Chef du Service Régional de la Formation et du Développement

Le chef du SRFD déploie une action qui vise à répondre aux enjeux essentiels du service public de l’enseignement agricole :
- Par l’élaboration, le suivi du projet régional de l’ enseignement agricole,
- Par un dialogue stratégique pour la mise en œuvre des 6 missions de l'enseignement agricole avec les établissements de formation technique, les structures professionnelles et associations, les collectivités,ainsi que les établissements d'enseignement supérieur et de recherche.
- En matière de carte de formation professionnelle, d’ investissement dans les établissements, élaboration d'une stratégie partagée avec les partenaires (Conseil Régional, Rectorat).
- Par la gestion des moyens liés à l'organisation de l'enseignement.agricole.


DESCRIPTION DES MISSIONS :
1 - Management du SRFD
- Organiser le service et optimiser son fonctionnement
- Animer l'activité du service et gérer les moyens en personnels et les compétences
- Travailler en collaboration avec les autres services de la DRAAF en favorisant une approche transversale

2 - Exercice de l'autorité académique
- Assurer la responsabilité du service public de l'enseignement agricole
- Organiser et animer un réseau de compétences internes et externes autour de projets
- Élaborer et organiser le Projet Régional de l’enseignement agricole
- Animer, coordonner et organiser le réseau des établissements dans leur participation aux missions de l’enseignement agricole et aux politiques publiques
- Promouvoir et faciliter le développement et la mutualisation des initiatives dans le domaine pédagogique
- Animer et coordonner la politique d’orientation scolaire et professionnelle
- Promouvoir et favoriser le recrutement des élèves-apprenants
- Assurer l’élaboration et le suivi des politiques DGER avec la loi d’orientation agricole

3 - Dialogue social
- Assurer la mise en œuvre des instances régionales de l'enseignement agricole.
- Assurer un dialogue social avec les représentants des personnels des établissements publics et privés

4 - Gestion des moyens
- Assurer la programmation, l’exécution et le suivi budgétaire du BOP 143
- Superviser la préparation des dialogues de gestion
- Piloter la carte des formations, des emplois et l'utilisation de la D

CHAMP RELATIONNEL :
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Champ relationnel
- National : Les sous directions de la DGER, l'inspection de l'enseignement agricole, le SRH du MAASA.
- Régional : les différents services de la DRAAF, le conseil régional, le rectorat, la DREETS, DRAC
- Les établissements de formation agricole, les délégués régionaux des fédérations de l'enseignement agricole privé, les organisations syndicales.
- De nombreux déplacements régionaux sont à prévoir.