Chef (H/F) de la DOSEP de la DSDEN 58
Référence : MENJ-07-2026-43264
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Dijon
- Localisation : 19 place ST EXUPERY 58028 NEVERS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Le poste est associé au groupe IFSE 2 des attachés d’administration de l’Etat € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez mettre votre expertise managériale au cœur des enjeux de l’Éducation nationale ? Pilotez une division stratégique au service des personnels et des établissements au sein de la DSDEN de la Nièvre !
Le/La Chef(fe) de la DOSEP exerce ses missions dans un environnement à forts enjeux stratégiques, organisationnels et institutionnels, nécessitant une expertise affirmée ainsi qu'une capacité d'analyse, de coordination et de dialogue.
Ressources humaines
• Gestion des enseignants du premier degré, en lien étroit avec les inspecteurs de l'Éducation nationale (IEN) et la Division des Personnels Enseignants du rectorat
• Gestion des dispositifs d’accompagnement des situations de santé
• Suivi et gestion des situations RH complexes (conseils de discipline, …)
Encadrement de la division :
• Élaboration d’un calendrier de gestion
• Organisation du travail, répartition des activités et élaboration des fiches de poste
Moyens scolaires
Organise à l’échelle du département les opérations suivantes :
• Gestion des emplois
• Préparation et mise en œuvre de la carte scolaire du premier degré public du département
• Gestion des moyens du 1er degré privé et du 2nd degré (collèges)
• Gestion des moyens d’assistance éducative des établissements scolaires
• Préparation des mesures de carte scolaire et gestion des emplois présentées en CSA-SD et en CDEN.
• Instruction des dossiers relatifs aux établissements,
• Participe au dialogue de gestion
• Suit les indicateurs départementaux de performance et contribue à leur analyse afin d'éclairer les décisions de pilotage.
• Organise les instances de dialogue social et les élections professionnelles dans le département (CAPD, CSA SD, CDEN, FSSSCT)
• Représente son administration auprès de partenaires internes et externes
• Rédige des courriers techniques et de réponse aux différentes sollicitations
• Contribue à l’élaboration des outils de pilotage des PPG
Ce poste statutaire est exclusivement ouvert aux fonctionnaires titulaires relevant du corps des attachés d'administration de l'État (AAE).
Profil recherché
Connaissances :
• Code général de la fonction publique / les règles statutaires
• Droit administratif
• Droit du travail
• Règlementation budgétaire
• Règles de gestion RH et d’administration du personnel
• Connaissance de l’environnement professionnel
• Techniques de management
Compétences :
• Encadrer et animer une équipe
• Savoir prioriser
• Analyser des phénomènes
• Fiabiliser les processus au service de la maîtrise des risques
• Développer et suivre des tableaux de bord
• Maîtrise l’expression écrite et orale
Savoir être :
• Sens de l’organisation et de l’initiative
• Capacité prospective
• Capacité à rendre compte et à être force de proposition
• Fiabilité
• Réactivité
• Sens de la confidentialité
• Sens du dialogue et sens politique
• Travailler en équipe
• Avoir le sens des relations humaines
• Savoir communiquer
• Savoir s’adapter
• Faire preuve de discernement
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Académie de Dijon, audacieuse et engagée !
L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et l’Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d’Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). De l’urbain au rural, elle est riche de ses territoires !
Elle emploie près de 27 000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1923 établissements scolaires (écoles et établissements du second degré publics et privé sous contrats).
5 ambitions sont portées par son projet académique :
Faites partie des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie !
En savoir plus sur l'organisation, les missions et les équipes de la DSDEN 58 au lien suivant : https://www.ac-dijon.fr/dsden58
Descriptif du service
Placé(e) sous l’autorité de la secrétaire générale de la DSDEN, et en lien étroit avec l'IA-DASEN, le/la chef(fe) de la DOSEP encadre l’activité de 5 agents en charge de la gestion des ressources humaines et en particulier des enseignants du 1er degré, de la gestion des moyens et du dialogue social.
À propos de l'offre
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Le poste implique des relations régulières avec de nombreux interlocuteurs, tant en interne (services du rectorat, corps d'inspection, services départementaux) qu'en externe (chefs d'établissement, préfecture, conseil départemental, élus locaux, notamment les maires). Des échanges directs et fréquents avec les chefs d'établissement et les inspecteurs de l'Éducation nationale constituent une composante essentielle de la fonction.
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Responsable sectorielle / sectoriel
