chef ou cheffe de service - Conseil départemental de la Haute-Garonne
Référence : O031251020000453
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération sur la grille indiciaire des attachés territoriaux € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.
La direction Intervention et Coordination budgétaire a pour objectif d'améliorer la réactivité dans le traitement des demandes de subventions, de leur instruction jusqu'à leur liquidation et contrôle. Elle gère pour ce faire les dispositifs de soutien relevant de ses domaines d'intervention.
La direction centralise également l'expertise en matière de gestion budgétaire et de suivi de l'exécution financière des activités conduites par l'ensemble des autres directions de la DGD.
Elle vise à répondre aux enjeux suivants :
Faire vivre un lien étroit entre les équipes en charge des subventions et les équipes « métier » dans les thématiques desdites subventions, à savoir Sport, Vie Associative et Culture, et en lien avec les autres thématiques transversales et/ou associées (jeunesse, laïcité, innovation...) des autres directions de la DGD
Travailler en lien étroit avec l'ensemble des directions de la DGD sur le volet budgétaire et financier
Participer aux chantiers et groupes de travail (fonctions ressources et dossiers stratégiques) qui se mènent au sein de la DGD en vue de construire une culture commune et des procédures partagées et robustes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031251020000453-chef-cheffe-service?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil attendu :
Bac+3 ou équivalent
Permis B
Expérience en gestion administrative
Finance publiques
Managment
Savoirs :
Méthodes et outils de management
Cadre juridique des politiques publiques et leurs enjeux
Environnement, administratif, institutionnel et politique
Savoir-faire :
Conduire et animer des réunions, des groupes de travail
Superviser, contrôler et évaluer les activités de l'entité encadrée
Conduire et/ou accompagner la conduite du changement
Savoir-être :
Fiabilité et Confidentialité
Rigueur et méthode
Travail en équipe
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au c½ur de l'Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d'habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3? ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l'engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l'innovation publique.
Résolument tourné vers l'avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap'31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s'articulent autour de l'action sociale, de l'aménagement du territoire, de la transition écologique et de l'éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits b
À propos de l'offre
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Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous : (date à titre indicatif)
Offre en ligne jusqu'au 19/11/2025
Analyse et présélection des candidatures à partir du 24/11/2025
Convocation à l'entretien de recrutement à partir du 01/12/2025
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 9/12/2025
Modalités de recrutement : Contractuel.le ou Titulaire
Intégration du collaborateur possible à partir du 01/01/2026 selon la situation administrative de l'agent.e recruté.e
Informations complémentaires :
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
ATTENTION: Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Séverine BARAT
05.34.33.12.54
mail: severine.barat@cd31.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
