Chef-fe de la division eau et milieux aquatiques
Référence : 2026-2244471
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Pays de Loire (DREAL Pays de Loire)
- Localisation : 5 RUE FRANCOISE GIROUD 44263 NANTES CEDEX 2
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Avec seulement 11 % des cours d'eau en bon état, la région Pays de la Loire est la plus dégradée du bassin Loire Bretagne. L'amélioration de la situation, qui est au coeur des enjeux prioritaires de la DREAL, nécessite une mobilisation de tous les acteurs pour répondre aux enjeux, en particulier du monde agricole.
Vous aurez pour mission de piloter et animer l'activité de la division eau et milieux aquatiques (7 chargé(e)s de mission), avec l'appui d'une adjointe en :
- animant les services sur les différentes politiques de l'eau (notamment à travers un comité technique régional eau, biodiversité et paysages) : gestion quantitative de la ressource en eau (volet structurel et conjoncturel), pollutions diffuses (nitrates, captages, etc.), préservation des milieux aquatiques et des zones humides, assainissement, police de l'environnement, planification dans le domaine de l'eau, connaissance ;
- contribuant à la gouvernance de l'eau (MISEN, conférence régionale de l'eau, comités départementaux, instances de bassin, CLE, etc.) ;
- appuyant la mise en oeuvre et la déclinaison au niveau régional des textes européens, nationaux, du SDAGE Loire Bretagne.
Vous veillerez au fonctionnement transverse avec les autres services de la DREAL, à la bonne information et implication des différents niveaux du corps préfectoral sur les dossiers au long cours et participerez aux actions de la feuille de route influence de la DREAL. Vous participerez au partenariat avec la Région sur l'eau.
Compte-tenu du contexte compliqué, le poste est exposé. Vous aurez de fortes responsabilités et disposerez d'une grande autonomie. Vous serez attendu sur la recherche, l'imagination de solutions y compris innovantes.
Les priorités d'actions sont susceptibles d'être adaptées en fonction des évolutions des priorités nationales et régionales.
Vous serez en lien avec les autres divisions/unité du service et les différents services de la DREAL (évaluation environnementale, géomatique, risques naturels et technologiques, etc.), l'Agence de l'eau Loire Bretagne, les DDT(M), l'OFB, la DRAAF, l'ARS, la Région, la chambre d'agriculture, les animateurs et élus de SAGE, etc.
Vous représenterez la DREAL et l'État dans toutes ses composantes auprès de l'ensemble des partenaires et administrations (en commission locale de l'eau, en mission inter-services de l'eau, etc.).
Profil recherché
Compétences techniques nécessaires ou à développer via des formations:
- Connaissance du fonctionnement d4un écosystème aquatique ;
- Connaissances ou expériences de la gestion de l'eau, des acteurs et de la réglementation.
Compétences transversales attendues :
- Expérience et connaissance des techniques de management ;
- Maîtrise des différents circuits et processus de décision ;
- Connaissance des enjeux régionaux, des acteurs et de leur positionnement ;
- Gestion budgétaire ;
- Savoir concevoir des supports de communication et utiliser des outils numériques ;
- Savoir communiquer en public, de manière pédagogique ;
- Autonomie ; Persévérance ; Force de proposition ;
- Capacité à trouver/imaginer des solutions innovantes.
- Savoir animer une équipe et travailler en réseau ;
- Savoir négocier et convaincre ;
- Savoir agir dans un contexte complexe, et parfois difficile.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'action de la DREAL contribue à protéger (prévention des risques et des pollutions, préservation de l'environnement et de la biodiversité), anticiper, innover, préparer l'avenir (stratégie des transports, maîtrise énergétique, développement et diversification de l'offre de logement) et à faire évoluer les comportements (éducation au développement durable).
Le service ressources naturelles et paysages (SRNP) met en oeuvre les politiques de préservation et de gestion du patrimoine naturel, des sites et des paysages. Dans ce service, la division eau et milieux aquatiques développe la connaissance et assure le pilotage régional des politiques de préservation et d'amélioration de l'état des eaux : lutte contre les pollutions diffuses, gestion de la ressource en eau, préservation des milieux aquatiques etc.
Vous serez placé(e) sous la responsabilité du chef de service ressources naturelles et paysages. L'équipe est constituée d'un(e) responsable de division, d'une adjointe, de 7 chargé(e)s de mission et d'un technicien sur la gestion des données.
À propos de l'offre
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Avant tout dépôt de candidature :
Au préalable, si vous souhaitez des précisions sur le poste, merci de contacter le service recruteur :
Xavier HINDERMEYER, chef du service ressources naturelles et paysages
xavier.hindermeyer@developpement-durable.gouv.fr
Laure LETESSIER, cheffe de la division eau et milieux aquatiques
laure.letessier@developpement-durable.gouv.fr
1/ Déposez votre CV et lettre de motivation sur le site choisir le service public (bouton POSTULER par mail) ou sur la
boite mail : mobilite.dreal-pdl@developpement-durable.gouv.fr
2/ Au vu des éléments transmis, un entretien pourra vous être proposé par le service recruteur.
3/ Pour confirmer et officialiser votre candidature, la procédure est la suivante :
Pour déposer une candidature :
- candidats fonctionnaires internes / externes : fournir le formulaire de mobilité (à télécharger sur le site : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/) + pièces justificatives si besoin + 3 derniers entretiens professionnels + CV + lettre de motivation
- contractuels : fournir uniquement CV + lettre de motivation. Les candidatures sont examinées après celles des fonctionnaires.
Le dossier de candidature est à transmettre avant la date limite sur la boite mail : mobilite.dreal-pdl@developpement-durable.gouv.fr
Certains entretiens pourront avoir lieu après la date limite de dépôt des candidatures -
Le siège de la DREAL est basé sur l'île de Nantes et accessible en 15 minutes depuis la gare en transports en commun. La DREAL encourage les déplacements en vélo par un accès aisé au site et la mise à disposition de stationnements pour les agents en extérieur et en intérieur dans un local sécurisé. Sa proximité du centre-ville et de la Loire, d'un restaurant administratif accessible à pied en font un cadre de travail fonctionnel et agréable.
Une cafétéria et des espaces de convivialité vous sont également accessibles sur site.
Vous bénéficierez de modalités de travail avantageuses (horaires variables) et jusqu'à 27 jours de congés et 19 jours de RTT annuels).
Vous serez dans un bureau individuel.
Un ordinateur portable sera mis à votre disposition.
Des déplacements fréquents sont à prévoir (permis B indispensable).
Le télétravail peut être autorisé, dans le respect de l'organisation du service et des missions selon le règlement intérieur.
En rejoignant la DREAL vous pourrez partager une vie sociale et associative développée (atelier théâtre, jeux de sociétés, sport) et bénéficier de prestations sociales (mutuelle, prime familiale, location de séjours à prix réduits, réservation de places en crèches...)
Poste n° 0934440232
RIFSEEP : groupe 2.1 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de la politique de l'eau
