Chef du service Électricité (h/f) - COMMUNE DE SAINT BENOIT Ile de la Réunion
Référence : O974250604001144
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Benoît
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la régie de travaux,
- Réaliser les travaux d'entretien ou d'amélioration des installations électriques des bâtiments et de l'éclairage public (maintenance)
- Réaliser les travaux d'équipement nécessaires au bon déroulement des manifestations soutenues par la ville
- S'assurer du bon contrôle des installations électriques des ERP en lien avec le service ERP
- Contrôle du bon fonctionnement du service dans le respect de la stratégie qui lui est fixée
- Optimiser les activités de son service
- Encadrer l'équipe
- Respecter les dispositions légales en vigueur
- Gérer les relations avec les autres services internes et externes en lien étroit avec la gestion des dossiers
- Participer à la budgétisation des travaux prévisionnels
Activités principales:
- Respecter les objectifs et axes stratégiques qui lui sont fixés
- Evaluer les temps de réalisation et les contrôler
- Allouer les ressources et compétences aux activités à réaliser
- Planifier les tâches
- Reporter au directeur l'avancement des dossiers
- Apporter son expérience à ses collaborateurs
- Evaluer les besoins de son service en termes de mise à jour des
compétences et de matériels
- Evaluer les travaux à réaliser
- Faire connaître les évolutions des normes en vigueur applicables dans le service
- Corriger les dysfonctionnements relevés dans le service avec ses collaborateurs
- Gérer le personnel en termes d'effectif, d'évolution, de promotion, de formation
- Contribuer par son engagement personnel à l'amélioration constante de la qualité du service rendu
- Définir les responsabilités des fonctions des collaborateurs du service
- Organiser des réunions périodiques de travail/information avec l'ensemble de son personnel
- Assurer un encadrement technique
Activités secondaires:
- Participation au PCS
Modalités d'exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
Dimension du poste (Moyens et équipements utilisés)
- Travail en bureau avec déplacements sur le terrain
- Dispose d'un Ordinateur, d'un téléphone fixe, et d'un téléphone portable
Facteurs de pénibilité
- Mobilité
Relations fonctionnelles avec :
- L'ensemble des agents du service
- Le Directeur de la Régie des travaux
- Le DGA Cadre de Vie
- Les administratifs de la Direction Régie des travaux
Profil recherché
Compétences/Qualités:
Titulaire d'un Diplôme dans le domaine de l'électricité et d'une expérience confirmée dans ce domaine,
- Goût du service public
- Management, capacité à motiver les agents
- Grande réactivité
- Rigueur
- Maitrise de l'outil informatique
- Disponibilité
- Capacité d'adaptation et d'analyse
- Veiller au Respect des horaires
- Comportement adapté dans ses relations avec ses collègues, sa hiérarchie et les administrés
- Bon relationnel
- Consciencieux et minutieux
- Devoir de réserve et discrétion
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature doit impérativement comprendre:
- Une lettre de motivation adressée à Mr Le Maire indiquant obligatoirement le numéro de l'offre,
- Un CV actualisé,
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutements@ville-saintbenoit.re -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Responsable énergie
