Chef du service requetâge (h/f) - Département du Val-de-Marne

Référence : O094260705000037

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Créteil
Domaine : Finances publiques
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Date limite de candidature : 03/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le pôle Ressources (PR) se caractérise par la diversité de ses domaines d’expertises juridiques, techniques et financiers. Il
regroupe des métiers variés et à forte valeur ajoutée : acheteur, juriste, comptable, documentaliste, délégué à la
protection des données, statisticien, technicien réseaux…La vie du pôle est rythmée par plusieurs actions, notamment par
l’animation de webconférences. Le PR se met au service des directions de la collectivité dans l’optique de favoriser une
relation à l’usager qualitative et efficiente. Il se compose des cinq directions suivantes : la direction des affaires juridiques
et patrimoniales (DAJEP), la direction de l’achat public et des marchés (DAPM), la direction de l’évaluation des méthodes et
de l’organisation (DEMO), la direction des finances (DF) et la direction des systèmes d’information (DSI).
Dans un contexte de dématérialisation de la chaîne comptable, de déconcentration des fonctions financières et de
responsabilisation des directions, la direction des finances pilote, au sein du Pôle ressources, la préparation et l’exécution
budgétaire, gère la dette et la trésorerie, réalise des analyses financières et fiscales tant en termes rétrospectifs que
prospectifs.
Afin de garantir la cohérence au sein de la collectivité des missions en matière financière et dans une optique
d’optimisation et de modernisation, la direction des finances axe son action sur le renforcement de l’expertise financière
et l’accompagnement des directions, en animant notamment un réseau des services administratifs et financiers. Elle
participe à la mise en oeuvre du dialogue de gestion et à l’anticipation des risques financiers et juridiques en vue de leur
maîtrise.
La direction des finances pilote également les projets de réforme de la qualité comptable du secteur public local
(nouveau référentiel budgétaire et comptable M57, compte financier unique et certification des comptes) et les évolutions
du logiciel de gestion financière qu’ils nécessitent.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260705000037-chef-service-requetage?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Connaissances
Maîtrise des méthodes et outils de requêtage (Sap Business Intelligence)
Connaissance des fondamentaux des tableaux de bord et indicateurs
Aisance avec les enjeux d’évolution des logiciels métiers
Notions sur l’environnement territorial
Savoir-faire
Savoir-faire dans le développement et le déploiement d’outils informatiques
Capacité à élaborer des tableaux de bord, des indicateurs, des outils de pilotage et de gestion
Connaissance des techniques d’analyse fonctionnelle et d’analyse des processus
Aptitude à travailler en transversalité
Sens de l’organisation et de la rigueur
Capacité à rendre compte de son activité
Qualités relationnelles
Sens de la discrétion
Force de proposition

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Pour postuler, rendez-vous sur :
    https://recrutement.valdemarne.fr/search

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 12/11/2026

  • Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable

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