Chef du service Production H/F

Référence : 2024-1716893

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Bibliothèque nationale de France (BNF)
  • Localisation : Quai François Mauriac, 75013 Paris, France
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Date limite de candidature : 07/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de ce département, le service Production regroupe une quarantaine d’agents (photographes, opérateurs, magasiniers) répartis sur deux sites de la bibliothèque, Richelieu et François-Mitterrand. Ce service est chargé de la numérisation et des prises de vue à la demande des documents de la BnF, quelle qu’en soit leur nature : livres, manuscrits, photographies, estampes, objets, cartes, etc. Les activités prises en charge par les équipes des ateliers vont de l’acheminement des documents depuis les magasins de collection jusqu’à la livraison du produit fini aux clients.
Sous l'autorité du directeur du département, le chef du service Production poursuit les missions suivantes :
- il encadre les chefs d’atelier des sites Richelieu et François-Mitterrand, définit et
évalue les objectifs opérationnels d’activités.
- il définit et met en œuvre les changements jugés nécessaires dans l’organisation et optimise la structure de production des ateliers et les ressources allouées (matérielles et humaines).
- il fixe les principes d’organisation du travail en ateliers (planification des
équipes, polyvalence, mobilité entre sites).
- il définit en relation avec les chefs d’atelier les principes et normes de production (procédures opératoires, cadences...) et veille à leur diffusion et à leur application.
- il met en œuvre les actions de formation et d’accompagnement destinées à
maintenir ou développer les compétences des équipes, en relation avec le service Développement des compétences.
- il est garant de la préservation de l’intégrité physique des collections mis à
disposition des ateliers en veillant à l’adéquation des traitements et des matériels aux documents manipulés. Il est le cas échéant en relation sur ces aspects avec les chargés de collections.
- il utilise et élabore des tableaux de bord permettant de suivre la performance de l'activité (indicateurs de production et de qualité) et en rend compte au directeur du département.
- il assure une veille sur les techniques de numérisation patrimoniale auprès d’institutions culturelles françaises et étrangères disposant de compétences particulières dans ce domaine.
- il assure une veille sur les évolutions techniques et matérielles auprès des fabricants et distributeurs d’outils de numérisation et de photographie numérique.
- il est en relation avec les services BnF en charge des programmes de numérisation et de la définition des normes de l’établissement dans ces domaines (département de la Conservation, groupe Formats,…).
- il décide des évolutions techniques et des acquisitions matérielles et logicielles nécessaires à l’activité et en accompagne la mise en œuvre en relation avec les chefs d’atelier.
- il est en relation avec le DSI (département des Systèmes d’information) pour ce qui concerne les équipements informatiques des ateliers (machines et logiciels) et leurs évolutions.
- il rédige, en relation avec le service des Marchés et le service d’ordonnancement des dépenses..

Profil recherché

Compétences requises
Forte capacité d’organisation et expérience confirmée de gestion d’équipes opérationnelles dans un contexte de production.
Expertise des techniques et procédés de prises de vue et de numérisation appliqués à des documents patrimoniaux.
Dynamisme, rigueur et méthode.
Sens de la communication, de l’écoute, du travail en équipe et de la mobilisation sur des objectifs.
Intérêt pour une institution patrimoniale et ses collections.
Bonne maîtrise de l’anglais, niveau B2 ou plus.

Compétences attendues

Compétences requises
Forte capacité d'organisation et expérience confirmée de gestion d'équipes opérationnelles dans un contexte de production.
Expertise des techniques et procédés de prises de vue et de numérisation appliqués à des documents patrimoniaux.
Dynamisme, rigueur et méthode.
Sens de la communication, de l'écoute, du travail en équipe et de la mobilisation sur des objectifs.
Intérêt pour une institution patrimoniale et ses collections.
Bonne maîtrise de l'anglais, niveau B2 ou plus.

Localisation

Localisation : Quai François Mauriac, 75013 Paris, France

Qui sommes-nous ?

La BnF, ce sont sept sites en France et une grande diversité de métiers. Conservateurs, bibliothécaires, artisans d’art, ingénieurs, médiateurs, gestionnaires… tous réunis par une même passion du patrimoine et du service aux publics.

Établissement public sous tutelle du ministère de la Culture, la Bibliothèque nationale de France conserve et met à disposition de tous les publics l’un des fonds documentaires et patrimoniaux les plus riches du monde. Elle a pour mission de collecter, conserver, enrichir et communiquer le patrimoine documentaire national.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Activités spécifiques
    Formateur interne sur le domaine d'activités. Formation et conseil auprès d’institutions ou partenaires de la BnF dans le domaine de la numérisation patrimoniale.

    Rémunération

    Pour les agents contractuels : la rémunération sera déterminée en prenant en considération, notamment les précédentes fonctions occupées, la qualification requise pour l'exercice de la fonction, la qualification détenue par le candidat ainsi que son expérience professionnelle sur un poste équivalent à celui à pourvoir.

    Pour les agents titulaires : il sera fait application des règles de gestion RIFSEEP applicables au sein de l'établissement en tenant compte du corps d'accueil mentionné sur la fiche de poste.

    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
    Tous les postes du Ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.

  • L332-1
    Contrat de 3 ans

  • Vacant à partir du 15/01/2025
  • Responsable d'exploitation

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