Chef-fe du pôle carrières et déchets
Référence : 2026-2271199
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Pays de Loire (DREAL Pays de Loire)
- Localisation : 29 RUE DELILLE 85000 LA ROCHE SUR YON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous disposez de bonnes connaissances du secteur industriel et vous souhaitez travailler dans un département qui dispose d'une situation géographique exceptionnelle (littoral atlantique et proximité de Nantes et de la Rochelle). Vous souhaitez agir sur le terrain et piloter une équipe d'inspecteurs expérimentés en cherchant à concilier préservation de l'environnement et de la santé avec activité économique et industrielle dynamique et motivante ?
En tant que chef.fe du pôle carrières et déchets et inspecteur.rice des installations classées pour la protection de l'environnement, vous assurez :
- le management du pôle Carrières et Déchets, composé de 4 inspecteurs, avec notamment l'animation, le pilotage et la vérification des productions. Le pôle regroupe diverses activités sectorielles : carrières, btp et déchets du btp, installations de regroupement, de traitement et de stockage de déchets, dont une installation SEVESO Haut ; il est en charge du contrôle de près de 200 installations classées soumises à autorisation ou enregistrement, et, avec l'appui du COLDEN, du contrôle des installations illégales de véhicules hors d'usage ;
- la représentation de la DREAL sur les sujets en lien avec les thématiques du pôle (CDNPS Carrières, comités de suivi de site déchets, réunions avec les syndicats des carriers et exploitants du secteur des déchets, ...) ;
- directement les missions d'inspection des installations classées au sein du pôle (instruction, inspection, communication) pour les sites avec enjeux, ou signalés.
En outre, avec la cheffe d'UD et l'adjointe de la cheffe d'UD, vous assurez en tant que de besoin les missions transversales de l'unité départementale (pilotage, assurance qualité, gestion du site, hygiène et sécurité, gestion du secrétariat et de la BALU, archivage, ..).
Vous disposerez d'une réelle autonomie dans l'organisation de votre travail, dans le cadre des priorités fixées en accord avec votre hiérarchie. Ces priorités sont susceptibles d'évoluer en fonction de la charge, des affaires à traiter et des moyens mis à disposition.
Ce poste implique :
- de fréquents contacts en externe avec les exploitants et leurs bureaux d'études, les services de la préfecture y compris le corps préfectoral, les différents services de l'État (DDTM,...) et les collectivités locales ;
- la participation ponctuelle à des réunions avec des élu.es locaux, représentant.es d'associations notamment dans le cas de dossiers sensibles ;
- un travail collaboratif avec les collègues des équipes des UD 85 et de la DREAL à Nantes et d'autres agent.es de la DREAL (direction et services, en particulier les services en charge des risques technologiques, de la nature et des paysages et de l'évaluation environnementale).
Profil recherché
A 2ème niveau
Compétences techniques : vous avez des connaissances techniques solides et une appétence pour les sujets industriels et environnementaux, de niveau bac+5, de formation ingénieur.e. Une première expérience professionnelle en lien avec les installations classées industrielles ou en tant qu'inspecteur.rice des installations classées est attendue.
Compétences managériales et relationnelles : vous possédez une aptitude à l'organisation et la priorisation des tâches au sein d'une équipe à taille humaine. Vous aimez le contact avec les autres et disposez de compétences reconnues pour le dialogue et le travail en équipe. Vous savez être ferme devant les interlocuteurs tout en restant à l'écoute et dans une posture d'accompagnement. Vous êtes à l'aise devant tout public. Vous savez amener les agents de l'UD à progresser.
Compétences transversales : vous êtes un.e candidat.e organisé.e, dynamique, et disponible qui sait allier rigueur, proportionnalité et pragmatisme. Vous êtes force de proposition et savez être pédagogue. Vous faites preuve de réactivité, de sens des responsabilités, d'un esprit d'initiative et de synthèse. Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et d'expression écrites comme orales.
