Cheffe / Chef d'équipe - Métropole Aix-Marseille-Provence (recrutements)

Référence : O013260408000163

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Marseille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.

Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !

Au sein de la Direction des Moyens Techniques, rattachée au Pôle Technique de la DGD Appui et services, la Métropole recrute une Cheffe / un Chef d'équipe.

Vous serez en charge d'assurer le management fonctionnel et encadrer les activités d'une équipe technique au sein de l'unité atelier propreté. Vous veillez au bon respect des consignes.

Vos missions :

Répartir le travail entre les différents membres de l'équipe ( 5 agents)
Définir les pièces à changer et la méthodologie d'intervention
Contrôler la bonne exécution des opérations de maintenance des véhicules effectuées en régie ou par les prestataires externes.
Gérer certaines tâches administratives (pointage, ouverture et suivi des ordres de travail, suivi des plannings des congés de son équipe...)
Effectuer certaines interventions ponctuelles (en remplacement d'agents indisponibles).

Profil recherché

Vous détenez une formation dans l'un des domaines suivants: chaudronnerie, mécanique, électricité ou électromécanique ( Bac Pro, CAP/BEP).

Vous disposez d'une expérience solide en encadrement d'équipe.

Vous maitrisez l'outil informatique

Vous détenez idéalement une autorisation de conduite de chariot élévateur et une habilitation électrique

Vous avez l'esprit d'équipe ainsi que le sens de la hiérarchie et êtes doté d'une réelle aisance relationnelle

Vous êtes rigoureux et précis

Horaires de travail : 5h45-13h30

Possibilité d'astreintes

À propos de l'offre

  • Rejoignez notre collectivité !

    Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence

    Des conditions de travail attractives

    Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
    Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
    Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
    Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
    Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)

    Pour plus de renseignements, vous pouvez également adresser un mail à dmt.dgd-as.src@ampmetropole.fr

    Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.

    Poste basé à Marseille - 55 Blvd du Dr Heckel - 13011 Marseille

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/08/2026
  • Responsable d'atelier

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