Chef-fe de projet évaluation des politiques publiques – observation territoriale
Référence : O038260401000193
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction Générale des Services
Direction Ville Ouverte
Unité évaluation, Observation et liens à la recherche
Catégorie : A
Cadre d'emploi : Attaché
Fonction : Chef-fe de projet évaluation des politiques publiques – observation territoriale
Temps de travail : 100.00 %
IFSE : GF8 : 530€ brut mensuel
NBI : Non
Lieu des postes de travail : HÔTEL DE VILLE – 11 BOULEVARD JEAN PAIN – 38 000 GRENOBLE.
La Ville de Grenoble est actuellement soumise à de fortes contraintes et est exposée, comme toutes les collectivités territoriales, à un contexte en forte évolution. Elle engage une réflexion pour se doter d’outils de pilotage lui permettant d’éclairer la décision des élus et de mesurer ses progressions et empreinte au regard d’enjeux stratégiques majeurs (dérèglement climatique, raréfaction des ressources, risques systémiques, inégalités sociales et environnementales, crise sanitaire…) .
Grenoble Ville Ouverte est une direction de la Ville de Grenoble rattachée à la Direction Générale des Services qui travaille sur des projets stratégiques et transversaux au service des transitions (transition managériale, environnementale, démocratique, économique et sociale). Elle est fondée sur l’ambition de co-construire une ville vivable et durable à partir de la mobilisation de l’intelligence et de la capacité d’innovation du plus grand nombre, du local à l’international. Elle a notamment contribué à l’organisation d’évènements pour partager les connaissances et favoriser les échanges autour de la ville de demain (Biennale des Villes en transition, Capitale Verte Européenne, etc).
Au sein de cette direction et de son pôle « transformation publique », l’unité « Evaluation des politiques publiques – Observation territoriale – Liens à la recherche » vise à appuyer l’action publique municipale et sa transformation, par une meilleure connaissance du territoire communal dans ses aspects sociaux et environnementaux, ainsi que des effets des politiques municipales sur ce territoire.
Elle rédige le rapport annuel de Développement Durable, accompagne les directions opérationnelles dans leurs évaluations, selon des modalités adaptées à chaque sujet. Elle participe aux réseaux d’observation du territoire grenoblois, et développe, pour appuyer les besoins de l’administration en connaissances approfondies, des actions et collaborations de recherche.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260401000193-chef-fe-projet-evaluation-politiques-publiques-observation-territoriale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir faire :
Expérience de management, selon des méthodes de gouvernance explicite
Expérience en gestion de projet
Compétences sur les outils d’analyse qualitative, quantitative et géomatique, et mis en forme graphiques et cartographiques.
Rigueur d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles.
Capacité de pédagogie en matière de restitution et mise en débat des résultats d’un projet.
Savoir être :
Capacité à être force de proposition sur les enjeux de territoire, capacité à relier sujets et problématiques.
Qualités relationnelles avec des publics variés
Indépendance d’esprit, capacité d’adaptation et de polyvalence
Capacité au travail en équipe, partenarial et en transversalité.
Autonomie dans l’organisation de son travail
Connaissances/technicités attendues :
Maîtrise des fondements théoriques et des méthodes d’évaluation des politiques publiques
Maîtrise des méthodes d’enquêtes sociologiques
Compétences en matière d’observation sociale et environnementale (connaissance des différents producteurs de données, capacité à structurer, co-piloter et co-animer des projets thématiques en matière d’observation)
Qui sommes-nous ?
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260401000193-chef-fe-projet-evaluation-politiques-publiques-observation-territoriale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
