Chef/cheffe du pôle « coordination interministérielle », en charge des grands projets et de la plani
Référence : MINT_BA061ATA-115669
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de l'Orne
- Localisation : ALENCON (61) PREFECTURE DE L'ORNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Non renseigné
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Sous la responsabilité de la cheffe du bureau de la coordination interministérielle et de l’environnement, en tant qu’adjoint.e en charge du pôle «coordination interministérielle », vous encadrez deux chargé.es de mission et agissez en transversalité au sein de la direction dans l’objectif de coordonner les politiques publiques interministérielles stratégiques, en lien étroit avec les membres du corps préfectoral et l’ensemble des directions et opérateurs de l’État.
Vos missions sont les suivantes :
- coordonner l'action des services de l’État et animer la collégialité départementale (préparation des CODIR, bilatérales avec les directeurs et les chefs de service, CAR/pré-CAR, des délégations de signature, du dossier territorial, du rapport d’activité des services de l’État, suivi des politiques prioritaires du gouvernement) ;
- accompagner les collectivités et des projets structurants pour le département, en particulier le grand projet du « nouvel hôpital d’Alençon » (prép. des comités de pilotages et techniques, reporting, coordination des référents État au sein d’autres directions et services concernés, mise en commun de l’ensemble des procédures et démarches impliquant l’État) ;
- suivre et animer des politiques interministérielles stratégiques dont la démarche de planification écologique et énergétique dans l’Orne, en territorialisant la COP régionale (structuration de la feuille de route départementale, animation du guichet unique EnR et organisation du comité départemental pour la transition écologique) ;
- préparer les dossiers du corps préfectoral (rédiger les éléments de langage et des comptes-rendus) ;
- fournir un appui et une expertise aux sous-préfectures, en particulier au sous-préfet d’arrondissement d’Alençon.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le bureau de la coordination interministérielle et de l’environnement est composé de deux pôles : « coordination interministérielle » et « environnement ». Il a en charge la coordination de l'action des services de l’État dans le département, le suivi et l'animation des politiques interministérielles structurantes, l’accompagnement des porteurs de projets publics et privés et la sécurisation des procédures administratives au titre du code de l’environnement ou d’utilité publique, notamment pour les grands projets suivis par l’équipe préfectorale.
Composition et effectifs du bureau :
La DCPPAT est composée de 14 agents :
- une directrice : A +
- BCIE (5 agents) : 2 A/2 B/1 C
- BFPAC (6 agents) : 2 A/2
B/1C/1 apprentie
- chargées de mission politiques publiques (2 agents) : 1 A/1B
Une évolution à court terme est en cours de réflexion.
Liaisons hiérarchiques :
- le chef du bureau de la coordination interministérielle et de l’environnement (n+1)
- la directrice de coordination des politiques publiques et de l’appui territorial (n+2)
- le secrétaire général, sous-préfet d’Alençon (N+3)
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise à acquérir
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir gérer un projet
niveau maîtrise requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
savoir communiquer
niveau maîtrise requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Chargé.e de développement territorial - FPAMT013
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50 %
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Chargé.e de la promotion du développement durable - FPENV029
Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Chargé de la coordination et du pilotage - EPP009A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.
Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). -
Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable de coordination administrative