Chef-fe de l'unité CITES
Référence : 2025-2122818
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL) Centre-Val-de-Loire
- Localisation : 5 AVENUE BUFFON 45064
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous travaillerez au sein du département biodiversité, dans l'unité CITES qui compte 3 agents (dont le (la) chef(fe) d'unité), 5 à compter du 1er juillet 2026.
Pilotage et organisation de l'unité
- Assurer le pilotage quotidien de l'unité, coordonner les actions des agents, définir les priorités et organiser la répartition des tâches.
- Garantir une organisation efficace de l'unité dans un contexte de réorganisation
- Veiller à la cohérence et à la qualité des pratiques de l'équipe, ainsi qu'à la fluidité de l'information au sein de l'unité.
- Assurer le pilotage du processus qualité "instruction des demandes de documents CITES"
Instruction des demandes et gestion administrative des permis
- Participer à l'instruction quotidienne des demandes CITES :
- Instruire les demandes en téléprocédure dans i-CITES (vérification des justificatifs, contrôle de la conformité réglementaire et des informations déclarées).
- Traiter directement les dossiers sensibles ou prioritaires nécessitant une expertise renforcée.
Pilotage de l'interrégionalisation
- Piloter, en lien étroit avec le chef de département, la mise en place de l'interrégionalisation de la mission CITES au sein du département.
- Contribuer à la définition des nouveaux circuits, méthodes de travail et outils communs.
- Accompagner les agents dans l'évolution de l'organisation et l'harmonisation des pratiques interrégionales.
Signature des permis et supervision
- Superviser l'ensemble de l'instruction des dossiers par l'équipe, en garantissant conformité réglementaire, qualité, cohérence et respect des délais.
- Assurer la signature des permis CITES et certificats délivrés via l'application i-CITES, en tant qu'autorité administrative compétente.
- Participer à la sécurisation juridique des actes et au perfectionnement continu des procédures.
Animation des réseaux régionaux
- Assurer l'animation du réseau "faune sauvage captive" : services DDT, DD(ETS)/PP, OFB, gestionnaires et autres partenaires régionaux.
Organiser la circulation d'information, la remontée de besoins, et contribuer à l'harmonisation des pratiques opérationnelles au sein des différentes régions.
Relations partenariales
Vous serez en relation étroite avec :les demandeurs (professionnels, éleveurs, particuliers),les autres instructeurs CITES signataires,l'administration centrale du ministère en charge de l'écologie,les douanes,le MNHN,les DDPP,et l'OFB.
Profil recherché
Le poste requiert rigueur, méthode, autonomie et une réelle capacité à assimiler un cadre réglementaire complexe et spécifique (règlementation CITES, droit européen et national).
De fortes qualités relationnelles et un goût affirmé pour le travail en équipe sont essentiels.
Une formation par compagnonnage sera assurée lors des premiers mois de prise de fonction, complétée par des formations continues proposées chaque année au niveau national. Un intérêt pour la conservation des espèces et les enjeux de lutte contre le trafic d'espèces sauvages constitue un atout réel.
Compétences techniques
- Connaissance des politiques publiques de la biodiversité et des outils réglementaires associés.
- Connaissance ou intérêt pour la réglementation CITES et le droit de l'environnement.
- Notions en police administrative et judiciaire (relations OFB, Douanes, forces de l'ordre).
- Capacité d'analyse de dossiers complexes et de textes juridiques.
- Aisance dans la recherche documentaire, l'utilisation de bases réglementaires et scientifiques.
- Connaissance des filières concernées (animaux vivants, taxidermie, botanique, ivoire, etc.) appréciée.
Compétences transversales
- Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité dans la prise de décision.
- Capacité à piloter et animer une petite équipe (management de proximité).
- Esprit de synthèse, aptitude à l'arbitrage et à prioriser.
- Qualités rédactionnelles confirmées.
Compétences relationnelles
- Très bonnes capacités de travail en équipe (interne et partenariale).
- Connaissance ou capacité à s'approprier rapidement le paysage des acteurs de la biodiversité.
- Sens du service public : qualité d'accueil, écoute, pédagogie et bienveillance.
- Capacité à adapter son discours à des publics variés (particuliers, professionnels, naturalistes, forces de l'ordre, magistrats).
- Diplomatie et aisance relationnelle dans la gestion de situations sensibles.
Qui sommes-nous ?
