Chef(fe) d'équipe - COMMUNE DE LE PORT
Référence : O974260212000024
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Port
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de l'encadrant de la cellule gardiennage, vous aurez en charge de diriger le poste de sécurité en situation de crise et prendre les décisions nécessaires ; de gérer les situations conflictuelles entre agents ; de gérer les situations conflictuelles sur site ; de communiquer avec les forces de l'ordre et secours extérieurs lors de leurs intervention ; de la sécurité des personnes et la prévention des biens.
Gérer les clefs et moyen d'ouverture, contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance d'alarme, assurer l'ouverture et la fermeture des accès, assurer par une présence continue la sécurité des lieux publics, locaux municipaux, effectuer une surveillance dans un périmètre restreint ou dans une zone plus large nécessitant des rondes régulières et contrôler les allées et venues des personnes, veiller à la protection des personnes et des biens. Type de contrat:
temps complet (35h hebdomadaire) - (article L332-8 disposition 2 )
Profil recherché
CAP/BEP entretien des locaux Sens de l'organisation et
méthodologie du travail de nettoyage - Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage - Respect des règles d'hygiène (HACCP : Hazard Analysis Critical Control Point) et de sécurité - Notions de premiers secours - Esprit d'équipe - Rapidité et qualité d'exécution - Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité) - Capacité d'adaptation ( situations de travail, rythme d'activité .... ) - Travail seul ou en équipe - Pénibilité physique liée à la station debout prolongée - Port des EPI ( Équipements de Protection Individuelle
À propos de l'offre
-
Recrutement par voie contractuel Lettre de motivation + CV +Diplômes
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 21/04/2026
-
Chargée / Chargé de prévention des risques
