CHEF DU SERVICE SECURITE ET SURETE INTERNE - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972260309001437
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du Directeur-trice des Moyens Généraux
Activités
Organise, pilote et suit l’activité du Service
Anime, coordonne, supervise l’encadrement des agents sous sa responsabilité, en garantissant le bon fonctionnement des activités Assure le suivi des prestations réalisées par les titulaires du marché du gardiennage
Prend en charge les aspects techniques des activités et des processus de la Collectivité, relatifs à la sécurité et sûreté interne.
Contribue par son action, au fonctionnement des organisations en place, par son analyse et ses propositions à l’amélioration des dites organisations.
Intervient sur l’ensemble des sites appartenant à la Collectivité.
Contribue à la mise en place de procédures afférentes à la sécurité et sureté interne et à leur déclinaison, qu’elles soient administratives ou techniques
Participe et représente la Collectivité lors des réunions du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD)
Suit la préparation du passage des commissions de sécurité avec les directions idoines
Evalue les risques pour les personnes et les biens
Participe aux visites de sites (prioritairement les lieux soumis au squat ; intrusion ou dégradations ou de dangers manifestes signalés pour les personnes et les biens)
Réalise le suivi et participe à l’évaluation des dispositifs à mettre en place lors des grands évènements (plénières, évènements CTM, venue des personnalités…)
Accompagne les DGA par un appui technique lors des réunions avec les représentants du personnel ou sur les sites
Accompagne la Direction de la Communication lors des réunions de préparation de manifestations (définition du besoin et préconisations)
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs
Expérience préalable en sécurité et sûreté
Cadre juridique des activités de surveillance et de contrôle
Gestion de situations complexes
Capacité à travailler dans l’urgence et en transversalité
Organisation des services de la Collectivité
Audit d’organisations
Reporting
Savoir-faire
Etudier la faisabilité de mise en place d’un système de télésurveillance ou de vidéosurveillance, en lien avec les services concernés
Proposer, suivre et contrôler les demandes d’intervention pour travaux de sécurisation, en lien avec les services concernés
Définir et valider les besoins en termes d’armement après sollicitation
(manifestations ou sécurisation pour travaux)
Effectuer un contrôle des prestations réalisées dans le cadre du marché de gardiennage
Etudier l’évolution des coûts de gardiennage
Savoir-être
Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation
Réactivité, Disponibilité et flexibilité
Autonomie et prise d’initiatives
Esprit d’analyse et sens critique
Discrétion
CONDITIONS D’EXERCICE
Spécificités du poste
Disponibilité
Faire face aux situations d’urgences
Astreintes
Moyens mis à disposition
Poste téléphonique et informatique
Téléphone portable professionnel
Véhicule
Relation internes
Toutes les directions de la Collectivité
À propos de l'offre
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Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/04/2026
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Chargée / Chargé de prévention des risques
