Chef-fe de produit
Référence : 2026-2395784
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : 1 BD DE LA SOLIDARITE 57076
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Votre rôle :
En tant que chef(fe) de produit, vous prenez en charge les projets numériques qui vous sont confiés, à savoir l'investigation du produit, le développement de versions de plus en plus élaborées permettant des mises en service itératives, puis vous assurez leur maintien en conditions opérationnelles (MCO). Vous garantissez la qualité du service rendu, dans les délais et budgets attendus. Vous placez l'usage et la valeur délivrée au centre de vos arbitrages, et vous faites vivre une vision produit claire et partagée.
Vous travaillez en cycles itératifs. Vous définissez la vision et les objectifs projet, explorez en continu les besoins, puis pilotez des itérations de conception, de réalisation et de vérification. À chaque fin d'itération, vous recueillez les retours, ajustez la trajectoire et mettez en service les évolutions, avant de capitaliser les enseignements pour faire évoluer ou remplacer le produit.
Vous pilotez l'intégration des produits en DevOps et vous organisez les opérations de recette. Vous favorisez l'automatisation, l'itération rapide et la détection précoce des anomalies pour accélérer les mises en production tout en maintenant un haut niveau de qualité.
Vous managez opérationnellement les équipes internes et/ou externes mises à disposition par le directeur de produits, conformément aux budgets alloués. Vous créez les conditions d'un travail collaboratif, transparent et orienté résultats, et vous veillez à l'alignement sur la vision produit et les pratiques agiles.
Dans le cadre du MCO, vous devez garantir la disponibilité, la performance, la sécurité et la qualité des produits numériques, tout en assurant la continuité du service aux utilisateurs et la maîtrise des coûts d'exploitation.
Enfin, vous réalisez du conseil à maîtrise d'ouvrage sur la méthodologique et la technique.
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles :
Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef du groupe produits numériques métiers (GPNM) du département PNM1, et sous le management fonctionnel d'un directeur de produits, responsable d'un portefeuille applicatif.
Vous assurez le management des équipes en charge de vos produits sur le périmètre fonctionnel et les priorités. Vous collaborez au quotidien avec les techs leads des équipes, en charge quant à eux du pilotage technique des prestations. Vous travaillez en lien étroit avec les porteurs de produit des directions métier du pôle ministériel, qui portent la vision et la valeur métier.
Vous collaborez avec le groupe technique et intégration (GTI) de PNM1 sur les sujets d'intégration et d'expertise techniques.
Vous échangez avec l'écosystème de la DNUM, notamment sur les problématiques de sécurité, d'innovation, de relation client, d'architecture et de méthodes...
Profil recherché
Profil recherché :
De formation BAC+5, de préférence diplômé(e) d'une école d'ingénieur en informatique, vous disposez d'une expérience significative en pilotage de produits numériques, idéalement acquise en environnement complexe et multi-acteurs. Une expérience de chef(fe) de produit ou product manager senior est particulièrement recherchée.
Vous maîtrisez les principes du mode produit et des méthodes agiles. Vous savez articuler les activités de conception, de développement, de mise en production et de MCO.
Vous disposez d'une bonne connaissance des méthodes et outils de gestion de projet, ainsi que des pratiques de développement, d'intégration et de déploiement des produits numériques. Vous êtes capable de suivre la qualité de service, de piloter le traitement des incidents et anomalies, d'anticiper les risques d'exploitation et la dette technique, et d'intégrer ces enjeux dans la trajectoire du produit.
Vous êtes à l'aise dans l'analyse des besoins utilisateur. Vous savez challenger un besoin métier, identifier les véritables enjeux, proposer des solutions adaptées et favoriser l'innovation lorsque celle-ci apporte une valeur réelle.
Vous disposez d'une culture technique vous permettant de dialoguer avec les acteurs techniques, afin de comprendre les enjeux et de mesurer les impacts sur la trajectoire du produit.
Vous savez animer et mobiliser des équipes internes et externes, négocier et favoriser un fonctionnement collaboratif. Vous êtes capable de travailler en réseau avec les directions métiers, les équipes techniques et les prestataires. Vous savez animer des groupes de travail, rendre compte de manière synthétique et transmettre les connaissances nécessaires à la pérennité des produits.
Compétences recherchées :
Le panel de compétences décrit ci-dessous correspond à un idéal. La maîtrise de toutes ces compétences n'est pas exigée. Nous encourageons vivement les candidatures de profils présentant une partie significative de celles-ci, y compris lorsqu'elles sont issues de parcours atypiques ou sous-représentés dans la tech.
- Maîtrise du mode produit et de l'agilité ;
- Pilotage de produits numériques de bout en bout ;
- Définition de la vision / roadmap et priorisation par la valeur ;
- Gestion de backlog ;
- Pilotage du MCO et de la qualité de service ;
- Culture DevSecOps et CI/CD ;
- Bonne culture des architectures SI, des API, des données et de la sécurité ;
- Expérience utilisateur et qualification des besoins.
- Leadership et capacité à fédérer ;
- Capacité à challenger et à conduire les arbitrages ;
- Aptitude à travailler avec des interlocuteurs divers ;
- Capacité à négocier et rendre compte ;
- Excellentes capacités de communication, de pédagogie et de synthèse.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation sont nécessaires pour enregistrer votre candidature.
Les personnes à contacter pour disposer d'informations complémentaires sont :
Frédéric Greggio - Chef du département PNM1 - 06 27 05 04 78
frederic.greggio@developpement-durable.gouv.fr
Hervé Domalain - Adjoint au chef du département PNM1 - 06 60 51 99 15
herve.domalain@developpement-durable.gouv.fr -
Groupe RIFSEEP : 3 dans la grille du corps des attachés d'administration ou des ingénieurs des travaux publics de l'Etat.
Ce poste correspond au métier de « Chef(fe) de projet maitrise d'oeuvre SI » » dans les référentiels interministériels de rémunération des métiers du numérique (circulaire n°6434-SG du 3 janvier 2024 et référentiel du 15 décembre 2021). Cette information est transmise à titre indicatif et n'engage pas l'administration.
N° de poste Renoirh : E000017496
Les conditions de travail sur le site de Saint-Médard-en-Jalles sont les suivantes :
- Travail dans des open spaces en mode flex office avec des zones de confidentialité avec vue sur un parc ;
- Mise à disposition d'un smartphone et d'un ordinateur portable permettant de se connecter aux serveurs bureautiques et applicatifs ;
- Cafétéria et service de restauration sur place ;
- Parking pour automobiles, parking 2 roues protégé (nombreuses pistes cyclables à proximité du site) ;
- Possibilité de 12 jours de télétravail flottants par mois avec un remboursement partiel des frais ;
- Association sportive et culturelle sur le site à tarifs intéressants ;
- Trois modalités distinctes de temps de travail hebdomadaires qui conditionnent le nombre de jours d'ARTT et de récupération, et qui s'ajoutent aux 25 jours de congés annuels. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Développeuse / Développeur
