CHEF DU SERVICE SANTÉ SÉCURITÉ QUALITÉ DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL (H/F)
Référence : O043260225001037
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Puy-en-Velay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le contexte
La Direction des Ressources Humaines, composée d’une trentaine d’agents aux expertises complémentaires, est organisée autour d’une Direction déléguée Appui et Pilotage et d’un Pôle Développement RH et Vie au Travail, structuré en deux services : Santé Sécurité Qualité de Vie et Conditions de Travail, et Mobilité Compétences.
Les avantages de notre collectivité / du poste
Une politique RH ambitieuse à porter avec une équipe dynamique
Des conditions de travail favorables (forfait cadre 25 CA + 28 RTT) + RIFSEEP + Avantages sociaux
Un cadre de travail et de vie avantageux
Vos missions
Au coeur de la stratégie RH et membre du CODIR, vous pilotez et déployez la politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie et Conditions de Travail en cohérence avec la feuille de route CAP 2030. Avec une équipe pluridisciplinaire (psychologue du travail, assistante sociale, référente diversité, conseiller de prévention, gestionnaires santé), vous structurez une démarche de prévention ambitieuse, accompagnez les directions dans la gestion des situations sensibles et des réorganisations, animez le dialogue social (F3SCT), développez les partenariats internes et externes, et contribuez à faire de la collectivité un employeur de référence.
En complément de ses missions principales, vous portez également une mission stratégique de gestion des crises et des risques. Placé sous la responsabilité directe du Directeur Général Délégué des Services, vous intervenez en transversalité avec l'ensemble des directions et en appui aux élus départementaux afin de garantir une organisation réactive et efficiente face aux situations exceptionnelles.
Le défi à relever !
Contribuer au développement stratégique du service et faire de la prévention et de la qualité de vie au travail un levier de performance, d'attractivité et de résilience au service du projet CAP 2030 !
Profil recherché
Pourquoi pas vous ?
- Vous souhaitez piloter une politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie et Conditions de Travail à fort enjeu stratégique ?
- Vous maîtrisez les environnements réglementaires et savez sécuriser vos actions ?
- Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un projet ambitieux et structurant ?
- Formation requise :
Bac + 5 en gestion et prévention des risques et des crises ou dans le domaine de la QVCT
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cœur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement…) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.
À propos de l'offre
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Monsieur Christophe JANNET - Directeur des Ressources Humaines
Tél. : 04.71.07.42.18
Madame Céline JUBAN - Chargée de recrutement
Tél. : 04.43.07.11.27 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de prévention des risques