La DREAL est la Direction Régionale de l’Environnement, de l’Aménagement et du Logement. C’est un service de l’État en région. Elle met en œuvre les politiques publiques du Gouvernement en matière de transition écologique et énergétique, de protection de l’environnement et du cadre de vie, de prévention des risques naturels et anthropiques, de mobilité, de développement et d’aménagement durables des territoires.
Elle assure une grande diversité de métiers et de missions, toutes tournées vers le développement durable et la transition écologique : aménagement du territoire, mobilités douces, infrastructures, déplacements, préservation de la biodiversité, gestion de la ressource en eau, prévention des risques naturels et anthropiques, prévision des crues, logement, construction durable… Elle met en œuvre une pluralité de postures et d’expertises qui touchent à la fois la stratégie, la planification, le contrôle et la mise en œuvre opérationnelle des politiques publiques en région, au bénéfice des territoires et des populations.
Un terme fédérateur pour la DREAL : la PROTECTION … de la nature et des ressources, des populations, des biens et des activités économiques, des ménages les plus modestes, des usagers de la route, des infrastructures…
Organisation
La DREAL se compose de 5 services thématiques et d’1 service support installés dans l’agglomération d’Orléans. Elle comprend des unités départementales ou interdépartementales, qui assurent, sur le terrain, une partie des missions de la DREAL pour l’inspection des installations classées et certains contrôles techniques.
La localisation de tous nos sites d’implantation est consultable sur notre site Internet : https://www.centre-val-de-loire.developpement-durable.gouv.fr/coordonnees-et-plan-d-acces-a4032.html
Missions
Assurer une gestion durable de la ressource en eau et des ressources minérales.
Contribuer à la préservation et au maintien de la biodiversité et des paysages.
Agir pour l’aménagement durable du territoire et la maîtrise de la consommation des espaces.
Mettre en œuvre le droit au logement digne et effectif pour tous.
Favoriser le développement des infrastructures de transports et des modes de déplacement durables.
Renforcer la sécurité des personnes et des biens en prévenant, en maîtrisant et en réduisant les risques technologiques et naturels, en particulier au moyen de la prévision des crues et des contrôles des installations industrielles et des véhicules de transports terrestres.
Assister les autorités administratives dans leur rôle d’autorité environnementale sur les plans, programmes, projets et documents d’urbanisme.
Mettre à disposition les données sur l’environnement en région.
Promouvoir et favoriser la transition énergétique et écologique, grâce à des mesures d’efficacité et de sobriété énergétiques et à l’objectif de sortie de notre dépendance aux énergies fossiles ainsi que le développement d’une économie moins carbonée et utilisant moins les ressources énergétiques et les matières premières non renouvelables.
Piloter la lutte contre le change-ment climatique et l’amélioration de la qualité de l’air, par des actions en faveur de développement des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique.
Pour tout renseignement sur les métiers et les postes en DREAL Centre-Val de Loire, vous pouvez consulter notre page recrutement sur notre site internet :
https://www.centre-val-de-loire.developpement-durable.gouv.fr/recrutement-r14.html
ou contacter l’unité en charge du recrutement et des parcours professionnels à l’adresse suivante :
urappp-dreal.dreal-centre@developpement-durable.gouv.fr
À propos de l'offre
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Si vous vous reconnaissez dans ces missions, êtes curieux. se, aimez relever les défis de la transition écologique et avez une appétence pour la protection de la biodiversité nous vous attendons !
Contacts :
Chef de service : Johnny CARTIER
02 36 17 41 43
johnny.cartier@developpement-durable.gouv.fr
Chef de département : Pierre GRZELEC
02 36 17 43 23
pierre.grzelec@developpement-durable.gouv.fr -
Vous pouvez bénéficier de 27 jours de congés et 19 jours de RTT, selon la formule choisie et, selon la nécessité de service, de latitude pour organiser vos horaires.
Accès : vélo, voiture, train (75% pris en charge)
Bureau double
Permis B obligatoire
Pas de contraintes particulières d'horaires ni de saisonnalités. Une permanence est toutefois à assurer, et à organiser au sein de l'équipe CITES, en particulier durant les périodes de congés scolaires.
Une partie des missions est télé-travaillable (selon les nécessité de service).
- déplacements ponctuels à prévoir (entre 6 à 12 par an en région Centre Val de Loire, Normandie et Bretagne et Paris) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de la police de la biodiversité
