Chef du service formation (h/f) - Tremblay-en-France
Référence : O093260210000883
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tremblay-en-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Ressources Humaines recrute un(e) Chef(fe) de service formation, chargé(e) de travailler en coordination avec la chargée de formation et l'assistant(e) du service.
Vous évoluerez dans un cadre structuré, collaboratif et stimulant, favorisant l'esprit d'équipe, l'entraide et la qualité du service rendu. Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines et aurez pour missions :
Définition de la stratégie de formation :
· Élaborer la politique de formation en lien avec la stratégie RH et les orientations de la collectivité.
· Identifier les besoins en compétences actuels et futurs.
· Définir un plan pluriannuel et annuel de formation.
· Conseiller les directions sur les enjeux de formation.
Pilotage du plan de formation :
· Recenser et analyser les besoins des services.
· Construire, prioriser et suivre le plan de formation.
· Assurer la cohérence entre les besoins individuels, collectifs et les projets de la collectivité.
Management du service formation :
· Encadrer et animer l'équipe (assistante formation, chargés de formation...).
· Organiser le fonctionnement du service.
· Mettre en place des procédures et outils.
Gestion administrative et financière :
· Élaborer et suivre le budget formation.
· Optimiser les financements (CNFPT, cofinancements, partenariats, Mooc...).
· Superviser la gestion administrative des formations (inscriptions, conventions, marchés).
· Suivre les indicateurs et tableaux de bord.
Ingénierie de formation :
· Concevoir des dispositifs de formation (présentiel, e-learning...).
· Développer des parcours professionnels et dispositifs d'accompagnement.
· Mettre en place des actions innovantes.
· Évaluer l'efficacité des formations.
Accompagnement des parcours professionnels :
· Accompagner la mobilité, la reconversion et l'évolution professionnelle.
· Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC/GPEEC).
· Informer et conseiller les agents sur leurs droits à la formation.
Relations partenariales et institutionnelles :
· Travailler avec le CNFPT, les organismes de formation et partenaires.
· Participer aux réseaux RH territoriaux.
· Négocier et suivre les marchés de formation.
Veille et innovation :
· Adapter la politique de formation aux évolutions statutaires et technologiques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260210000883-chef-service-formation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profils recherchés :
* Connaissance du cadre règlementaire de la formation
* Maîtrise du statut de la fonction publique
* Connaissance des méthodes d'élaboration des étapes d'un plan de formation
* Connaissance des méthodes et outils d'évaluation de la formation
* Capacité à créer des outils d'élaboration de projets professionnels et d'évaluation des procédures
* Elabore des procédures
* Connaissance des méthodes et outils de la planification
* Maîtrise les techniques de communication et de négociation
* Aptitude au management et à la conduite de projet
* Maîtrise du Pack Office et système de gestion des bases de données (sedit et IEL)
Qui sommes-nous ?
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au coeur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du coeur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/04/2026
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
