Che(fe) du Département Développement et Commercialisation
Référence : 2023-1288679
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
GIP - FCIP Académie de Lille
Groupement d'Intérêt Public-Formation Continue Insertion Professionnelle - Localisation : GIP FCIP
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Pour assurer sa mission, le(la) che(fe) du Département Développement et Commercialisation aura pour mission :
- Être un appui au développement et à la commercialisation des services marchands du GIP FCIP et des activités du réseau de GRETA
Travailler en étroite collaboration avec les services supports administratif et financier du GIP FCIP - Accompagner la déclinaison de la stratégie de développement de région académique (STRAD) en lien étroit avec la DRAFPIC
- Encadrer les cellules formation professionnelle, filières innovation, recrutement des apprenants, stratégie veille
- Concevoir une politique d’information et de communication relative à la formation professionnelle en lien avec le département de communication du GIP FCIP
- Contribuer à l’élaboration des réponses aux appels d’offre, appels à projet et appels à manifestation d’intérêt
Le(la) chef(fe) du Département Développement et Commercialisation sera en charge des activités suivantes :
Le(la) chef(fe) du Département Développement et Commercialisation sera en charge des activités suivantes :
- Élaborer et évaluer la stratégie de développement des services marchands avec les Chargés de Développement, Animation et Coordination, en lien avec la Direction du GIP FCIP, avec l’appui des cellules du département
- Accompagner les départements et les GRETA au déploiement de la voie professionnelle
- Encadrer l’équipe des coordonnateurs pédagogiques de la formation professionnelle, des développeurs de la formation professionnelle, des développeurs de la formation professionnelle filières et innovation, la chargée de coordination de la cellule recrutement des alternants
- Accompagner le réseau territorial dans sa politique de recrutement des alternants en s’appuyant sur l’équipe dédiée (chargés d’attractivité, chargés de recrutement des alternants, équipe de la prépa-apprentissage)
- Analyser les besoins des entreprises et des partenaires relevés par la cellule stratégie veille
- Accompagner la réalisation de projets partenariaux : Mentorat, Cap vers l’industrie au féminin...
- Développer et maintenir les partenariats internes et externes
- Participer à la construction de la stratégie éditoriale régionale en lien avec les stratégies commerciales des services marchands
Contribuer au système de management de la qualité du GIP FCIP (SMQ EDUFORM) - Piloter le processus
- Respecter les procédures qualité du service
- Relever les non-conformités en vue d’alimenter le plan d’amélioration du SMQ
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5, vous disposez d’une expérience professionnelle significative et réussie dans un poste similaire.
Votre aisance en communication écrite et orale est reconnue et vous aimez travailler en équipe.
Vous maîtrisez les techniques de management opérationnel et de projet, vous avez des connaissances règlementaires et techniques dans l’éducation et la formation et vous savez faire preuve d’une capacité d’adaptation et d'analyse. Par ailleurs, vous disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles importantes.
Votre capacité de prise de décision et d'analyse, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre sens relationnel, votre réactivité et votre fiabilité seront des qualités appréciées et vous saurez faire preuve de discrétion.
Connaissances requises :
- Environnement de l’éducation et de la formation professionnelle
- Connaissances approfondies de la mise en œuvre de la formation professionnelle et des mesures réglementaires ad hoc
- Fonctionnement d’un GIP FCIP
- Modes de fonctionnement des administrations publiques
- Management de projet
- Techniques de conduite du changement
- Techniques de management
- Techniques de négociation
Compétences opérationnelles :
- Piloter le processus de développement et commercialisation
- Manager des équipes
- Accompagner les changements
- Prendre des décisions
- Développer un raisonnement analytique
- Maîtriser la communication écrite et orale
- Réaliser des synthèses
Compétences comportementales :
- Autonomie/confiance en soi
- Sens de l’analyse
- Fiabilité
- Sens relationnel
- Adaptabilité
- Sens de l’organisation
- Réactivité
Spécificités :
- Faire preuve de rigueur et de méthode
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Formations générales, Commerce, vente, Comptabilité, gestion, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Compétences attendues
Capacité de décision
Capacité à manager des équipes
Sens de l'analyse
Sens relationnel
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
Au service des politiques académiques, le GIP FCIP de Lille est chargé de la coordination et de la gestion de projets de formation, d’ingénierie-conseil et d’évaluation de dispositifs.
Il accompagne les GRETA (Groupements d’Établissements Publics et Locaux pour la Formation Continue) dans le développement de nouvelles compétences, dans la préparation aux métiers de demain et dans l’anticipation des évolutions futures afin de renforcer leur compétitivité.
En support à l’académie de Lille et à la Région académique Hauts-de-France : il permet d’intervenir au titre des programmes structurels de l’Union Européenne, de répondre aux divers appels à projets, sources de financement plurielles, et à la commande publique régionale et privée de formation professionnelle.
En forte croissance ces dernières années, son effectif est d’environ de 330 personnels dont près de 120 au siège et près de 200 dans les établissements scolaires, les lycées professionnels et technologiques majoritairement.
Acteur engagé au service des Hommes, des organisations et des territoires, le GIP FCIP de Lille accompagne les mutations économiques et sociales sur l’ensemble de l’académie de Lille.
Descriptif du service
Création du département développement et commercialisation au sein du GIP FCIP qui a pour ambition d’accroitre les activités des services marchands et également de l’ensemble des acteurs du réseau.
Ce nouveau département travaillera sur l’attractivité des métiers dans le cadre des AMI portés et aura en charge la prépa-apprentissage.
À propos de l'offre
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Vous possédez le Permis B car de nombreux déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire.
De plus, vous pourrez bénéficier d’un véhicule de fonction (des déplacements dans l’académie et la Région HDF sont prévus)
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Management des équipes des cellules Formation Professionnelle, Filières Innovation, Stratégie veille et Recrutement des alternants.
Nous offrons la possibilité de télétravailler, des titres restauration avec une participation employeur à hauteur de 60% de leur valeur, une participation à la mutuelle, aux abonnements de transport en commun, ainsi que l'accès au Comité National d'Action Sociale.
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Vacant à partir du 01/09/2023
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Cheffe / Chef de service dans un établissement public
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