Chef-fe de l'Unité Littoral, Paysage et Urbanisme

Référence : 2026-2210536

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Réunion (DEAL Réunion)
    Le SACoD de la DEAL Réunion vise à un développement équilibré du territoire, à développer un aménagement et une construction durables, énergétiquement sobre et à préserver le littoral. Au ...
  • Localisation : 2 RUE JULIETTE DODU 97400 ST DENIS CEDEX 9

Date limite de candidature : 02/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

En tant que chef d'unité, vous êtes chargé de gérer le plan de charge de l'équipe composée de 8 agents, de prioriser les missions et de vous assurer de la continuité de service.
Les missions de l'unité portent sur 3 thématiques :
1/ la gestion durable des espaces littoraux, incluant :
       - l'élaboration et à la mise en oeuvre d'une stratégie de gestion foncière sur les terrains de la Zone des Pas Géométriques, dans un objectif de préservation des espaces naturels et de régularisation des occupations « urbaines » ;
       - la définition et la mise en oeuvre d'une politique de gestion et de valorisation du Domaine Public Maritime « classique », notamment via des conventions de gestion;
       - la coordination de l'instruction des autorisations d'occupation du DPM, en lien avec les antennes ;
                   Vous assurez en propre :
- la contribution aux stratégies locales de gestion du trait de côte et au portage des nouveaux enjeux de la loi climat et résilience ;
- les procédures contentieuses relatives au DPM, en lien avec le bureau juridique de la Préfecture qui assure le lien avec le tribunal administratif
- l'accompagnement des projets impactant le littoral et l'analyse des volets littoraux des documents de planification, en particulier le SMVM.
2/ le paysage et les sites classés, incluant :
       - l'animation et le suivi de la politique des paysages (plans paysages, atlas, OPP) ;
       - les avis relatifs aux enjeux paysagers, sur les projets et documents de planifications ;
       - l'instruction des dossiers soumis à avis CDNPS et leur présentation en séance ;
       - la définition, le suivi et l'évaluation des sites inscrits et classés ;
       -  l'instruction des demandes d'autorisations spéciales de travaux dans les Sites.
   3/ l'urbanisme, incluant :
   - l'instruction des demandes d?autorisations d'urbanisme de la compétence du préfet ;
   - la mise en oeuvre de la dématérialisation des autorisations de construire déployée au niveau national dans les collectivités ;
   - le pilotage et l'animation de la filière « contentieux pénal de l'urbanisme » en lien avec les antennes territoriales ;
   - le suivi du paiement des astreintes prononcées par les tribunaux judiciaires ;
   - la liquidation des taxes d'urbanisme pour les dossiers déposés avant le 01/09/2022 et le traitement des recours gracieux sur les taxes d'aménagement des constructions verbalisées.

Le poste est rattaché à l'Adjointe à la cheffe de service ;
Vous assurez la responsabilité hiérarchique sur l'ensemble de l'unité, à savoir : 3 agents de catégorie A, 3 agents de catégorie B et 2 agents de catégorie C. Les 3 agents (1A ,1B et 1C) du pôle Urbanisme sont sous la responsabilité du chef de pôle.
Vous êtes appuyé par une adjointe qui assure votre intérim en votre absence.

Profil recherché

Cadre expérimenté(e), poste de A+ (ou A confirmé), vous devrez faire preuve de disponibilité pour faire face à un plan de charge soutenu exigeant efficacité et discrétion. Le poste est à forts enjeux politiques, technique et juridique, au regard des enjeux très particuliers de La Réunion, il est suivi par le corps préfectoral.
En tant que manager d?une unité récemment renouvelée, un accompagnement fort des agents constitue l?enjeu majeur de ce poste. Une expérience managériale consolidée et une expertise dans la gestion du littoral, urbanisme ou paysage sont recherchés.
Compte-tenu du nombre conséquent de contentieux à traiter (en matière pénale ou administrative), une appétence et une compétence en matière juridique sont nécessaires.

Compétences relationnelles :
     Savoir communiquer ;
             Savoir rendre compte ;
     Savoir être à l'écoute de ses interlocuteurs et être pédagogue ;
     Savoir expliquer une décision, convaincre et défendre une position ;
     Savoir travailler en équipe.
Compétences transversales :
     Savoir organiser son travail et un plan de charge ;
     Savoir animer un réseau de partenaires, des équipes pluridisciplinaires  ;
Compétences techniques :
     Excellentes connaissances du Code l?urbanisme et du Code général de la propriété des personnes publiques ;
     Maîtrise des principes de gestion du DPM et de la loi littoral  et des enjeux autour de l?érosion du trait de côte et de la stratégie de gestion du littoral ;
     Bonnes connaissances du droit de l?urbanisme et la police de l?urbanisme ;
     Bonnes connaissances des procédures contentieuses administratives et pénales
     Connaissance des outils cartographiques.
Relations internes : ensemble des services de la DEAL ;
Relations externes : la DGALN/DEB et DHUP, les services et établissements de l?État (Préfecture, sous-préfectures, DRFIP, DMSOI, Action de l?État en mer, FAZSOI, BRGM, Conservatoire du Littoral?) et les collectivités territoriales.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • melanie.molin@developpement-durable.gouv.fr
  • sgc-mobilite-recrutement@reunion.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation aux 3 contacts suivants :

    Mélanie MOLIN, cheffe de service SACoD,
    Tel :02 62 40 26 50 ?
    Portable :06 92 76 77 62
    melanie.molin@developpement-durable.gouv.fr

    Eve OMBREDANE, Adjointe de la cheffe de  service SACoD
    Tel 02 62 40 29 30
    Portable :0692 69 39 07
    eve.ombredane@developpement-durable.gouv.fr

    Secrétariat général commun SGC
    sgc-mobilite-recrutement@reunion.gouv.fr

  •    Groupe RIFSEEP : 2.2
       Possibilité (limitée) de télétravail.
       Numéro de poste RenoiRH
       Poste basé à Saint Denis (2 rue Juliette Dodu)
       Déplacements sur l?ensemble du département

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/07/2026
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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