Chef-fe du bureau des opérateurs et du réseau déconcentré
Référence : MENJ-30-2026-43208
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Centrale
- Localisation : 1 Rue Descartes 75005 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A déterminer selon le profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires A déterminer selon le profil
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
1. Assurer le pilotage des opérateurs relevant du bureau
-représenter la DGESIP au sein des conseils d'administration des opérateurs relevant de son portefeuille et assurer le suivi des relations avec leurs équipes dirigeantes ;
-coordonner et animer le réseau des représentants de la DGESIP dans les instances de gouvernance des opérateurs, en contribuant à leur professionnalisation et au partage de bonnes pratiques ;
-assurer le suivi des dispositifs transversaux relatifs à la gouvernance des opérateurs, notamment les parts variables des dirigeants relevant du périmètre de la DGESIP.
2. Animer le réseau déconcentré et contribuer au pilotage territorial des politiques d'enseignement supérieur
-animer le réseau déconcentré de l'enseignement supérieur et de la recherche et organiser les échanges réguliers avec les rectorats de région académique ;
-accompagner les rectorats dans la mise en œuvre des dispositifs déconcentrés et contribuer à la montée en compétences des équipes territoriales ;
-assurer le suivi des dynamiques territoriales, produire les analyses utiles au pilotage de la direction de projet, capitaliser les retours d'expérience et contribuer à l'amélioration continue des méthodes et des outils de pilotage.
3. Encadrer le bureau et accompagner les transformations
-assurer le pilotage, l'organisation et l'animation du bureau dans une logique de coopération, de qualité de service et d'amélioration continue ;
-fixer les objectifs, accompagner le développement des compétences des collaborateurs et favoriser la transversalité avec les autres entités de la DGESIP et de la DGRI ;
-accompagner les transformations liées au renforcement du dialogue stratégique avec les rectorats et à l'évolution des modalités de pilotage des opérateurs ;
-contribuer, dans son champ de compétences, à la mise en œuvre des transformations portées par la direction de projet, en favorisant l'appropriation des nouvelles modalités de pilotage par les équipes, les opérateurs et les rectorats.
Profil recherché
Le poste requiert de solides qualités d'organisation et de management, ainsi qu'une aptitude à piloter des activités variées dans un environnement institutionnel en évolution. La ou le titulaire devra structurer et sécuriser les processus du bureau, en garantir la qualité de mise en œuvre et assurer un suivi rigoureux des échéances, des engagements et des décisions.
Doté de solides compétences managériales, il ou elle saura fédérer une équipe autour d'objectifs communs, accompagner le développement des compétences des collaborateurs et favoriser un fonctionnement collectif fondé sur la confiance, la coopération et la responsabilisation. Une expérience confirmée de l'encadrement et de l'animation d'équipe est attendue.
Le poste requiert de réelles capacités de coordination et d'animation de réseaux, tant avec les acteurs de la DGESIP qu'avec les rectorats de région académique, les opérateurs et les partenaires institutionnels. La ou le titulaire devra faire preuve d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction afin de mobiliser et d'exploiter les données disponibles, de valoriser les retours d'expérience des territoires, d'identifier les évolutions et les bonnes pratiques, et de produire les analyses utiles au pilotage de la direction de projet. Une bonne compréhension des enjeux de transformation de l'action publique et de territorialisation des politiques publiques constituera un atout déterminant.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’administration centrale des ministères de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace, et des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative est une administration de pilotage et d’expertise au service de ces 3 ministères, qui préparent et mettent en œuvre la politique du Gouvernement notamment dans les domaines de la jeunesse au sein et en dehors du milieu scolaire, de l’accès de chacun aux savoirs et du développement de l’enseignement préélémentaire, élémentaire, secondaire et supérieur, de la vie associative et sportive et de la recherche.
Nous sommes 3 800 femmes et hommes engagés sur des métiers qui ont du sens, pour des politiques publiques aux nombreuses synergies, et dans des domaines variés :
- Direction et pilotage des politiques publiques ;
- Ressources Humaines ;
- Budget et Finances ;
- Affaires Juridiques ;
- Numérique, informatique et systèmes d’information ;
- Assistanat ;
- Relations Européennes et Internationales ;
- Audit et prospective ;
- Accueil et relation aux usagers ;
- Logistique ;
- Achats ;
- Statistiques.