Selon votre profil, certaines des compétences et habilitations pourront être acquises au cours de la prise de poste via des formations techniques, et lors du parcours formation habilitante qui vous sera délivrée en région et à Paris.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'action de la DREAL contribue à protéger (prévention des risques et des pollutions, préservation de l'environnement et de la biodiversité), anticiper, innover, préparer l'avenir (stratégie des transports, maîtrise énergétique, développement et diversification de l'offre de logement) et à faire évoluer les comportements (éducation au développement durable).
L'inspection de l'environnement (spécialité installations classées) a pour but de diminuer le risque d'accidents et de réduire les impacts et l'utilisation des ressources par les installations industrielles. C'est un métier en lien étroit avec les acteurs économiques et les usagers, pour concilier les usages.
La section Inspection de l'environnement de l'unité départementale (qui compte 18 personnes) est composée de 13 agents dont 2 assistantes, et organisée en 2 pôles :
- carrières et déchets (4 personnes) ;
- éolien et industries (6 personnes).
À propos de l'offre
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Si vous vous reconnaissez dans ces missions, si vous souhaitez évoluer dans un poste d'encadrement dans le domaine de l'inspection de l'environnement, alors postulez !
Avant tout dépôt de candidature :
Au préalable, si vous souhaitez des précisions sur le poste, merci de contacter le service recruteur :
Françoise RICORDEL, Cheffe de l'UD de la Vendée : 06 64 94 21 05 - francoise.ricordel@developpement-durable.gouv.fr
1/ Déposez votre CV et lettre de motivation sur le site choisir le service public (bouton POSTULER par mail) ou sur la
boite mail : mobilite.dreal-pdl@developpement-durable.gouv.fr
2/ Au vu des éléments transmis, le service recruteur pourra vous proposer un entretien
3/ Pour confirmer et officialiser votre candidature, la procédure est la suivante :
Pour déposer une candidature :
- candidats fonctionnaires internes / externes : fournir le formulaire de mobilité (à télécharger sur le site : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/) + pièces justificatives si besoin + 3 derniers entretiens professionnels + CV + lettre de motivation
- contractuels : fournir uniquement CV + lettre de motivation. Les candidatures sont examinées après celles des fonctionnaires.
Le dossier de candidature est à transmettre avant la date limite sur la boite mail : mobilite.dreal-pdl@developpement-durable.gouv.fr
Certains entretiens pourront avoir lieu après la date limite de dépôt des candidatures -
Il est prévu des déplacements réguliers sur les installations à contrôler (permis B nécessaire) à l'intérieur du département de la Vendée, ainsi que des déplacements au sein de la région, et plus particulièrement dans le département 44, et de façon ponctuelle en région parisienne. La situation géographique de la Roche-sur-Yon place la quasi-totalité des sites industriels vendéens à moins d'une heure de route. Vous bénéficierez de formations techniques aussi bien en région qu'au niveau national.
Le télétravail peut être autorisé à hauteur de 2 jours par semaine, dans le respect de l'organisation et l'équilibre du service (à l'issue de la phase d'habilitation/formation), selon le règlement intérieur.
Vous pouvez bénéficier de 25 jours de congés et 19 jours de RTT.
Vous participerez à 1 à 2 semaines d?astreinte par an.
Vous disposerez d'un ordinateur et d'un téléphone portables.
Vous avez accès à un restaurant administratif sur place.
L'accès au site est facile en vélo, transport en commun et voiture.
En rejoignant la DREAL vous pourrez partager une vie sociale et associative développée (atelier théâtre, jeux de sociétés, sport) et bénéficier de prestations sociales (mutuelle, prime familiale, location de séjours à prix réduits, réservation de places en crèches...).
Une durée minimale d'occupation est fixée à 3 ans pour un premier poste dans le domaine (cf. Arrêté du 06/01/23)
RIFSEEP : groupe 2.2
Poste n° RenoiRH : E000032486 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Inspectrice / Inspecteur en installations classées pour la protection de l'environnement
