Chef-fe du bureau de l'Organisation et des Moyens de contrôle des Activités Maritimes (CAM2)
Référence : 2026-2244369
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale Des Affaires Maritimes, de la Pêche et de l'Aquaculture (DGAMPA)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la toute nouvelle sous-direction du contrôle des activités maritimes, vous pilotez le bureau en charge de l'organisation et de la mise à disposition des moyens du contrôle sur le territoire national : budget, achats (dont moyens nautiques), organisation RH, innovation et supports et systèmes informatiques. Il s'agit d'un poste clef pour assurer l'opérationnalité du dispositif de contrôle et de surveillance.
Vous encadrez directement une équipe de 5 agents (3 A/A+, 2B/B+), et animez un réseau d'agents de contrôle en services déconcentrés des DDTM et des DIRM.
Pour mener à bien ces missions, vous travaillez également en lien étroit avec l'ensemble de la sous-direction et avec les services spécialisés de la DGAMPA (mission budget et commande publique, mission vie des services et RH, sous-direction du numérique, armement des phares et balise...).
Vous êtes plus largement en lien avec l'ensemble des administrations de l'État contribuant à la fonction garde côte et au contrôle en mer.
Plus spécifiquement, vous pilotez et suivez les objectifs de contrôle mis en oeuvre par le dispositif de contrôle et de surveillance des affaires maritimes en application des différentes politiques publiques : la politique commune de la pêche, la police de l'environnement marin et les polices du code des transports (police de la navigation, plaisance, gens de mer). Vous pilotez la politique de fonctionnement et d'investissement correspondante et sa mise en oeuvre opérationnelle.
Vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre de l'action de l'État en mer, notamment des fonctions garde-côtes française et européenne.
Vous participez aux travaux et instances techniques de la fonction garde côte (FGC) mis en place sous l'égide du secrétariat général de la mer.
Vous pilotez les projets de transformation et de modernisation de la DG pour le contrôle : chantiers de transformation AM 2027 concernant l'activité du bureau, modernisation des outils de sanction, modernisation des outils de contrôle (drones, satellitaires...), développement d'applications informatiques dédiées au contrôle, transformation du cadre d'emploi et politique de maintien en compétences en lien avec la mission RH et la DRH.
Enfin, le bureau pilote et anime le budget de la sous-direction, pour son volet dépenses (P205) et son volet recettes (FEAMPA, INTERREG, autres fonds de concours..), et le marché interministériel du patrouilleur austral.
Liaison hiérarchique
N+1 : Sous-directrice du contrôle des activités maritimes
N+2 : Chef de service SEML
Profil recherché
- Compétences managériales et appétence pour l'animation de réseau (une ou plusieurs expériences réussies en la matière serait un atout)
- Appétence pour la gestion de projet (une ou plusieurs expériences réussies en la matière serait un atout)
- Compétences de négociation, sens du relationnel
- Sens du travail en équipe
- Compétences d'organisation et de synthèse
- Compétences d'adaptation
- Bases juridiques
- Notions budgétaires et de la procédure de marchés publics
La connaissance de l'administration de la mer serait un atout.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
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Qui sommes-nous ?
Nos missions
La direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l’aquaculture (DGAMPA) est une administration centrale tournée vers le développement durable des activités maritimes et littorales. Elle soutient et anime une administration maritime de 2 950 agents, en administration centrale et dans les services déconcentrés, répartis sur toutes les façades maritimes françaises, tant dans l’Hexagone que dans les outre-mer. Au service de l’ensemble de la communauté maritime, la DGAMPA élabore et coordonne la mise en œuvre de la stratégie nationale de la mer et du littoral, réaffirmant la place de la mer au sein des politiques publiques. Grâce à la planification maritime, elle organise le partage de l’espace maritime en conciliant des usages de plus en plus variés (des énergies marines renouvelables aux câbles sous-marins en passant par le transport maritime, la pêche ou encore le nautisme), tout en veillant à une meilleure protection de nos écosystèmes marins.
Nos enjeux essentiels
Présente sur tous les océans du monde, la France bénéficie d’un ensemble d’écosystèmes marins et littoraux particulièrement riche et diversifié. L’espace maritime français s’étend sur plus de 10 millions de km² – plus de 20 fois la surface de la métropole – dont 97 % se situent outre-mer. La France abrite également la quatrième plus grande surface de récifs coralliens au monde. Particulièrement dynamique, l’économie bleue représente quant à elle près de 700 000 emplois directs et indirects et rassemble des secteurs économiques variés tels que les transports et services maritimes, la croisière, la pêche, la conchyliculture, la plaisance, les loisirs nautiques et le tourisme littoral, les services off-shore, l’industrie navale et nautique ou les ports. Elle inclut aussi de nombreux secteurs émergents tels que les biotechnologies bleues et les énergies marines renouvelables.
Nos 9 politiques publiques :
- soutenir et promouvoir le développement du pavillon national et de la compétitivité des entreprises françaises de transport et de service maritimes
- organiser et planifier le développement durable de l’économie maritime, coordonner les politiques d’intervention territoriale relatives à la mer et à la gestion intégrée des zones côtières ;
- conduire la feuille de route de décarbonation du maritime, animer et coordonner les politiques en matière de recherche et d’innovation maritimes, contribuer au développement de l’industrie nautique et navale ;
- élaborer et mettre en œuvre la politique de sécurité et de sûreté des navires, de lutte contre les pollutions par les navires, de signalisation (phares et balises) et de sauvetage en mer ;
- coordonner la mise en œuvre des politiques de surveillance et de contrôle relatives à la navigation maritime, à la pêche ou encore à l’environnement marin ;
- définir et mettre en œuvre la politique de gestion durable des ressources halieutiques, des produits de la mer et de l’aquaculture marine et continentale ; assurer les négociations communautaires et internationales dans ces domaines ;
- conduire la politique de formation maritime et de l’emploi des gens de mer, définir la politique relative à la réglementation du travail et aux conditions de travail à bord des navires, à la prévention des risques professionnels des gens de mer et à la protection sociale des gens de mer ;
- réglementer et encadrer la pratique des activités maritimes, y compris nautiques et de plaisance ;
- contribuer aux politiques relatives au tourisme, à la pratique des sports nautiques ou encore à la protection du patrimoine maritime.
À propos de l'offre
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A contacter pour plus de précisions sur le poste :
Mme Charlotte LOGEAIS
Charlotte.logeais@mer.gouv.fr
RH : mobilites.mvsrh2@mer.gouv.fr
Numéro de poste : E000030958 -
Ordinateur fixe ou portable
Télétravail possible
Groupe de fonction suivant la catégorie du candidat :
AAE : 2.1
ITPE : 2.1
IPEF : 3.1 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel