Chef du service PMI H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE
Référence : O037260327000383
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Joué-lès-Tours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La DGA Solidarités est organisée en 6 territoires regroupant l’ensemble des services sociaux et médico sociaux du Département d’Indre et Loire.Le Territoire Joué / Saint-Pierre couvre 94 300 habitants, 8 communes et 3 Maisons Départementales des Solidarités (MDS), représentant 88 agents répartis en 3 services : Enfance, PMI et Action Sociale – Insertion – Autonomie.
Vous piloterez l’ensemble des actions de PMI sur le territoire, animerez une équipe pluridisciplinaire de 12 professionnels (médecins, puéricultrices, infirmières, sages femmes, secrétaires) et contribue au déploiement des politiques départementales dans les domaines de la prévention, la santé publique et la protection de l’enfance.
Pilotage du service PMI
• Planifier, organiser et coordonner les activités PMI du territoire.
• Superviser les actions de suivi médico social des femmes enceintes, jeunes enfants et familles.
• Garantir la continuité de l’offre de service et réguler la charge de travail.
• Participer aux instances de la DGAS et au fonctionnement global du territoire.
• Animer les réunions du service, assurer le reporting au Directeur de Territoire.
• Superviser les projets de prévention et d’éducation à la santé.
Encadrement et gestion de l’équipe
• Assurer l’encadrement hiérarchique et technique de l’équipe médicale et paramédicale.
• Contribuer au recrutement, aux entretiens annuels et au développement des compétences.
• Gérer les plannings, congés, badgeage, formations, déplacements et besoins matériels.
• Participer à l’encadrement des stagiaires.
Contribution à la protection de l’enfance
• Identifier les enfants en danger ou en risque de l’être.
• Co piloter les commissions « bébé à naître ».
• Participer à l’évaluation des situations en Commission Service Enfance.
• Appuyer techniquement les professionnels dans l’analyse des informations préoccupantes.
Développement social local
• Identifier les besoins des familles et adapter l’offre PMI.
• Assurer une veille sanitaire et sociale.
• Contribuer aux Conventions Territoriales Globales.
• Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire : communes, CCAS, CAF, Éducation Nationale, hôpitaux, professionnels libéraux…
Profil recherché
- Doctorat en médecine ou diplôme de cadre de santé ou professionnel remplissant les conditions de cadre de santé (formation initiale : infirmière/puéricultrice/sage-femme)
- Connaissance des missions de la protection maternelle et infantile
- Connaissance du développement de l’enfant et de ses besoins.
- Maîtrise de l’ensemble des dispositifs de prévention et protection de l’enfance.
- Connaissance des textes législatifs relatifs à la PMI.
- Expérience en pédiatrie.
- Capacité managériale requise.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.59 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe, Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice hors classe, Sage-femme de classe normale, Sage-femme hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Médecin
