CHEFFE / CHEF D'ÉQUIPE D'ENTRETIEN ET D'EXPLOITATION VOIRIE - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE
Référence : O074260918001074
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Annecy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l’arrondissement d’Annecy , recherche pour le CERD d’Annecy Ouest, un Chef d’équipe d’entretien et d’exploitation voirie H/F.
Placé sous l’autorité du Chef de CERD, il Organise et dirige les travaux d'entretien de voirie et en contrôle l'exécution sous l'autorité du Chef de CERD. Planifie et organise les tâches de l'équipe et s'assure de la qualité du service fait.
À ce titre, vos missions sont :
Encadrement des équipes :
• Organiser et planifier les activités de l'équipe
• Piloter, suivre et évaluer les activités des agents (dont le suivi administratif et réglementaire des temps de travail et des congés)
• Prioriser les interventions, contrôler leur réalisation
• Fédérer et donner du sens au travail
• Assurer la cohésion du groupe
• Intégrer et accompagner les nouveaux agents
• Organiser des réunions d'équipe
• Conduire les entretiens professionnels annuels
• Réguler les relations conflictuelles éventuelles au sein de l'équipe
Garant du respect de la signalisation et des règles de sécurité
• Contrôle la mise en œuvre et la conformité de l'ensemble des dispositifs de signalisation et de balisage (particularité de la gestion de voies à chaussées séparées)
• Appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux missions effectuées, aux outils et aux produits utilisés
• Contrôler le respect des règles de sécurité et le port des EPI
Organisation des chantiers réalisés en régie ou par des entreprises
• Planifier les opérations sur un chantier et contrôler les calendriers d'avancement des travaux
• Piloter, coordonner et contrôler les interventions des équipes et des entreprises y/c en viabilité hivernale
• Contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de sécurité
• Coordonner l'intervention des machines et des engins de chantiers
Participation à l'animation du CERD en lien avec le chef de centre
• Formuler des propositions d'amélioration sur le réseau routier et sur le fonctionnement du CERD
Surveillance et entretien du patrimoine de voirie
• Surveiller le réseau routier pour repérer les désordres, pannes et dysfonctionnements
• Organiser le maintien de la viabilité du réseau et la sécurité des usagers de la route
• Assure la continuité de service en l'absence ponctuelle du chef de CERD ou de l'agent de maîtrise Domaine public
Profil recherché
Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, notamment des instances, processus et circuits de décision.
Le/la candidat(e) maîtrise les techniques de management ainsi que les règles de sécurité, tant sur les chantiers (signalisation) que dans le domaine de la sécurité routière. Il/elle possède également de solides compétences techniques : utilisation des différents types d’engins, lecture de plans et connaissances des techniques d’entretien de la chaussée et de la voirie. La maîtrise des outils bureautiques et des applicatifs de gestion (suivi des activités, temps de travail) est attendue.
Doté(e) de qualités managériales, il/elle sait fédérer une équipe, rendre compte, alerter et être force de proposition. Rigoureux(se), engagé(e) dans la défense des intérêts du Département, il/elle fait preuve d’un bon sens du travail en équipe ainsi que de réelles qualités relationnelles et de communication.
Nous attendons votre candidature au plus tard le 17/10/2026.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Patrouilles, astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route le reste de l'année.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
