Chef du service Police Municipale - COMMUNE DE LE PORT
Référence : O974260303000007
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Port
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Réglementation, Prévention, Tranquillité et Sécurité Publiques, le/la responsable du Service Police Municipale sera chargé(e) de diriger et coordonner le service de police municipale. Il organisera les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions et développera une relation de proximité avec la population.
• Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique ;
• Organisation du service de police municipale ;
• Mise en œuvre et suivi de l'activité du service de police municipale ;
• Commandement et coordination des interventions de police municipale ;
• Organisation des actions de prévention et de dissuasion ;
• Coordination du CSU et participation au déploiement de la vidéoprotection sur le territoire ;
• Gestion de l'interface avec la population ;
• Participation aux cérémonies officielles de la collectivité ;
• Participation aux CLSPD ;
• Gestion et contrôle des procédures administratives.
Activités transverses :
• Veille et observation sectorielle ;
• Management intermédiaire ;
• Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers ;
• Planification des besoins du service (EPI etc…) ;
• Pilotage et développement des ressources humaines ;
Relations fonctionnelles :
• Relations directes avec la population et ses représentants, avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, les bailleurs, les transporteurs, le milieu associatif et les partenaires sociaux ;
• Transmission à l’autorité, à la hiérarchie et à son équipe des points de situation ;
• Suivi du traitement des mains courantes et les rapports d’intervention ;
• Échanges fréquents avec les élus, la hiérarchie et les agents du service de police municipale ;
• Relations et contacts permanents avec l'ensemble des services de la collectivité ;
• Relations à l'OPJTC et à la procureure de la République ;
• Coopération avec les services de police des communes limitrophes et la Brigade Intercommunale de l’Environnement, avec les forces de sécurité de l'État et l'ensemble des partenaires de la sécurité publique
• Participation aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l’Etat ;
• Représentation du service de police municipale auprès des instances de concertation (CLSPD) ;
• Etablissement des rapports d’activité réguliers et du bilan annuel ;
• Elaboration, suivi et évaluation de la convention de coordination ;
• Participer au développement de l’Observatoire Local de la délinquance.
Temps de travail complet - Durée hebdo : 35h00
Profil recherché
Compétences ou connaissances souhaitées :
• Cadre réglementaire, acteurs et dispositifs de la sécurité publique ;
• Caractéristiques de l'environnement professionnel, administratif et territorial ;
• Attributions des principaux partenaires institutionnels ;
• Cadre juridique des politiques de sécurité publique ;
• Tableaux de bord et indicateurs ;
• Cadre réglementaire de la vidéoprotection ;
• Règlements et consignes du commandement opérationnel ;
• Techniques de commandement des interventions ;
• Fonctions et attributions des équipes d'intervention ;
• Modalités d'interventions des partenaires (procureure de la République, police nationale, douane, etc.) ;
• Techniques d'analyse et de raisonnement tactique ;
• Techniques et procédures de gestion de crise ;
• Techniques de résolution des conflits et de médiation ;
• Écrits administratifs et judiciaires.
Conditions d'exercice :
• Travail en bureau au poste de police et déplacements permanents sur le territoire ;
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, nuits) ;
• Rythme de travail très variable, en fonction des événements ;
• Bonne condition physique ; très grande disponibilité ;
• Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques ;
• Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue ;
• Autorisation délivrée par le préfet ou la préfète en cas de port d'armes avec obligation de formation ;
• Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire nécessaire.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à transmettre à M. le Maire de la ville du Port.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
