailler en milieu insalubre
Avoir le sens du service public et en partager les valeurs
Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des situations et des informations
À propos de l'offre
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Contacts et informations
Pour tout renseignement complémentaire, contacter la Direction des Ressources Humaines : 02 33 30 73 75
Envoyer CV et lettre de motivation à M. le Maire - Château Hôtel de Ville – 15 Allée Aloïs Monnet
61140 Bagnoles de l'Orne Normandie ou par courriel à mairierh@bagnolesdelorne.com
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE, CIA)
Commune adhérente au CNAS
Participation employeur à la mutuelle santé
Contrat collectif de maintien de salaire avec participation de l'employeur
Temps de travail :
39h00 hebdomadaire avec dispositif RTT :
Du lundi au jeudi : 8h00 – 12h00 ; 13h30 – 17h30
Le vendredi : 8h00 – 12h00 ; 13h30 – 16h30 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/05/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
