Chef (fe) de projet Développeur Front-End PEREN-155
Référence : MEF_2025-26049
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction générale des Entreprises (DGE)
Ministères Économiques et Financiers - Localisation : Paris (75), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le.la chef(fe) de projet développeur.se front-end intègre l’équipe de développement du PEReN aux côtés des data-scientistes et participe à l’exercice des missions structurelles du PEReN et à ses projets (pour plus d’informations, consulter le site internet du PEReN : https://www.peren.gouv.fr/).
Au contact direct des utilisateurs finaux, il/elle contribue plus particulièrement au recueil de leurs besoins, à la définition et au développement d’interfaces utilisateurs permettant de délivrer les services développés par le pôle. Pour cela, il/elle traduit les besoins du PEReN et de ses commanditaires en applications interactives fonctionnelles et réactives dans le cadre de la charte graphique en vigueur et effectue les développements dans les technologies adéquates, en garantissant une bonne expérience utilisateur. Ses productions contribuent de manière substantielle à l’image du pôle.
Il/elle travaille en équipe et non de manière isolée, peut être amené à porter des projets complexes dans un contexte multidisciplinaire, et doit interagir avec des interlocuteurs ayant des expertises différentes de la sienne : techniques (administrateurs systèmes, data scientists), communication, universitaires, profils juridiques. Il/elle utilise les outils de suivi de projets et outils collaboratifs permettant des reportings aux différentes parties prenantes qui peuvent être des administrations ou interlocuteurs extérieurs au service.
Il/elle contrôle la qualité et le respect des normes du code (W3C, RGAA). Il/elle produit des maquettes relatives aux exigences fonctionnelles et des guides utilisateurs, et crée des modèles et prototypes de qualité. Il/elle assiste les data-scientists dans leurs travaux notamment en les aidant à effectuer les opérations de dépannage de leur code.
Il/elle veille sur l’évolution des technologies et est en mesure de proposer des évolutions des orientations et des méthodes de développement appliquées.
Il.elle a également en charge d’assurer la maintenance et l’évolution du site internet du PEReN, et peut être amené à participer aux projets mettant en jeu la collecte de données publiques.
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme de second cycle d'une école d'ingénieur ou d'informatique, ou d’une expérience professionnelle confirmée dans ce domaine qu’il/elle pourra être amené(e) à présenter lors des entretiens de recrutement, le/la candidat(e) au poste de chef de projet développeur front-end dispose d’une connaissance solide dans les technologies web, notamment :
- la pratique des langages de balisage, notamment HTML5/CSS3 ;
- une solide connaissance de Javascript et avec des frameworks front modernes (React, Vue.JS, ...) ;
- des connaissances des spécificités des navigateurs, ainsi que de leurs tests et méthodes de débogage ;
- des expériences dans la conception et le design UX/UI, notamment à travers la diversité des interfaces (mobiles, desktops) et des principes du responsive design. ;
- la maîtrise des normes émises par le W3C ;
- la familiarité avec des logiciels de PAO et de traitements d’image (Gimp, Inkscape, etc) ;
- l’utilisation d’outils de travail collaboratif.
Les expériences suivantes seront considérées comme des atouts sans pour autant être strictement requises dans le contexte de cette fiche de poste :
- une connaissance des technologies back-end, en JavaScript ou en Python ;
- une expérience de développement d’applications mobiles (React Native) ;
- une implication dans des projets open-source ou le partage d’un portfolio.
Il.elle dispose également d’une capacité à travailler dans un environnement en rapide évolution et est sensibilisé au travail en mode projets. La connaissance des méthodes agiles sera considérée comme un atout. Un fort esprit d’initiative et d’adaptation, ainsi qu’une capacité à travailler en autonomie est requis dans le contexte de la création de ce pôle.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Transitions écologique et numérique - Economie de proximité - intelligence et sécurité économiques - Innovation et French Tech – Simplification - Régulation des plateformes - Aéronautique - Automobile - Aménagement commercial - Projets européens - Fabriqué en France - France 2030 – Énergie - ...
Une direction au plus près des acteurs économiques
Au cœur des transformations économiques et des grands enjeux politiques du pays, la Direction générale des Entreprises couvre tout le champ des politiques publiques en faveur du développement, de la compétitivité et de l’innovation des entreprises françaises.
Qui sommes-nous ?
La Direction générale des Entreprises est au service du ministre chargé de l’Économie et des Finances. Son action est au cœur des chantiers du Gouvernement en faveur de la transformation économique et de l’autonomie stratégique du pays.
Au service de la compétitivité des entreprises, elle porte la politique industrielle, définit les mesures de régulation du numérique ainsi que les politiques de soutien à l’économie de proximité. Elle accompagne les entreprises dans la transformation écologique ainsi que numérique de l’économie et œuvre en faveur de la simplification règlementaire et d’une politique d’innovation ambitieuse.
Ses missions comportent à la fois une dimension internationale forte et une dimension territoriale qu’elle met en œuvre grâce à un réseau de services déconcentrés au sein des Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).
Engagée et à la pointe de l’innovation publique, la direction déploie une politique ambitieuse en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que des mesures impactantes en matière d’écoresponsabilité.
Descriptif du service
liés aux différentes thématique.
À propos de l'offre
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Art 322-2.2° du CGFP
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Susceptible d'être vacant à partir du 09/09/2025
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Administratrice / Administrateur d'outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms
