Chef du service patrimoine arboré et espaces naturels (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038260227000279
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principale du service : il assure la gestion, la surveillance, la préservation et le développement du patrimoine arboré métropolitain, notamment à travers le Plan Canopée visant à renforcer le couvert végétal et à lutter contre les îlots de chaleur urbains.
Il constitue également un service ressource pour l’ensemble des directions métropolitaines en matière de déminéralisation et de végétalisation de l’espace public, de biodiversité, de gestion des eaux pluviales et d’éducation à l’environnement, en apportant expertise et accompagnement dans les projets d’aménagement.
Enfin, il assure la gestion et la valorisation des Espaces Naturels Métropolitains ouverts au public, garantissant leur préservation, leur entretien et leur accessibilité.
Composition du service : 19 agents dont une équipe d’exploitation de 9 agents.
***
La Métropole de Grenoble compétente en création, aménagement et entretien des espaces publics recrute son(sa) chef(fe) de service (F/H) en charge de la gestion du patrimoine arboré et naturel.Sous l’autorité hiérarchique de la direction de la maitrise d’ouvrage de l’espace public, vous aurez pour missions principales :
- Manager un service de 19 agents
- Assurer la maitrise d’ouvrage du plan Canopée de la Métropole sur les espaces publics et naturels
- Assurer la gestion patrimoniale, l’expertise et l’exploitation du végétal en mettant en place une gestion durable et évolutive
Dynamique et passionné(e) par le végétal, vous contribuez ainsi à l’adaptation du territoire face au changement climatique et à la préservation de la biodiversité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260227000279-chef-service-patrimoine-arbore-espaces-naturels-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOS ATOUTS
Statut : cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux- poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation : BAC + 5, formation ingénieur paysagiste
Expérience souhaitée : sur poste similaire
CONNAISSANCES
Fonctionnement des collectivités territoriales et de l’intercommunalité
Procédures administratives, financières, RH et marchés publics
Cadre juridique, droit de l’arbre et responsabilité
Techniques d’aménagement et de gestion différenciée des espaces naturels et du patrimoine arboré (arbre en milieu urbain, écologie, étude des milieux, patrimoine naturel, espèces et écosystème,..)
Biodiversité, faune, flore (trame verte et bleue, …)
SAVOIR FAIRE
Manager et animer une équipe
Planifier et prioriser les activités
Définir et piloter des stratégies de gestion et de renouvellement du patrimoine végétal
Conduire des projets, animer des réunions et assurer la communication
Piloter des plans de gestion et de développement du patrimoine végétal (Plan Canopée)
Utiliser les outils bureautiques et aisance rédactionnelle
SAVOIR ÊTRE
Rigueur, esprit de synthèse et sens de l’organisation
Autonomie dans la gestion du travail et des priorités
Capacité d’innovation et d’anticipation
Aptitude à encadrer et manager une équipe
Sens des responsabilités et capacité de décision
Goût du dialogue et de la négociation
Qualités d’observation et d’écoute
Capacité à travailler en équipe et à conduire des projets en transversalité
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : 10 rue Hébert, 38000 GRENOBLE
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 12)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : poste informatique fixe ou portable, téléphone portable
Logiciels métiers : QGis
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
-
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2026
-
Responsable des espaces naturels protégés
