Chef du service Habitat
Référence : 2026-2244389
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Cher (DDT 18)
- Localisation : 6 PLACE DE LA PYROTECHNIE 18019 BOURGES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En qualité de chef du service, vous assurerez le pilotage du service et la définition de sa stratégie. Vous serez amené(e) à représenter la DDT dans les instances locales ou régionales.
Vos missions :
- Proposer et mettre en oeuvre des politiques d'intervention de l'État en matière de logement et d'habitat : en accompagnant les collectivités pour l'élaboration des documents programmatiques : PDH, PLH...
- en assurant des relations étroites et de la concertation avec l'ensemble des partenaires : collectivités, bailleurs sociaux ...)
- en élaborant la programmation des crédits de financement des parcs locatifs sociaux publics et du parc privé pour la rénovation de l'habitat
- en supervisant l'instruction et la gestion des financements du logement social public et privé, notamment au titre de la délégation locale de l'ANAH et de l'ANRU, dans et hors délégation de compétences (la communauté d'agglomération de Bourges Plus est délégataire des aides à la pierre).
- en accompagnant l'avancement des PRU et en assurant la cohérence des projets avec l'ANRU et avec les politiques de la ville.
- Superviser les missions du pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne (secrétariat du PDLHI, élaboration et suivi du plan départemental...)
- Superviser l'instruction des dossiers accessibilité (autorisations de travaux, demandes de dérogation, suivi du plan d'actions et de contrôles,)
- Superviser l'action du service en matière de contrôle des règles de la construction,
- Veiller à la bonne instruction et au suivi des BOP métiers pour l'ensemble des services de la structure
- Accompagner certaines politiques sociales du logement en relation avec la DDETSPP : PDALHPD, numéro unique, gens du voyage, commission de médiation
- Assurer le management du service (animation, entretiens professionnels, suivi et optimisation des procédures, préparation et suivi des budgets en relation avec les RBOP, communication, information, relations transversales avec les services de la DDT)
- Participer aux astreintes de la DDT.
En tant que membre du CODIR, vous participerez activement à la vie de la structure et à l'implication de votre service dans les démarches transversales, en particulier, avec le service connaissance, aménagement, planification et la mission accompagnement des territoires.
Profil recherché
Nous recherchons un.e candidat.e disposant, des compétences précisées ci-après.
Compétences techniques :
- Maîtrise des aspects techniques et réglementaires notamment en matière de logement, bâtiment, urbanisme et développement durable.
- Expertise dans le déploiement sur les territoires des politiques publiques de l'Etat
- Expertise dans le domaine de l'Habitat
- Connaissance des enjeux de territoires
Compétences transversales :
- Capacité de négociation de communication et de conviction en matière de politique de l'État (logement, urbanisme...)
- Capacité à animer des études de réflexion prospective dans les domaines concernés.
- Conduite de projets / Management
- Communication / Animation d'équipe / Stratégie
Compétences relationnelles :
- Capacité à piloter des équipes projet y compris pour des projets complexes.
- Conduite du changement : savoir mobiliser les acteurs internes et externes sur les changements institutionnels.
Nous serons heureux de vous accueillir dans le Cher (env. 300 000 hb), situé au centre de la France, à 2h en train de Paris et 1h d?Orléans, département à taille humaine où les collaborations sont faciles, offrant divers atouts.
Bourges, capitale européenne de la culture 2028, une ville cheffe-lieu dotée d'un patrimoine historique remarquable : cathédrale classée à l'UNESCO ; centre-ville « Renaissance » ; une vie culturelle : le Printemps de Bourges, Maison de la culture ; une vie universitaire en développement : école d'ingénieur INSA, INSPÉ, fac de droit, IUT, CFSA... ; un cadre de vie préservé : Lac d'Auron, marais classés.
Des activités économiques variées : agricoles ; industries de la défense et aéronautique (MBDA, KNDS), agro-alimentaire (sirops MONIN, produits laitiers Rians)...
Qui sommes-nous ?
Le service habitat (SH) comprend une vingtaine d'agents, répartis en 3 unités : le bureau bâtiment, le bureau logement et le bureau politiques de l'habitat. Un adjoint au chef du service, ainsi qu'une assistante, complètent l'organisation du service.
Le SH est chargé, au sein de la DDT, de porter les politiques en matière d'habitat et de l'amélioration du bâti. Il est en charge des délégations locales de l'agence nationale pour la rénovation urbaine (ANRU) et de l'agence nationale de l'habitat (Anah). Il est le service instructeur en matière d'accessibilité et en charge de l'animation du pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne (PDLHI). En outre, il assure l'instruction financière et comptable ainsi que le suivi des BOP métiers pour l?ensemble des services de la structure.
Nous recherchons un manager polyvalent expérimenté connaissant bien les politiques publiques en matière d'habitat, de transitions écologiques et énergétiques : management d'équipe et de projets, facilités de communication, connaissances en habitat, architecture et des acteurs, expertise dans les politiques publiques portées par l'État.
À propos de l'offre
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Vous êtes intéressé-e par ces missions ? Alors postulez ! contactez la(les) personne(s) ci-dessous à l'appui d'un CV avant la date de fin publication.
Les candidatures de fonctionnaires sont prioritaires et se font via le formulaire de mobilité :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Annexe%201-%20Formulaire%20interminist%C3%A9riel%20de%20mobilit%C3%A9_2026_0.docx
Contacts :
M. Olivier PETIOT, directeur départemental
tel : 02 34 34 61 03 olivier.petiot@cher.gouv.fr
M. Bertrand DUGRAIN directeur-adjoint
tél : 02 34 34 61 02 bertrand.dugrain@cher.gouv.fr
Formulaire à adresser aux service des ressources humaines : sgc-ddi-gap@cher.gouv.fr
Les candidatures privées ne seront examinées qu'en l'absence de candidatures de fonctionnaire susceptibles d'aboutir à l'issue de la période de publication.
Toute candidature déposée directement sur le site choisirleservicepublic.gouv.fr ne sera pas instruite. -
Groupe RIFSEEP /IFSE : 4
Numéro de poste : E000014372
Possibilité de télétravail : en application du règlement intérieur et selon avis de l'encadrement hiérarchique
La direction de la DDT est attentive à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses agents grâce à une organisation du travail souple facilitée par les horaires variables (plusieurs modalités) ou la possibilité de télétravailler. Le règlement intérieur de la DDT précise l'organisation du travail.
Des opportunités de développement professionnel et de progression compléteront vos objectifs de carrière.
Un parc de véhicules est à votre disposition pour les déplacements.
Vous aurez la possibilité de prendre vos repas au restaurant administratif auquel adhère la structure (à 5mn à pied) ; une salle de convivialité est équipée au sein du site pour y prendre vos propres repas. Une aire arborée aménagée à l'extérieur, dans l'enceinte de la structure, est à disposition des agents du site.
Vous aurez également la possibilité d'adhérer à l?association culturelle et d'entraide ministérielle.
Bourges, vous permettra de vous épanouir par la multiplicité de ses offres sportives, culturelles, patrimoniales, architecturales. Le département du Cher, vous réserve également de nombreuses découvertes de son patrimoine arboricole, viticole, historique (route Jacques Coeur)... -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable de l'habitat et du logement
