Chef-fe de l'unité carrière et rémunération des DDI - Adjoint-e au chef-fe de bureau

Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales
Sous l’autorité hiérarchique du chef de bureau, vous aurez notamment la charge de :
A titre principal :
- piloter et encadrer l'unité composée de 3 agents (catégorie B) en charge de :
- la gestion des carrières et notamment la prise ou notification des arrêtés individuels, les prises en charge suite aux mobilités ou concours, ou recrutement direct (contractuels), les fins de fonction (fin de CDD, démission, retraite, le suivi des retraites
- suivre les éléments de rémunération, en lien avec les services locaux ou centraux de paye, notamment pour la rémunération accessoire et la mise en oeuvre des régimes indemnitaires
- assurer l'instruction et le suivi des campagnes de promotion et d'avancement
- piloter les campagnes d'entretien professionnel en tant que Responsable Local de Campagne ou Bureau RH de Proximité
- assurer le suivi de la fiabilisation des données agents dans les SIRH
- mobilisation pour l'organisation des élections professionnelles
pour l'ensembles des bénéficiaires des prestations RH du SGC affectés dans les Directions Départementales Interministérielles (DDTM, DDETS, DDPP)

- assister le chef de bureau en tant qu'adjoint
- sur les sujets de convergence interministérielle
- interim, et continuité pendant les congés et absences
- suivi des expérimentations engagées (dématérialisation, applications & outils communs DGAFP)


A titre secondaire / Ponctuellement :
- communication envers les agents (Flash info, intranet)
- participation aux réunions d'accueil des nouveaux agents
- participation aux CODIR, CSA en fonction des sujets évoqués
- participation des groupes de travail au niveau national, notamment a/s des convergences interministérielles

Votre environnement professionnel
Activités et composition du service :
Le secrétariat général commun départemental (SGCD) est composé de 5 services, d’environ 140 personnes :
- service des ressources humaines
- SIDSIC
- Service moyens généraux (logistique, immobilier et accueil)
- Plateforme Chorus
- Comoperf

Le service RH est composé d’environ 44 agents répartis sur 3 bureaux
- bureau gestion administrative et rémunération (BGAR) - 17 agents
- bureau pilotage des effectifs et développement des compétences (BPEDC)
- bureau des actions médico-sociales (BAMS)

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles :

hiérarchiques :
Chef du BGAR
Chef du SRH

fonctionnelles :
Ministère de l’intérieur
Ministère de l’aménagement du territoire et transition écologique
Ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire
Ministère des finances
Ministère sociaux
DREAL/ZGE, DRAAF/MAPS, DREETS, Directeurs de DDI