Che(fe) de projet RSE, transition écologique et efficience en santé F/H
Référence : APHP_2026-24522
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Hôpital Avicenne
- Localisation : Seine Saint-Denis (93), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Non renseigné
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste associe décarbonation et efficience. La DALDD pilote le développement durable du GHU avec les directions, la CMEL et l’AP-HP, et élabore un plan annuel de décarbonation. La DAF pilote la juste prescription avec la CMEL. Les produits de santé représentant 60 % de l’empreinte carbone du GHU, ils constituent une priorité, avec l’énergie, les bâtiments, les transports, l’alimentation, les déchets et l’informatique.
Le ou la chef(fe) de projet coordonne l’élaboration, le déploiement et le suivi du plan, notamment son volet juste prescription. L’objectif : « concilier la fin du mois et la fin du monde » en réduisant l’empreinte carbone, les consommations évitables et les dépenses, sans compromettre la qualité, la sécurité ni la pertinence des soins.
Missions principales
1. Pilotage du plan de décarbonation
Élaborer et actualiser le plan selon les orientations de l’AP-HP et définir une feuille de route pluriannuelle.
Prioriser les actions selon leurs impacts environnementaux, opérationnels et financiers.
Mobiliser les référents, coordonner les projets et suivre leur avancement.
Définir des indicateurs avec le TESE : émissions évitées, consommations réduites, gains économiques, qualité et déploiement.
Contribuer aux projets sur les déchets, mobilités, alimentation, énergie, achats responsables et sobriété.
Animer le comité développement durable et participer aux groupes de travail de l’AP-HP.
2. Juste prescription
Coordonner la démarche avec la DAF pour concilier pertinence des soins, sobriété, décarbonation et maîtrise budgétaire.
Travailler avec la CMEL et la communauté médicale pour identifier et prioriser les actions.
Analyser les pratiques, consommations et dépenses afin de repérer les pistes d’amélioration.
Évaluer la pertinence clinique, la faisabilité, les impacts organisationnels et carbone, ainsi que les gains économiques.
Accompagner les équipes médicales, soignantes et médico-techniques, suivre les résultats et ajuster les actions.
3. Analyse et aide à la décision
Créer des tableaux de bord croisant impacts environnementaux, financiers et opérationnels.
Coordonner audits, diagnostics et retours d’expérience.
Produire études, bilans et notes d’aide à la décision, analyser les co-bénéfices et éclairer les arbitrages.
Fiabiliser les données de suivi.
4. Conduite du changement
Fédérer les professionnels autour d’une démarche pragmatique adaptée aux contraintes hospitalières.
Animer réunions, ateliers et actions de sensibilisation.
Développer des outils de communication et valoriser les résultats.
Diffuser les bonnes pratiques entre sites, services et DMU.
Participer aux travaux transversaux de la DALDD et de la DAF.
Missions ponctuelles
Participer aux réunions de la direction achats-logistique, du GHU et de l’AP-HP.
Assurer la continuité de l’encadrement de proximité de la DALDD.
Participer aux audits et études impliquant la DALDD.
Profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure, idéalement de niveau Bac +5, dans le domaine de la transition écologique / RSE, de la santé publique, du management, de l'ingénierie, des achats, de l'économie-gestion ou d'un domaine proche.
Les parcours professionnels hospitaliers expérimentés sont également les bienvenus. Une expérience significative dans le secteur de la santé, notamment dans des fonctions d'encadrement, de coordination ou de conduite de projets, pourra être valorisée au même titre qu'un parcours académique spécialisé.
Vous disposez d'une expérience ou d'une forte appétence pour la conduite de projets transversaux, la décarbonation, la performance ou la transformation des organisations.
Pour réussir dans ce poste, vous savez :
.Structurer et faire avancer des projets impliquant des acteurs aux métiers et intérêts différents ;
.Analyser des données et transformer les constats en propositions concrètes et opérationnelles ;
.Croiser les enjeux environnementaux, économiques, organisationnels et de qualité des soins ;
.Animer des groupes de travail, convaincre et créer de l'adhésion sans lien hiérarchique direct ;
.Restituer simplement des sujets complexes et produire des supports d'aide à la décision clairs.
Nous recherchons avant tout une personnalité curieuse, autonome et pragmatique, avec un bon esprit d'analyse, le goût du terrain et de réelles qualités relationnelles. Vous savez faire preuve de diplomatie tout en étant force de proposition et aimez faire avancer les sujets jusqu'à leur mise en œuvre.
Une bonne maîtrise des outils bureautiques et d'analyse de données est attendue. Des connaissances en RSE, décarbonation, achats responsables, analyse carbone, juste prescription ou efficience médico-économique seront appréciées, sans constituer nécessairement des prérequis dans l'ensemble de ces domaines.
À propos de l'offre
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Assistante / Assistant socio-éducatif
