Chef-fe de projets développements prototypes

Référence : 2026-2284430

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
  • Localisation : 10 CHEMIN DE LA POUDRIERE 76121 LE GRAND QUEVILLY CEDEX
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Date limite de candidature : 19/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le-la Chef de projets est en charge de définir, mettre en ?uvre et conduire les projets de prototypes depuis leur conception jusqu'à la réception des livrables, dans le respect de l?état de l?art, puis gère la vie des produits correspondants.

-Contribuer à la rédactiondu cahier des charges en lien avec le client, planifier le projet et l?utilisation des ressources, identifier les risques
-Prévoir, gérer et s?assurer du respect des budgets, ressources, délais et processus qualité internes
-Piloter, animer ses équipes projet et rendre compte
-Élaborer la documentation associée
-Organiser le recours aux prestataires externes et conduire les appels d?offres le cas échéant
-Contribuer éventuellement à la réalisation du projet
-Contrôler l?adéquation du livrable, la mise en ?uvre, la qualité et le déploiement de la solution technique
-Participer à la valorisation
-Assurer une veille technologique visant l?innovation

Liaison hiérarchique

Rattachement hiérarchique au Chef de groupe « Prospective et pilotage prototypes » au sein du D2PN
Encadrement fonctionnel des chargé-e-s d?études au sein de ses équipes projet

Profil recherché

Savoir
Gestion de projets
Connaissances scientifiques et techniques liées à l'activité de développement de prototypes (ex : sciences physiques, instrumentation, mécanique, électronique, programmation, science des données)

Savoir-faire
Pratique du pilotage de projet et de l'animation d'équipe
Expérience dans le domaine du prototypage, du numérique et de l'innovation
Aisance dans la communication écrite et orale

Savoir-être
Autonomie et capacité d'adaptation
Capacité d'initiative, curiosité
Aisance relationnelle, sens du contact
Qualité d'écoute et de dialogue
Rigueur, esprit de synthèse

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • yann.fosse@cerema.fr
  • rh.sg.dtecrem.cerema@cerema.fr

Qui sommes-nous ?

La Direction technique Risques, Eaux et Mer, qui compte 168 postes sur 4 sites, assure des missions d'expertise, de diffusion des connaissances et de recherche dans les domaines de l'eau, des risques, du littoral, des énergies marines renouvelables, des transports maritimes et fluviaux et de l'innovation et du numérique. Au sein du Cerema, elle porte l'expertise technique, pilote la production et les offres de service, assure le suivi des grands comptes nationaux.
Le département « Prototypes et projets numériques » a pour missions l'étude, la réalisation, la valorisation et la maintenance de prototypes pour le Cerema. Il participe à l'animation du secteur TSNI, de développer des outils numériques métiers.
Le groupe « Prospective et pilotage prototypes» pilote l?activité prototypes, optimise son développement, et son innovation technologique'

À propos de l'offre

  • Conditions matérielles :
    Bureautique ordinateur portable, téléphone portable

    Horaires et saisonnalités :
    Règlement intérieur du temps de travail du Cerema

    Conditions particulières :
    Déplacements occasionnels, télétravail éventuel

    Contacts
    Directeur adjoint du département et directeur par intérim: Yann.fosse@cerema.fr 0663125985
    Chef de groupe: Xavier.bertrand@cerema.fr  06 10 68 70 67
    Bureau des ressources humaines : rh.sg.dtecrem.cerema@cerema.fr

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/10/2026
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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    publique
    Territoriale