Chef (fe) du département du soutien des sites ministres

Référence : 2026-2210166

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
  • Localisation : 246 BOULEVARD SAINT GERMAIN 75007 PARIS
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Date limite de candidature : 02/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le département de soutien des sites ministres fédère les activités techniques et logistiques délivrées pour l'essentiel sur le site ministériel du boulevard Saint Germain (700 occupants : généralement 4 à 7 cabinets ministériels, certaines directions ou services du secrétariat général, quelques entités externes), placé sous la coordination du secrétaire général adjoint l'ensemble du site est une zone protégée. Ces activités portent sur l'accueil, l'organisation matérielle des événements, le petit entretien et la sécurité incendie des bâtiments, la sûreté des accès, la gestion du pool de véhicules et de chauffeurs, la propreté des locaux, la gestion des mobiliers ... Compte tenu de la transversalité des missions, le département assure aussi le front office des autres département et bureaux de la sous-direction.

Le chef du département, assisté d'un adjoint, assure :
- le management des équipes (environ 80 agents, répartis en différents bureaux et pôles) ;
- l'interface avec le bureau des cabinets ;

Le chef du département, assisté d'un adjoint, est le garant :

- de l'efficacité et la qualité des prestations ainsi que de la satisfaction des occupants ;
- de la cohabitation harmonieuse entre les différentes entités présentes sur le site

Relations internes et externes principales :
- Chefs des cabinets ministériels.
- Cheffe du bureau des cabinets.
- Responsables opérationnels des entités du secrétariat général et des organismes hébergés sur le site.
- Direction des services administratifs et financiers du Premier ministre.
- Garde Républicaine pour la maison militaire du Pôle Saint-Germain qui fait partie du département.
- L'encadrement de la sous-direction (le sous-directeur, son adjoint, les chefs des départements et bureaux).
- Les entreprises prestataires.

Le chef de département représente le chef du SAS sur le site Saint-Germain et assure à ce titre les fonctions de responsable de la sécurité des personnes et des infrastructures

Profil recherché

> Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau, parfois exigeants et savoir tenir des positions avec diplomatie et courtoise
> Capacité à bien gérer des urgences et des situations de crise, aptitude à hiérarchiser les priorités, savoir rendre compte et informer ...
> Ce poste comporte des astreintes et exige une grande disponibilité au quotidien, a fortiori lors des changements de gouvernement.
> Rigueur, exigence Attention portée à la qualité des services offerts
> Attention portée à l'optimisation des ressources et des process de travail, en tenant compte des prestations assurées par les autres départements et bureaux de la sous-direction

> Rigueur, exigence, sens de l'organisation
> Management d'équipes pluridisciplinaires,
> Pilotage de projets transversaux
> Conduite du changement

> Expérience probante dans la gestion de sites immobiliers

Seront par ailleurs appréciées :
> Une connaissance des procédures de gestion financière et des règles de la commande publique
> Une maîtrise des procédures administratives de gestion des ressources humaines

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

cecile.petit-lebrun@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.

Nos missions

Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.

Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :

  • fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
  • piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
  • innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Pour de plus amples renseignements :

    Cécile PETIT LE BRUN - adjointe au sous-directeur de l'environnement de travail - Tél. 01 40 81 20 86
    Mel: cecile.petit-lebrun@developpement-durable.gouv.fr

  • Groupe IFSE A: 1.1; A+: 2.2
    N° RenoiRH:  E000031210
    Possibilité de télétravail 2 à 4 jours de télétravail flottant par mois
    Bureau partagé avec l?adjoint du chef du département
    Bureau avec équipement bureautique et moyens de communication (téléphone et ordinateur portables)
    Le poste nécessite une habilitation pour la protection du secret de la Défense.
    Missions « hors site », véhicule (permis B)
    Astreintes 1 semaine sur deux en alternance avec l'adjoint du chef du département
    Forte disponibilité attendue, Horaires des cabinets ministériels

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/06/2026
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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