CHEF (FE) DE SECTION
Référence : DEF_29-00058755
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Localisation : BOULEVARD SAINT CONWOION 35000 RENNES
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Pour le CMG, le bureau en charge de la protection sociale et des pensions (BPSP), au sein de la division Gestion administrative et paie, assure l’instruction et l’analyse des demandes de pension, de congé long ou d’accident de travail. C’est au sein de son bureau que nous avons besoin de votre implication et de vos compétences afin de :
- encadrer votre équipe de gestionnaires-pension
- contrôler les dossiers de pension civile
- répondre aux sollicitations des différents interlocuteurs du CMG (employeurs, service des pensions, organisations syndicales etc.)
- fiabiliser les systèmes d’information spécifiques
Profil recherché
Vous êtes animé par la recherche de qualité du service rendu, et savez motiver et accompagner votre équipe dans une logique de responsabilisation. Votre rigueur et votre compréhension des situations individuelles comme de l’environnement réglementaire vous permettent de faire bénéficier le plus justement possible des droits aux bénéficiaires. Vous savez organiser votre travail pour tenir au maximum les échéances fixées, et savez rendre compte à bon escient.
A défaut d’expertise déjà acquise dans cet environnement particulier, un accompagnement à la prise de poste sera mis en place.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- michelle.le-montagner@intradef.gouv.fr
- laurence.le-caudrec@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
Le service des ressources humaines civiles du ministère des Armées est un service à compétence nationale. Il élabore et met en œuvre la politique de gestion pour les 62 000 personnels civils du ministère et assure annuellement le recrutement de près de 3500 personnes dans une très grande variété de métiers. Au sein de cette structure, le Centre Ministériel de Gestion de Rennes assure la gestion et la paye des 12 500 personnels civils de la région Ouest.
À propos de l'offre
-
NBI : 10 points
En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
- Restauration sur place avec contribution employeur, protection sociale complémentaire ;
- Rythme de travail : 38h en horaires variables sur 5 jours ou 4.5 jours (mercredi ou vendredi après-midi non travaillé) ;
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère ;
- Forfait mobilité durable et prise en charge à 75% des frais de transport en commun. -
Envoyez votre lettre de motivation et votre CV à Mme LE CAUDREC-MALON : laurence.le-caudrec@intradef.gouv.fr avant le 19 décembre 2025.
Les candidats présélectionnés seront invités pour un temps d’entretien dans la semaine du 5 janvier 2026.
Pour intégrer le Centre Ministériel de Gestion de Rennes, organisme du ministère des armées, une enquête administrative sera systématique. -
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
