Chef ou cheffe de service Infrastructures - MAIRIE DE SAINT NAZAIRE
Référence : O044260611000752
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Nazaire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché au directeur de la DINUM (Direction du numérique), le responsable du service infrastructure système et réseaux aura en responsabilité la gestion de l'équipe infra système composée de 7 agents en charge du développement et le maintien en condition opérationnelle des différents périmètres système.
Le périmètre d'intervention est celui de la gouvernance de la DINUM mais aussi celui d'expert auprès des environnements partenaires (communes, structures partenaires...).
Vos activités principales :
L'encadrement de l'équipe infra système et réseaux.
L'organisation de l'activité de l'équipe en lien avec les objectifs de la direction et le suivi de son portefeuille projet.
Le développement des infrastructures systèmes et réseaux et le maintien en condition opérationnelle.
La déclinaison au niveau opérationnel de la politique de sécurité du système d'information.
Vos missions :
- Définition de la stratégie de développement des infrastructures systèmes et réseaux
- Analyse de l'existant, architecture et mise en oeuvre
- Exploitation/Administration et expertise technique
- Assurer l'organisation de l'administration des systèmes et de la virtualisation
- Assurer la gestion des composants, matériels, serveurs, licences et suivi contrat de maintenance
- Accompagner la cellule Sécurité dans le développement des infrastructures
Compétences techniques requises :
- Infrastructure systèmes et réseaux
- Environnement LINUX
- Environnement virtualisés (VMWARE, plateformes physiques)
- Environnement de stockage
- Environnement de sauvegarde... Base de données, bastion, réseau, messagerie
Vous aurez également en charge la gestion budgétaire du service ainsi que le suivi des marchés et prestataires.
Participation occasionnelle aux missions transversales de la direction.
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
- En fonction du temps de travail hebdomadaire choisi, 24,5 ou 27 jours de congés annuels et 6,12 ou 23 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
Profil recherché
Vous êtes diplômé de l'enseignement supérieur (Bac + 5) et remplissez les conditions d'accès pour vous présenter au concours externe d'ingénieur ou vous êtes titulaire de la fonction publique au grade d'ingénieur.
Vous disposez d'une expérience significative sur des fonctions similaires et vous disposez de compétences avérées en techniques et fonctionnalités des applications, d'installation et de maintenance d'outils et de systèmes et de méthode ITIL (information technology infrastructure library).
Manager avéré, vous veillez au maintien de la cohésion et la mobilisation d'équipe. Vos aptitudes à la communication, à l'écoute, au dialogue facilitent le travail en transversalité.
Organisé, autonome, méthodique, vous avez le sens du service public et vous êtes capable de gérer les urgences et les imprévus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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02.40.00.40.06
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
