Chef-fe service Adj en charge du Bureau Appui territorial
Référence : 2026-2244538
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de Haute-Loire (DDT 43)
- Localisation : 13 RUE DES MOULINS 43009 LE PUY EN VELAY CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Aux côtés du chef de service, le Chef de service adjoint en charge du bureau « Appui territorial » participe au pilotage du SPERUH et à la mise en oeuvre des politiques publiques relevant du service. Il contribue à la définition des orientations stratégiques du service, au suivi de l'activité et à l'animation des partenariats territoriaux. Il représente le service dans les instances partenariales et assure l'intérim du chef de service en cas d'absence. Il n'existe pas de répartition thématique des dossiers entre le chef de service et son adjoint.
Il assure l'encadrement et l'animation du bureau « Appui territorial » : organisation et suivi de l'activité, management de l'équipe, contribution à la stratégie d'intervention du service et production des contributions de l'État dans le cadre des démarches territoriales (planifications, projets de territoire, notes d'enjeux et avis de l'État).
Il assure en propre l'accompagnement des porteurs de projets d'énergies renouvelables et le suivi des démarches territoriales relatives aux mobilités durables.
Le Chef de service adjoint en charge du bureau « Appui territorial » est rattaché hiérarchiquement au chef du service SPERUH.
Il encadre les agents du bureau Appui territorial.
Il travaille en lien étroit avec l'ensemble des agents du service ainsi qu'avec les autres services de la DDT dans le cadre des projets transversaux.
Il entretient des relations régulières avec les services de l'État (préfecture, DREAL, DDETSPP...), les opérateurs publics (ANCT, ADEME, CEREMA, CAUE...), les collectivités territoriales et leurs groupements ainsi que les acteurs de l'énergie et des mobilités.
Profil recherché
Compétences techniques :
- politiques d'aménagement durable et de transition écologique
- politiques énergétiques et climatiques
- fonctionnement des collectivités territoriales et politiques territoriales
- dispositifs d'ingénierie territoriale et d'accompagnement de l'État
Compétences managériales et organisationnelles :
- encadrement et animation d'équipe
- pilotage d'activités et priorisation
- conduite de projets transversaux
Compétences relationnelles :
- capacité d'analyse et de synthèse
- qualités rédactionnelles et de communication
- aptitude au travail partenarial et en réseau
- sens du dialogue et de la pédagogie
- capacité à représenter et porter la position de l'État
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- david.fayard@haute-loire.gouv.fr
- valerie.sigaud@haute-loire.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction départementale des territoires (DDT) de la Haute-Loire met en oeuvre les politiques publiques d'aménagement et de développement durable des territoires dans les domaines de l'agriculture, de l'environnement, de l'urbanisme, des risques, du logement et de la mobilité.
Le service Paysage Énergie Renouvellement Urbain Habitat (SPERUH) contribue à la mise en oeuvre des politiques publiques en matière d'aménagement durable, de transition écologique et énergétique et de logement.
Le service est structuré autour d'un chef de service, d'un chef de service adjoint et de trois bureaux : Appui territorial, Habitat et ANAH.
Le bureau Appui territorial accompagne les collectivités dans leurs démarches de transition écologique et énergétique et d'aménagement durable des territoires.
Le bureau Habitat met en oeuvre les politiques publiques relatives à l'habitat et au logement : logement social, planification de l'habitat, lutte contre l'habitat indigne et contrôle des règles de la construction.
Le bureau ANAH met en oeuvre les politiques relatives à la rénovation de l'habitat privé et à l'amélioration du parc existant, notamment à travers les dispositifs de l'Agence nationale de l'habitat.
Le Chef de service adjoint en charge du bureau « Appui territorial » contribue, aux côtés du chef de service, au pilotage du service et assure l'encadrement et l'animation du bureau Appui territorial.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement sur le contexte ou l'activité du poste vous êtes invité à contacter :
-M. David FAYARD
Chef de service
david.fayard@haute-loire.gouv.fr
04 71 05 83 79 -
Poste renoiRH n° E000032094
Cotation RIFSEEP : 2.2
Cat A : corps ITPE - AAE - IAE
Le régime horaire et les règles applicables au télétravail sont décrites dans le règlement intérieur de la DDT 43 disponible sur le site intranet ou sur demande (cf rubrique contact).
Télétravail possible.
Le poste implique des déplacements réguliers dans le département et ponctuellement à l'échelle régionale dans le cadre de réunions partenariales et du suivi de projets territoriaux.
Les conditions de travail (horaires, télétravail) sont définies par le règlement intérieur de la DDT.
Le poste s'inscrit dans un environnement partenarial nécessitant des capacités d'animation territoriale, de coordination et de représentation de l'État.
Ce poste peut être ouvert aux fonctionnaires titulaires de la fonction publique. La durée de présence minimum attendue sur le poste est de 3 ans.
Un CV + lettre motivation doit être impérativement joint à toute candidature déposée. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
