Chef-fe de cabinet du Service de la transformation ministérielle et de l'animation du réseau
Référence : 2026-2244377
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chef / la cheffe de cabinet appuie la cheffe de service, son adjointe et les sous-directeurs dans le suivi des dossiers suivants :
1. Gouvernance : préparation des CODIRs et comptes-rendus, suivi des faits marquants et comptes-rendus hebdo au secrétariat général (SG) et aux cabinets ministériels, organisation de séminaires et temps de cohésion pour le service, suivi de sujets managériaux.
2. Accompagnement de la direction : planification, alerte sur points critiques, participation à la coordination des activités.
3. Suivi des commandes SG : assure le lien avec le cabinet SG pour la préparation des dossiers de réunion, coordonne le travail des sous-directions et leur apporte un appui pour la mise en forme des dossiers. Peut prendre en charge des commandes transversales.
4. Administration de l'outil de suivi des réunions interministérielles (RIM) pour le pôle ministériel, suivi de sa refonte en lien avec la DNUM et suivi des RIM intéressant le service. Coordination pour le pôle ministériel des réponses aux consultations interministérielles dématérialisées (CID) et aux avis du CESE.
5. Sur les projets transversaux : pilotage de projets tels que dossiers ministres, notes de service, d'organisation ou de priorités, veille institutionnelle. Assurer des rôles de référents (radicalisation, projet de déménagement « AS28 », RGPD ...), suivre le PCA du service et la mise à jour de la démarche qualité.
6. Coordination du secrétariat de la communauté des cadres dirigeants : préparation logistique des événements, gestion des listings, interface avec la direction de la communication sur les enjeux de communication interne et externe.
Le positionnement du poste auprès de la direction du service, la participation aux CODIR du service et ses fortes interfaces au niveau du pôle ministériel comme en interministériel en font un poste à enjeu.
Profil recherché
Compétences techniques : bonne connaissance de l'administration centrale et des circuits décisionnels, esprit d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles.
Compétences transversales : disponibilité, curiosité intellectuelle, capacité à anticiper les problèmes et à proposer des solutions adaptées, capacité d'adaptation, discrétion, sens de l'organisation, autonomie et pro-activité, capacité à travailler dans le temps long stratégique et dans le temps de l'urgence, qualités organisationnelles, sens de la confidentialité, aptitude à l'initiative et à l'anticipation.
Compétences relationnelles : qualités relationnelles, capacité à animer et à coordonner des équipes, gestion du stress, aptitude à la négociation.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- marie.renne@developpement-durable.gouv.fr
- laurence.matringe@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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marie.renne@developpement-durable.gouv.fr
laurence.matringe@developpement-durable.gouv.fr -
Emploi assujetti à une enquête administrative de sécurité, en application de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure.
Groupe IFSE (obligatoire) par catégorie de fonctionnaires A+, A : groupe 2.2
Numéro de poste : E000032208 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 04/05/2026
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Directrice / Directeur de cabinet
