Chef-fe de la mission stratégie et pilotage, chef-fe de cabinet
Référence : 2026-2341616
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Nord (DDTM 59)
- Localisation : 62 BOULEVARD DE BELFORT 59019 LILLE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction départementale des territoires et de la mer (DDTM) du Nord, vous aurez pour mission de piloter la mission Stratégie et Pilotage (MSP), créée en 2025 par la fusion du cabinet de direction et de la mission qualité, pilotage et conduite du changement.
Vous assurez une fonction d'appui stratégique et d'anticipation auprès de la direction. À ce titre, vous accompagnez le/la directeur·rice et ses adjoint·e·s dans la définition des orientations stratégiques, l'organisation du travail collectif et la conduite du changement.
Vous animez et coordonnez la mise en oeuvre des projets structurants et des démarches transversales de la DDTM.
Vous êtes également garant·e de la gouvernance interne et du suivi des engagements de la direction. À ce titre, vous veillez à la bonne articulation des échéances et des priorités, à l'organisation des travaux transversaux, à la communication institutionnelle, à l'animation managériale ainsi qu'à l'amélioration des conditions de travail.
Vous supervisez et encadrez un.e adjoint.e et l'équipe de la mission stratégie et pilotage (12 agents), structurée en 4 pôles:
- Cabinet de direction (coordination des projets, suivi des actions du directeur)
- Communication interne et externe
- Hygiène, sécurité et conditions de travail
- Gestion des sites de proximité
Principales activités :
- Animer la gouvernance stratégique de la DDTM (CODIR, COREST, dialogue social) ;
- Piloter le cabinet de direction : organisation des affaires courantes et des priorités de la direction, préparation et capitalisation des réunions stratégiques (bilatérales, DDI, Préfecture), appui au directeur et à ses adjoints, gestion des sollicitations entrantes, supervision des agendas et relais d'information interne.
- Superviser la communication institutionnelle : pilotage du pôle communication, relations presse en lien avec la préfecture, coordination des supports (journal interne, web, visuels), veille à la cohérence des messages.
- Garantir l'impulsion et la cohérence stratégique des démarches transversales en lien étroit avec l?adjoint.e qui en assume le pilotage opérationnel : projet de service, qualité, dialogue social, contrôle interne, hygiène et sécurité, interface avec le SGCD en lien avec le référent de proximité (fonctions RH, logistique, immobilier, informatique, finances et achats) ;
- Encadrer et animer la MSP, en veillant à l'articulation entre les 4 pôles et à la cohésion de l'équipe.
Vous êtes placé.e sous l'autorité directe du/de la directeur·rice de la DDTM.
Vous travaillez en lien étroit avec ses deux adjoint.e.s, l'ensemble des chef.fes de service, les agents de la mission stratégie et pilotage, les services supports (SGCD), les services de la préfecture, et les partenaires extérieurs de la DDTM (collectivités, opérateurs).
Profil recherché
Compétences indispensables :
- Expérience avérée en encadrement et animation d'équipe pluridisciplinaire
- Capacité à structurer, piloter, prioriser et évaluer des projets stratégiques
- Capacité à gérer des dossiers sensibles, à prioriser, anticiper et alerter.
- Excellentes capacités rédactionnelles, parfaite maîtrise de la communication écrite et orale, posture d'interface.
- Sens politique et aptitude à la coordination de réseau
- Réactivité, autonomie, rigueur, discrétion
Compétences souhaitées ou à développer :
- Bonne connaissance des politiques publiques portées par les DDTM
- Maîtrise des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, bilan d'activité)
- Pratique des méthodes de conduite du changement, du management collaboratif
- Connaissances en qualité, santé au travail, dialogue social
- Compétence en animation de réunion, en communication institutionnelle
Une expérience en cabinet, direction ou coordination de projets serait appréciée. La connaissance de l'environnement préfectoral et du fonctionnement interministériel est un plus.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- ddtm-direction-cabinet@nord.gouv.fr
- sg-ddi-mobilites@nord.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDTM du Nord est la plus grande direction départementale interministérielle de France, avec 400 agents répartis sur 7 sites. Elle est structurée en 15 services et missions, dont plusieurs sont implantés dans chaque arrondissement pour assurer une présence de proximité. Elle agit avec les territoires pour accompagner les grandes transitions. Ses missions couvrent un large champ de politiques publiques : aménagement, habitat, urbanisme, environnement, risques naturels, sécurité routière, agriculture, littoral. Elle travaille en partenariat avec la préfecture, la DREAL, la DRAAF, les collectivités, les bailleurs sociaux, les chambres consulaires, les établissements publics, les associations et les opérateurs locaux, régionaux ou nationaux en lien avec ses domaines d'action.
La mission stratégie et pilotage (MSP) est rattachée à la direction. Elle structure et appuie la gouvernance interne et constitue un appui transversal aux services. Elle regroupe 14 agents répartis en quatre pôles : cabinet de direction, communication, hygiène et sécurité, gestion des sites. Forte d'un esprit d'équipe et d'un engagement partagé, la MSP contribue à la cohérence et à l'efficacité de l'action interne, au pilotage stratégique de la DDTM, à la qualité de vie au travail, à la sécurité des agent·e·s ainsi qu'à la lisibilité de l'action de l'État sur le territoire.
À propos de l'offre
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Interlocuteur·rice·s à contacter pour information et précisions sur le poste :
- Luc Feret, directeur : luc.feret@nord.gouv.fr et en copie systématique ddtm-direction-cabinet@nord.gouv.fr / 03 74 00 68 23
Pièces à fournir : CV obligatoire, une lettre de motivation est recommandée -
Vous êtes basé.e à Lille, sur le site moderne et convivial de la Cité administrative Marianne, facilement accessible (gare à proximité, parking vélo), au pied de la station de métro « porte des postes ».
Le site offre de nombreux services : restaurant administratif, cafétéria, salle de sport, crèche, douches, espaces de convivialité, box de confidentialité.
Vous accédez à une politique active de formation (CVRH, Mentor...), et à une offre sociale et culturelle riche (CLAS, actions collectives...).
Les frais de transport domicile-travail sont remboursés à 75 %.
Vous disposez d'un bureau individuel. Vous bénéficiez d'un environnement de travail flexible et responsabilisant : télétravail (maximum 2 jours) selon les nécessités de service, horaires variables, poste informatique portable, téléphone portable professionnel, véhicules de service pour les déplacements.
Vous êtes soumis.e à l'astreinte de direction de gestion de crise. Vous faites partie du comité de direction (CODIR) de la DDTM et du comité restreint de direction (COREST).
Vous assurez, par délégation de la direction, la validation des éléments soumis par les chefs de service dans les outils de gestion des congés et horaires (CASPER) ainsi que des frais de déplacement (Chorus DT).
Des réunions fréquentes et des déplacements ponctuels sur les sites de la DDTM sont à prévoir : Valenciennes, Douai,Cambrai, Dunkerque, Avesne-sur-Helpe et Lezennes." -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice / Directeur de cabinet
