Chef-fe d'unité transversale-adjoint-e au chef de pôle SG420
Référence : 2026-2271323
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
- Localisation : 5 PLACE JULES FERRY 69453 LYON CEDEX 06
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions (raison d'être du poste) :Assurer l'animation et le pilotage de l'unité.Assurer la gestion de proximité (congés,déplacements,gestion du temps,évaluation,notation,formation) des 9 agents de l'unité.Organiser l'écoute des parties prenantes et rendre compte au responsable du pôle.Organiser et piloter l'activité des agents de l'unité : accueil, standard, courrier,reprographie,entretien du bâtiment et des véhicules.Veiller à l?'application de la charte Marianne.Organiser, piloter et assurer la gestion de l'entretien du bâtiment du siège, les relations avec les prestataires ainsi que la gestion technique des commandes relatives au bâtiment.Organiser les informations relatives à ses domaines d'activité et maintenir ces informations à jour et exhaustives.Enjeux et dossiers principaux du poste :Maintenir la qualité de service dans les domaines qui relèvent de son unité.Activités principales :Management / Coordination / Organisation.Contrôle / Rendu compte
Placé sous l'autorité du responsable du pôle immobilier et logistique
Profil recherché
Compétences techniques :
Connaissance des services de la DREAL et du Ministère en région
Règles comptables et de marchés publics
Principes de gestion
Compétences transversales :
Savoir analyser et identifier les problématiques
Savoir rédiger (études, synthèse...)
Savoir travailler en réseau
Capacité d'adaptation et de réactivité
Sens de l'organisation
Communiquer et dialoguer avec des partenaires différents
Savoir gérer les priorités et être réactif aux évolutions de l'environnement du service
Savoir organiser et suivre des tableaux de bord
Compétences relationnelles :
savoir travailler en équipe
Être à l'écoute et savoir animer une équipe
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Secrétariat Général comprend 90 agents. Il a en charge les fonctions support de la DREAL et de quelques autres services. Il a
également en charge l'hygiène et la sécurité, le suivi de l'action sociale, l'organisation du dialogue social et les relations avec les
représentants du personnel, la sécurité des systèmes d'information et le contrôle interne comptable de la DREAL. Implanté sur les
deux sites de Clermont-Ferrand et Lyon, le secrétariat général est composé (outre le secrétaire général à Lyon, le secrétaire
général délégué à Clermont-Ferrand et son secrétariat) d'une Mission Pilotage basée à Lyon, d'un Pôle Ressources
Humaines/GPEEC/Formation bi-site, d'un Pôle Budgétaire et Financier basé à Clermont-Ferrand, d'un Pôle Logistique/Immobilier
bi-site et d?un Pôle Technologie de l'Information bi-site. Le pôle immobilier et logistique est composé de 26 agents : 18 à Lyon et
7 à Clermont-Ferrand. Il comporte deux unités de proximité et une unité transversale.
À propos de l'offre
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Jean-François SALMON - responsable du pôle logistique et immobilier - Tél : 04 26 28 61 14 - jean-francois.salmon@developpement-durable.gouv.fr
Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature.
Information complémentaire :
Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée :
mobilites-promotions.dreal-ara@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir :
1) Formulaire de candidature pour les agents fonctionnaires du MTE et d?autres Ministères,
2) CV et lettre de motivation.
Candidature contractuelle examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir.
En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte. -
Numéro Renoirh: 16346C0093
Cotation SACDD: (G1)
Matérielles Bureau avec équipement bureautique : ordinateur et téléphone Logiciels bureautiques, Véhicules de service en pool pour les déplacements professionnels Horaires et saisonnalités Horaires de travail conformes au règlement intérieur de la DREAL Auvergne-Rhône-Alpes Conditions particulières Déplacements liés à l'organisation bi-site du SG. Absences contraintes par la nécessité d'assurer la continuité de service au sein de l'unité, notamment en période de congés. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de l'aménagement et l'exploitation du bâti
