CHEF/CHEFFE D'ÉQUIPE MEDIA-LUDOTHEQUE - Communauté d'Agglomération du Niortais

Référence : O079250513001139

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Niort
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Niort Agglo porte l'ambition de répondre aux grandes transitions économiques et écologiques en dessinant une nouvelle façon de voir l'action publique. Elle participe à la co-construction de politiques publiques ambitieuses, qui visent à porter un développement territorial écologiquement, économiquement et socialement soutenable. Elle s'engage sur des projets de haute qualité environnementale et humaine.
Particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail, notre collectivité s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
En rejoignant Niort Agglo, on place votre expérience au c½ur de ces actions !
Niort, proche du littoral, est une ville dynamique, culturelle et économique où il fait bon vivre.

La média-ludothèque, dont les collections allient livres jeunesse, fonds « parentalité » et jeux pour tous les âges, est implantée sur le quartier prioritaire Pontreau-Colline-Saint-André, garantissant à des populations fragiles une action culturelle de proximité incluant éducation, socialisation et plaisir. Au-delà du quartier, l'équipement rayonne également sur l'ensemble du territoire de l'agglomération (25% des inscrits n'habitent pas Niort ce qui constitue une particularité pour un tel équipement de proximité).

Rejoignez-nous en tant chef/cheffe d'équipe Média-ludothéque, un métier qui nous fait avancer!

Pilotage du projet d'équipement

- Élaborer un nouveau projet d'équipement, en lien avec les objectifs du service, qui valorise le jeu sur l'ensemble du territoire
- Favoriser le rayonnement de l'équipement sur son quartier et ce, auprès de tous les publics (enfants, parents, adultes, etc.)
- Développer des partenariats avec les acteurs du quartier et plus largement sur le territoire de l'agglomération (établissements scolaires et culturels, CSC, associations, structures petite enfance, structures médico-sociales, etc.)


Gestion des services et des collections

- Organiser l'accueil de la ludothèque pour une meilleure fluidité des publics et des services (jeux sur place / emprunt)
- Gérer la politique d'acquisition des jeux et valoriser les ressources ludiques (y compris dans la sphère numérique)
- Élaborer et mettre en ½uvre un programme d'animations ludiques in situ et hors-les-murs à destination de tous les publics (y compris empêchés)


Encadrement et coordination de l'équipe

- Accompagner et encadrer les 4 agents de l'équipement
- Organiser le travail au quotidien et à moyen terme
- Faire l'interface avec la Cheffe de service "Coordination du réseau urbain"

Profil recherché

Vous disposez d'une solide culture générale, ainsi que de connaissances approfondies dans le domaine de la littérature jeunesse et des biens culturels.

Vous maîtrisez l'environnement professionnel, administratif et réglementaire des établissements de lecture publique.

Vous êtes également informé des droits liés à la diffusion des biens culturels et à l'organisation de manifestations culturelles, et vous suivez avec attention les évolutions des médiathèques.

Vous disposez d'une expérience dans ce domaine : votre capacité d'analyse et votre aptitude au travail collaboratif seront appréciées.

Qui sommes-nous ?

Niort Agglo porte l'ambition de répondre aux grandes transitions économiques et écologiques en dessinant une nouvelle façon de voir l'action publique.
Elle participe à la co-construction de politiques publiques ambitieuses, qui visent à porter un développement territorial écologiquement, économiquement et socialement soutenable.
Elle s'engage sur des projets de haute qualité environnementale et humaine.
Particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail, notre collectivité s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
En rejoignant Niort Agglo, on place votre expérience au cur de ces actions !
Niort, proche du littoral, est une ville dynamique, culturelle et économique où il fait bon vivre.

À propos de l'offre

  • Renseignements :
    Auprès de Mme Elsa FRITSCH - Directrice des Médiathèques
    elsa.fritsch@agglo-niort.fr
    05 49 78 70 82

    Adresser votre lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, de la copie de vos diplômes et du
    dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires (à fournir obligatoirement avec le dossier), avant le
    15/06/2025 en mentionnant la référence A-25-B-21 sous couvert de votre responsable hiérarchique direct pour les
    agents de la CAN, à
    Monsieur le Président
    Par mail, à candidature.rh@agglo-niort.fr
    ou
    Par courrier, à la Communauté d'Agglomération du Niortais
    Service des Ressources Humaines
    140 rue des Equarts
    CS 28770 - 79027 NIORT

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/08/2025
  • Chargée / Chargé de production culturelle

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