Si vous souhaitez en savoir plus sur notre organisation, vous pouvez consulter directement l’organigramme.
Nos valeurs
Œuvrer pour bâtir l’avenir du pays est notre moteur. Nous portons des valeurs fortes qui s’inscrivent dans notre action au quotidien :
- L’engagement, en faveur de l’égalité des chances, de l’accès aux savoirs, de la recherche, des sports, notamment, pour construire une société meilleure ;
- La responsabilité : celle que nous avons vis-à-vis de nos enfants, nos jeunes pour réduire notre impact environnemental ;
- La transmission, « faire grandir » pour que les jeunes générations reçoivent un héritage riche qui les feront s’épanouir ;
- L’esprit d’équipe, c’est-à-dire un esprit ouvert et collaboratif, où l’entraide et le partage nous portent dans nos missions.
Exemples de projets sur lesquels vous pourriez être amenés à travailler
- Participation à la politique de prévention et de lutte contre les violences et le harcèlement, en faveur d’un climat scolaire apaisé, et au service de la sécurité et du bien-être des élèves ;
- Développement de la plateforme « Mon Master » : la plateforme nationale des masters : mise en place depuis maintenant deux ans, c’est l’outil de candidature de 200 000 étudiants pour l’accès en première année de Master ;
- Sport et développement durable : contribution à la conception, l’accompagnement et l’évaluation de la politique ministérielle en faveur du sport et du développement durable, en y intégrant les dimensions relatives à la transition écologique, aux mobilités durables et aux sports de nature ;
- Poursuite et intensification des engagements en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes en déclinant la mise en œuvre des actions et mesures prévues au titre du plan d’actions égalité professionnelle, en assurant l’impulsion et le suivi de ces actions, et en proposant des actions ou évolutions à la suite des enseignements tirés de différentes études.
Nous recrutons
- Des fonctionnaires, titulaires d’un concours ;
- Des agents contractuels, en contrat à durée déterminée ou contrat à durée indéterminée ;
- Des apprentis ;
- Des stagiaires.
Liens vers nos sites
- Ministère de l’Éducation nationale
- Ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative
- Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace
Descriptif du service
La direction de projet « Pilotage des opérateurs et de l’action territoriale » est chargée du pilotage stratégique des opérateurs relevant du périmètre de la DGESIP, qu’ils soient en tutelle directe ou déconcentrée auprès des recteurs de région académique, du dialogue stratégique avec les rectorats de région académique, de l’animation territoriale ainsi que de l’accompagnement des transformations de l’action publique dans le champ de l’enseignement supérieur et de la recherche. Elle conçoit et met en œuvre les modalités de pilotage des opérateurs, accompagne l’exercice des responsabilités confiées aux rectorats de région académique et anime les réseaux territoriaux contribuant à la mise en œuvre des politiques de l’enseignement supérieur et de la recherche. Elle joue un rôle central dans la transformation des modalités d’action de la DGESIP, marquée notamment par le renforcement du dialogue stratégique avec les rectorats, la déconcentration de certains dispositifs et l’évolution de l’exercice de la tutelle des opérateurs. La direction de projet est composée du : -Bureau des opérateurs et du réseau déconcentré ; -Bureau de l’information scientifique, opérateurs et réseaux documentaires ; -Pôle d’appui aux réformes.
À propos de l'offre
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Nous rejoindre, c’est : -Un plan de formation diversifié -Une vie associative riche (culturelle, artistique, sportive) -Le Pass Education : un accès gratuit aux collections permanentes de plus de 160 musées et monuments nationaux -Un club de lecture « Trêve de clavier » -Des restaurants administratifs et cafétérias -Un appui en matière de recherche de logement locatif -Une prise en charge adaptée si vous êtes en situation de handicap Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement (alecoute@education.gouv.fr)
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Responsable sectorielle / sectoriel