CHEF DU SERVICE PREVENTION PROXIMITE - COMMUNE DE VITROLLES
Référence : O013251215000125
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitrolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Vitrolles (Bouches du Rhône – 35 000 habitants) recrute
pour la Direction de la Solidarité de la Direction Générale Adjointe Vie Citoyenne et Développement Urbain
1 CHEF DE SERVICE PREVENTION PROXIMITE H/F
Catégorie B
Vos missions :
Coordonnateur du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) :
Préparer et animer les réunions plénières et restreintes du CLSPD en lien avec le directeur de la solidarité
Encadrer les agents de médiation
Chargé de mission Gestion Urbaine et Sociale de proximité (GUSP)
Concevoir et piloter la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité
Mettre en place les démarches de participations et de concertation des habitants
Vos activités :
Coordonnateur du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD)
Participation et contribution à la stratégie locale de prévention de la délinquance
Animation du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance notamment de la cellule de veille et représentation de la ville aux GPO (groupes de partenariats opérationnels) mis en place par la police nationale
Pilotage des actions de la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance en lien avec les partenaires institutionnels (Elus, Police, Justice, Bailleurs sociaux, Associations, services municipaux)
Animation et pilotage du dispositif “Médiation Sociale Ville Bailleurs”
Suivi technique et financier des actions engagées avec les partenaires dans le cadre de la programmation du Contrat de Ville du volet Prévention
Soutien à la participation et à l’implication des acteurs locaux
Encadrement des agents de médiation
Chargé de mission gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP)
Conception et pilotage de la gouvernance de la GUSP par la création d’instances en QPV et hors QPV : COTECH, COPIL, veilles de quartier, diagnostics en marchant, instances de coordination, groupes de travail etc.
Représentation de la Collectivité dans les réseaux professionnels d’acteurs GUSP
Assistance aux projets de rénovation urbaine et suivi des dispositifs
Animation du partenariat avec les bailleurs sociaux
Suivi du dispositif d’abattement TFPB dans le cadre du contrat de ville
Communication et implication des habitants
Profil recherché
Connaissances et compétences requises :
Statut de la Fonction Publique Territoriale ; organisation de la collectivité, instances, procédures administratives et circuits décisionnels de la collectivité
Connaissances du terrain, des quartiers et des réseaux d’acteurs de proximité
Connaissance des dispositifs de contractualisation type CDV, exonération de la TFPB ou Cité Educative...
Techniques et outils d’animation de groupes et de réseaux : réunions plénières et restreintes du CLSPD, territoire
Démarche de participation et de concertation
Enjeux liés à la propreté et la gestion des déchets
Techniques d’organisation et de gestion de projets
Techniques de management, animation d’équipe
Maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, logiciels...
Techniques et outils de communication orale et écrite
Techniques d’écoute active
Techniques rédactionnelles
Sens du travail en équipe, esprit d’équipe, transversalité
Qualités relationnelles
Polyvalence
Sens des priorités, réactivité
Rigueur
Autonomie, initiative, prise de décisions
Diplomatie, Discrétion
Disponibilité
Sens du service public
Conditions d’exercice :
Lieu de travail : Bâtiment Le Romarin – Quartier des Pins
Temps et horaires de travail : Selon le cycle – horaires qui peuvent être variables en fonction des pics d’activité liés aux exigences du service.
Le poste est surtout un poste qui réclame de la disponibilité “terrain”. Il comporte des aspects très opérationnels comme la remontée d’informations sensibles ou la gestion de crise mais il participe aussi à la définition des orientations stratégiques et à l’évaluation des résultats des politiques produites. Il est enfin essentiel dans la proposition d’outils et de dispositifs d’aide à la décision des élus.
SYSTÈME RELATIONNEL :
Interne et Externe : Services municipaux concernés par le CLSPD et la GUSP (logement, PM, services techniques, sport, culture...), population, bailleurs, acteurs locaux, associations et institutions.
Qui sommes-nous ?
Au coeur de la Métropole Aix-Marseille-Provence, la ville de Vitrolles conduit des politiques dynamiques et ambitieuses dans tous les domaines (éducation, culture, sport, action sociale, développement économique et urbain, environnement, services techniques...) avec pour maîtres-mots la solidarité, la transition et l'implication.
Pour ce faire, elle porte une démarche interne de modernisation de son administration visant à libérer les énergies : projet d'administration transversal, dialogue permanent des cadres dans le cadre de séminaires réguliers, innovation publique, labellisations... mais également simplification des process, dématérialisations, droit à l'erreur, etc.
Sur le plan managérial, elle promeut une politique RH bienveillante, assise sur un socle de prestations sociales important (tickets restaurant, chèques vacances, participation à la mutuelle et la prévoyance, comité des oeuvres sociales...) et des dispositifs dédiés au handicap et à l'égalité femmes-hommes.
Enfin, elle a engagé son administration dans une démarche de transition écologique globale, illustrée par sa démarche Zéro Gaspillage Zéro Déchet, son plan de déplacement de l'administration ou encore sa commande publique durable.
À propos de l'offre
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Candidatures :
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à :
Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles, BP 30102 – 13 743 VITROLLES Cedex ou par mail à l’adresse dgar.drh.nontitulaires@ville-vitrolles13.fr , avant le 16/01/2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
