Chef-fe d'unité GA-Paie-Retraite/Correspondant-e régional-e retraite
Référence : 2024-1718116
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Centre Ministériel de Gestion du Personnel (CMGP)
MINISTERE TRANSITION ECOLOGIQUE - Localisation : 22 rue des Pénitents Blancs Immeuble Pastel CS 53218 87032 LIMOGES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous mettrez en oeuvre les politiques des RH en liaison avec le responsable du centre et de son adjointe. Vous piloterez et vérifierez la mise en oeuvre des directives en matière de gestion administrative et financière des personnels. Vous participerez à l'élaboration, la mise en oeuvre et assurerez le suivi des outils de pilotage relatifs à la gestion des RH.
Les missions consistent à :
Domaine retraite
- Organiser et coordonner les activités de gestion des départs à la retraite pour l'ensemble du périmètre de l'unité (Nouvelle-Aquitaine). Assurer la veille juridique notamment dans le cadre de la réforme des retraites.
- Assurer la mise en oeuvre de la mise en qualité des données dans le domaine des retraites et participer aux procédures de contrôle interne en lien avec la chaîne RH-GA paie.
- Conseiller et assister les responsables des bureaux RH de proximité des services employeurs, apporter l?expertise autant que de besoin aux services employeurs ainsi qu?aux agents.
Domaine Ga-Paie
- Piloter une unité Ga-Paye sur le site de Limoges en charge des DDI 19-79-87
- Encadrer et organiser l?activité des agents gestionnaire de GA-Paie
- Assurer le contrôle de la qualité des prestations en lien avec les services employeurs
Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable du CRGP Nouvelle-Aquitaine.
Vous serez également placé(e) sous l'autorité fonctionnelle du responsable du bureau des pensions de la sous-direction ATC du CMGP dans le cadre de vos missions liées au domaine retraite.
Vous serez en relation :
- en interne DRH avec les diverses entités du CMGP et des autres services de la DRH,
- en externe, avec les services employeurs de la zone de compétence du CRGP et notamment les secrétaires généraux des DR et les directeurs des SGCD, les responsables de la DRFIP (SLR94) en complément de la relation nationale unique du CMGP/ATC/bureau des pensions, le Service des Re-traites de l'Etat et le FSPOEIE (Fonds spécial des pensions des ouvriers des établissements industriels de l'Etat).
Profil recherché
Une expérience préalable dans le domaine de la gestion des retraites, de la GA- Paye et dans les domaines de la gestion et du management des ressources humaines serait appréciée.
Le/ la candidat(e) doit disposer d'une forte capacité d'adaptation, d'un sens de la méthode, de l'organisation et de l'accompagnement au changement, ainsi que d'une capacité à rendre compte et à alerter.
Les savoirs-être attendus sont : la discrétion, la rigueur, l'aptitude à travailler en équipe et à créer une relation de confiance. Le/la candidat(e) doit également faire preuve de capacité d'écoute, d'ouverture et à impulser une dynamique.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Alexandre.martial@developpement-durable.gouv.fr
- melanie.pouvereau@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Centre Régional de Gestion des Personnels de Nouvelle-Aquitaine (CRGP-NA) du Service à
Compétence Nationale CMGP et en particulier de la sous-direction BCGL est chargé de la gestion
administrative et de la paye, ainsi que des procédures liées à la retraite des agents de la région.
Le CRGP-NA a en charge les DDI de la région Nouvelle-Aquitaine, la DIRCO, la DIRA, la DREAL et la
DIRM SA, ce qui représente 2800 paies et environ 3250 mouvements de paie mensuels et plus particulièrement l?unité retraite assure la gestion de 2700 dossiers CIR (compte individuel retraite), la préliquidation des demandes de pensions civiles (140/an) et les campagnes annuelles sur le droit à l?information retraite (950/an).
L'organisation de la GA-Paie-retraite est bi-sites : Bordeaux et Limoges
À propos de l'offre
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Saisir ici :
Le responsable du Centre Régional de Gestion des Personnels :
alexandre.martial@developpement-durable.gouv.fr
L'adjointe au responsable du Centre Régional de Gestion des Personnels :
melanie.pouvereau@developpement-durable.gouv.fr -
Bureau seul
Régime indemnitaire d'administration centrale - RIFSEEP/IFSE Gr 1
Plages horaires selon règlement intérieur
Possibilité de télétravail
Numéro RenoiRH : E000019645 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
