CHEF SECTION COORDINATION RELATIONS SOUTENUS

Référence : DEF_21-00069748

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
  • Localisation : BASE NAVALE DE TOULON 83000 TOULON

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du chef BPCRS, le titulaire supervise les activités et les différents SI d’activité des ATLAS et de l’appel au soutien.

Il est le garant de l’application des directives pour le pilotage de l’activité cartes et passeports. Il veille à la bonne application des directives DCSCA, les centres experts et organismes extérieurs. Il assure le lien entre le terrain, la direction centrale et les centres experts. Il analyse les données des SI de pilotage et du « reporting terrain » afin de détecter les dysfonctionnements et ainsi propose des pistes d’amélioration en lien avec les équipes traitantes et ainsi permet le suivi des indicateurs de pilotage et d’activité. Il analyse les motifs de réclamations des soutenus afin d’améliorer le processus impacté. Il participe aux études et pistes d’amélioration des SI et directives fonctionnelles. Il s’assure du suivi des formations par les chefs ATLAS et de leurs équipes pour préserver les parcours qualifiants de cette filière. Il aide les RPP et agents ATLAS pour la prise en main des SI. Il assure le suivi et la mise en place des partenariats externes souhaités par la DCSCA et le MINARM dans le cadre du plan famille. En lien avec les autres sections du BPCRS, il fournit les éléments nécessaires à la comitologie des services du GSC.

Pour cela il manage 3 agents qui l’appuient dans l’analyse et l’optimisation de l’application des directives et la simplification du travail des traitants

Profil recherché

Une expérience significative dans le management ou la gestion d’équipes est requise pour assurer la coordination et l’efficacité opérationnelle du bureau.

Une solide expérience en supervision de projet et d’expérimentation liées aux activités d’appel aux soutenus et des ATLAS est indispensable pour garantir leur réussite.

Une bonne connaissance des méthodes de gestion et d’analyse est requise pour apporter un soutien méthodologique, efficace, contribuant ainsi à l’optimisation de la satisfaction des soutenus et l’amélioration de la qualité de travail des agents en lien fonctionnel.

Un fort sens relationnel et du service public sera nécessaire afin de coordonner les activités et les acteurs pour permettre une adhésion optimale et une réussite probante des projets à réaliser.

Une connaissance du fonctionnement des services des armées serai un atout supplémentaire

Ces compétences et expériences permettront au titulaire du poste de remplir ses missions avec efficacité et sérénité et de contribuer activement à la performance globale du bureau.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Personnes à contacter

  • gsc-tln-rhc.recrutement.fct@intradef.gouv.fr
  • alain.ferraris@intradef.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

À propos de l'offre

  • En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :

    - Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire ;
    - Rythme de travail : 8h45 – 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18. – possibilités de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine ;
    - Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
    - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
    - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère.

  • (Astreintes, déplacements, horaires atypiques – niveau d’habilitation, emplois de souveraineté nationale….)

  • Vacant à partir du 01/10/2026
  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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